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世界にハッピーを、世界をハッピーに
「すべての売買を最適化する。」 確かな価値を確かな価格で届け、この地球上のあらゆる売買をもっと美しく、純粋なものにする。高額な品を安くするのではなく、価値を的確に定める、新たな仕組み。 プライシングデータが、売買を変革させる。 まずはリユース市場へ新たな風を吹かそう。 常識を、吹き飛ばすために。 ■□事業領域□■ リユース・在庫管理・オークション ■□事業拠点□■ 日本、香港 ■□経営理念□■ 社会の役に立ち顧客満足を永遠に追求し全従業員の幸福と安心を創造する
Values
その人のがんばりや成長スピードに合わせて、昇進する仕組みができています。
定期的な上長との面談や各社員が記入した「評価シート」を元に評価が決まるので、年齢関係なく結果を出せている人はスピーディーに昇給・昇進することができます。
実際に20代で役員になった人もいます！
メンバー全体を見ても、まずは行動してみるメンバーが多いようです。
その中でも新しい仕事を任されたときに、失敗を恐れずに積極的にチャレンジできる人が成功しています！
世界市場で競うため、留学経験のある日本人バイヤーや外国籍のメンバーも積極採用しています。
社内外でいろいろな文化圏の人とコミュニケーションを取る機会があったり、自分の英語力を活かすことができます。
もちろん日本語しか話せないメンバーもたくさんいますので、英語が話せないからといって心配しなくても大丈夫です！
平均年齢が32才ということもあり、社員がよくコミュニケーションを取り合う風通しのいい職場です。
社長との離が近いことも特徴で、話の中から新しい仕事を任されることもあります。
事前に「評価シート」を記入し、定期的に上長と面談を行います。
目標をどれだけ達成できているのか上長からフィードバックがもらえたり、業務に限らずいろいろことを相談できる場です。
また、面談の結果によって昇給や賞与の金額が決まるので、社員のモチベーションアップにもつながります。
すべての仕事にスピードを求められます。
失敗を恐れて仕事の手を止めてしまう人よりも、自分で判断してスピーディーに動ける人が成功しています。
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