こんにちは！Riglef採用広報です。

当社は、事業戦略に基づくマーケティング戦略の設計からSEO・Web広告の運用、コンサルティングなど、マーケティングに関するトータル的な課題解決とコンサルティングを行うマーケティング・カンパニーです。

今回は、メディアソリューション事業部の本郷さんにお話を聞きました。

マーケティング未経験ながらRiglefに入社し、1ヶ月半でSEOコンサルタントに。その秘訣をお話いただきました。

プロフィール

本郷 友之祐／メディアコンサルタント
1997年5月生まれ。新卒で、求人サイトのシステム運営・販売する会社へ入社し、エンジニアやデザイナー、営業、PMと幅広い分野にて活躍し、2024年11月にRiglefへ入社。

これまでの経歴

ー前職に入社した理由は？

色々なことができるようになって市場価値を高めたいという軸で就活をしており、代表との縁もあって、いろいろなことにチャレンジできるという理由で入社しました。

ーどんなことをされていましたか？

1年目は、某ナビのような求人サイトを人材紹介会社に提供する企業のエンジニアとして、契約しているクライアントサイトの保守運用を行っていました。

2年目から、PMとしての進行管理や、案件獲得のための新規営業、サイト掲載用の動画をドローンで撮影・動画編集、サイトのデザイン制作からコーディングまで幅広く対応していました。

転職のきっかけ

ー転職の理由は？

業務がルーティン化してしまっていて、面白みがなくなってきたことと、幅広く業務を行う中で、やったことのない領域にチャレンジしたいと思い、マーケ職を目指し始めました。

また、同年代と働く機会がほとんどなく、同年代と切磋琢磨しながら成長を実感できる環境に身を置きたいと思い、転職を考えました。

Riglefに入社した理由

ーその中でなぜRiglefを選んだのですか？

カルチャーマッチを感じたのが、一番の理由です。
行動指針を見て、すべての項目が、今まで自分が意識してきたことと一致していると感じました。

また、同年代のメンバーが多いことも、決め手の一つでした。
平均年齢が27歳とドンピシャで自分の年齢と同じ年代の人が多く、成長意欲の高い同世代の中で働きたいと思い、入社を決めました。

ー入社後、ギャップはありましたか？

良い意味で、想像していたよりもスピード感は早いと感じています。

1ヶ月前に入ったメンバーが、案件を受注していたり、入社1ヶ月でSEOの知識をある程度、深いところまでキャッチアップできている実感があったりと、成長できるスピードは非常に早いと思います。

また、成長意識が高いメンバーが多いので、毎日刺激を受けていて、求めていた切磋琢磨できる環境で、楽しみながら、日々の業務に向き合っています。
事業部を越えて、お互いにアドバイスしあったりも頻繁にするので、仲間かつライバルとして、高めあえる環境だと思います。

Riglefの教育システムとは？

ー入社後、どういった教育制度がありましたか？

サイバー出身のSEOコンサルタントの方から、毎日講義形式で教えてもらっています！

講義を受けて、与えられた課題をアウトプットし、フィードバックいただく形で、SEOの基礎的な知識はもちろん、クライアントへの提案など実践的なスキルを身に付けられていると感じます。

ーその中でも1ヶ月半での即戦力化は早いと思いますが、秘訣はなんですか？

提出すべき課題に対して、ただこなすのではなく、もっとこういう要素があった方がいいと考えたり、常にGREATを追求しながら、求められた以上のものを出して行くことは意識していました。

結果的に、アウトプット自体のスピードも上がり、想定以上の速さでカリキュラムを進めることができました。

今後の目標

SEOコンサルタントとして、SEOのことならなんでも知っているというスペシャリストになりたいです！

応募される皆さんへメッセージをお願いします。

20代のうちに圧倒的なスピードでスキルを身につけたいという人には、ぴったりの環境です。
切磋琢磨しながら、成長していきたい方からの応募をお待ちしております！