私が会社に込めた想い

私が会社を立ち上げたとき、一番大切にしたかったのは「オープンなコミュニケーション」です。大手エンターテインメント企業で働いた経験から、もっと風通しの良い、フラットな組織を作りたいと思いました。少数精鋭で役職関係なく意見交換ができる環境。それが私の理想でした。私たちの会社の平均年齢は30歳前後。若い組織だからこそ、形式張らないフランクな関係性を重視しています。会社の飲み会や社員旅行も大切にしていますが、一方で無駄な会議はしません。月１回の全体報告会と週1回の役員会以外は、必要最小限。やらなくていい会議はどんどん減らして、その分、実際の仕事に集中できる環境を整えています。私が特に大切にしてい...