What we do
マンション全面改装の施工事例
マンション全面改装の施工事例
今まで住んできた大切な家。あなたと『いえ』はどのような関係でどんな思い出を共有してきただろうか。
思い出してみてください。いろんな大切なコトを共有しているはずです。新築当時からお付き合いされている方、中古住宅で最近お付き合いはじめられた方、さまざまで思い出も人それぞれだと思います。
夫婦で頑張って建てたのはこのいえ。子供が生まれたのもこのいえ。毎日帰ってくるのはこのいえ。旅行から帰るとほっとするいえ。
お兄ちゃんが怒ってあけた壁の穴。成長記録のある柱。いつの間にか当たり前になったこのいえに住む事。
思い出してみるといろいろなコトがここからはじまっていたはず。
家族のコトを生み出してきたこの場所。大切に住み続けてほしいと思います。
家を造り変える事は、時間を創り変える事。単なる無機質なものを取り替えるという、つまらない行為ではありません。そこに住む人の記憶や、これからの時間に関わる大切な事です。
人それぞれが持っている性格と同じように、住む人によって空間の需要は変化します。趣味も仕事も年齢も性別も、あらゆるものが違う人が住む空間が全く同じなはずがありません。
そこにはあなた、あなたたちに合った空間があるはずです。
これからのコト。いっしょに考えませんか。
私たちは『つくる人』です。『住む人』のことが分からないようでは何もつくる事が出来ません。『住む人』のコトを教えてください。楽しかった思い出や、趣味の話なんでもいいです。いっしょに豊かな生活、豊かな時間とは何か。探してみませんか。
世界に一つだけのオリジナル改装で、『住む人』にとってこれからも色々な幸せなコトが生まれるような空間探しをお手伝いします。
Why we do
集合写真
「楽しむ」はマニカのスローガンで企業理念です。
社員が仕事を通じて「楽しむ」事ができれば、お客様は幸せになります。
1、デザインを楽しむ
2、成長を楽しむ
3、挑戦を楽しむ
4、プライベートを楽しむ
日々の業務や仕事内容を楽しめるよう日々考えて行動しています。
How we do
現場打合せ
社内の食事会風景
企画営業は一貫体制の中でマルチに業務をこなします。
営業、積算、発注、現場管理、予算管理、アフターフォローなど業務の分担はあまりなく個人事業主の感覚で全社員が働いています。予算管理はインセンティブとして報酬に大きな影響を与える為、社員は細かく管理しています。
一見大変そうな仕事ですが基本的なカタチは半年程度で身に付きます。そこからは日々ブラッシュアップの連続で、気づいたころには経営までできるようになっています。
自己成長を手に取るように感じることができ、人間力も養うことができる会社です。
先輩や店長たちは皆面倒見がいいので1人で困ってしまうこともありません。困ったときは皆お互い様！というように
団結力は給与が平等な会社に比べてかえって強いと感じています。
まずは小工事から始めますので一緒にチャレンジしましょう！
