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株式会社efly

http://efly.co.jp

私たちは、最適な仕組みを「転職者」「企業」に提供します。

採用をメイン領域とするeflyは「前を向くヒトに寄り添い続け、ヒトの持つ僅かな可能性も信じ抜く」をビジョンと据えています。 このビジョンを達成するためには、「時代に応じた最適な転職の仕組み」が必要だと考えており、弊社は現在の人材紹介とは違う先鋭的な仕組みを複数提供するHRベンチャーになります。

Values

フラットな組織であり、自由な組織形態をとっております。 社内組織も全てオンライン化しており、どの場所でも働く事ができる設計をしています。
転職者に対して、嫌われる事を恐れる事なく、本当に転職者にとって最適な言葉をぶつける事を弊社では重要視しています。その結果、上手くいかない事があってもぶつかった事を褒める文化があります。
野村證券・リクルートキャリアを経験した代表。役員陣には、数々のスタートアップ企業の立ち上げを行なったCOOの中野が創業メンバーになっています。
ティール組織を導入している事もあり、代表含めて横一列の関係になっております。
思った事を発言できるように、「相手を否定するな」という文化があります。
メンバーには、HR出身者からITコンサルタントまで幅広い人材が揃っています。

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憲一 中野
Hiroshi Inaba
Other
株式会社eflyでCEOを務めています稲葉と申します。 私の情報発信のベースは、twitterです。見てもらえれば幸いです。 twitter ID：49_la...Show more

Company info

株式会社efly
株式会社efly
  • http://efly.co.jp
  • Founded on 2018/8
  • Founded by 稲葉　泰志
  • 3 members

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    Engine
    2020年01月-02月リリース予定
    C-NEXT
    自分にとって、最適な転職エージェントに出会えるサービス CONCEPT 現在の転職支援サービスで、 本当に自分にとって最適な転職活動を行う事が出来るのだろうか？ C-NEXTはそんな疑問から生まれました。 「自分にとって最適なキャリアとは一体何なのか分からない」 「理想のキャリアを叶えさせてくれる紹介会社が見つけられない」 「本音で話せる様な、自分と気の合うエージェントに出会う事が出来ない」 「保有求人を提案してくるだけで、本当に自分に合った求人を提案してくれているのか信用できない」 この様な声が多くなってきているのは事実です。 転職者がエージェントを信頼するためには、 転職者側とエージェント側の間で、中立にお互いの利害関係を調整する役目が必要なのではないか、 転職者、エージェントのお互いの強みを活かしながら 相互にしっかりとカルチャーマッチをしたマッチングを提供するが必要だと思うのです。 「C-NEXT」はefly監修の元、今までにないそんな転職を可能にする転職支援サービスです。 人材紹介市場の構造を変革し、誰もが安心して転職活動を出来る社会を目指します。 ---実績--- ・提携紹介会社数15社 ・提携会社保有求人4000社