What we do
「ヒト」と「テクノロジー」で、社会の課題を解決する。
Peoplyeeは、このミッションのもと、インドネシアに進出する日系企業、外資系企業、ローカル企業、スタートアップ企業に対し、人事・採用領域のソリューションをワンストップで提供するHRテックカンパニーです。
人材紹介だけでなく、クラウド人事管理システムやHRメディア、キャリアプラットフォームの運営など、「ヒト」と「テクノロジー」を掛け合わせた複数の事業を展開しています。
東南アジアにおいて、採用・人事システム・メディアを一体で提供する、数少ないHRテック企業です。
主な事業
■ HR事業
インドネシアの日系企業、外資系企業、ローカル企業を対象とした人材紹介・採用支援
■ Tech事業
企業の人事業務を効率化するクラウド型人事管理システム「Peoplyee HRIS」の開発・提供
■ Media事業
HR領域に特化したメディア、および日本語人材に特化したキャリアプラットフォーム「KyariGo」の運営
Why we do
インドネシアは2050年頃まで人口が増え続けると予測されており、それに伴い労働人口も拡大し、世界でも有数の成長市場として注目されています。
一方で、貧困、教育、環境、金融、生産性など、多くの社会課題が依然として残されています。
私たちは、日本で長年、人材・HR業界に携わり、数多くの社会課題と向き合い、解決してきた経験を持つ経営陣が設立した会社です。その経験を生かし、インドネシアが抱えるさまざまな社会課題の解決に挑戦しています。
私たちの強みは、「Human」と「Technology」です。
「Human」とは、人材ビジネスそのものだけではありません。
一人ひとりの社員の力を意味しています。
私たちは、挑戦を楽しみ、お客様の課題に真摯に向き合うメンバーとともに、圧倒的な行動力とスピードで価値を提供し、成長を続けてきました。
そして現在、インドネシアではAI、ChatGPT、クラウド、IoTなどのテクノロジーが急速に進化し、これまで実現できなかったことが次々と可能になっています。
私たちは、日本で培ってきた知見と、人の力（Human）、そして最先端のテクノロジー（Technology）を掛け合わせることで、新しい価値を創造し、社会課題の解決に挑戦しています。
「人」と「テクノロジー」の力で、インドネシアの未来をより良くする。
それが、私たちPeoplyeeの使命です。
How we do
私たちの企業カルチャー
No matter your background, take the initiative, boldly challenge yourself, and continue to grow with the company.
学歴や経歴は関係ありません。
自ら考え、挑戦し、行動し続ける人が成長できる環境です。
一人ひとりが主体性を持ち、新しいことに挑戦しながら、会社とともに成長していくことを大切にしています。
私たちが大切にするValue
・Version Up
・Professionalism
・Value Creation
・Customer First
・Team Work
現在、Peoplyeeには平均年齢27歳、約50名のメンバーが在籍しています。
日本人とインドネシア人が国籍を越えて協力し合い、男女比は約2：8。
多様なバックグラウンドを持つメンバーが、それぞれの強みを活かしながら、スピード感を持ってお客様の課題解決と成長にコミットしています。
年齢や年次に関係なく挑戦できる環境があり、成果を出した人には大きなチャンスが与えられるカルチャーです。
