みなさんこんにちは！キャル広報チームの川延です🐰
2025年も早いことで2ヵ月が経とうとしていますが、皆様いかがおすごしでしょうか？🐍
本日は昨年9月に新規事業部として立ち上がった【welp事業部】についてご紹介させていただきます。
なぜ新規事業部を立ち上げることになったのか？弊社はITエンジニアのアウトソーシングを軸に急成長している会社です。
これまでエンジニアが活躍できるフィールドを提供してまいりましたが、より多くの人に向けて提供したいという思いから、スポットワーク市場に参入する運びとなりました。
これまで培ってきたノウハウや営業力を活かして拡大していこうと考えております。
事業部長にインタビュー！今回、welp事業部の責任者に岩本執行役員が着任いたしました。
現在の思いや今後の展望についてお話しいただいたので、ぜひ最後までご覧ください。
事業内容を教えてください。
スポットワークのマッチングプラットフォームを展開している事業部です。
プロダクトの企画・開発・運用、サービスの営業と広報をおこなっております。
弊社の強みである人材サービスと、IT事業で培った技術力を掛け合わせられると考えたため、この事業への参入を決めました。
新事業部の責任者を任された時はどのような気持ちでしたか？
正直な話をすると、元々いた海外企画事業部では今後の展望を見据えていろいろと準備をしていたので、後ろ髪を引かれる思いはありました。
ただ、自分自身新しいことへの挑戦が好きなこともあり、新しい事業部を立ち上げていくという高揚感は強かったです。
welp事業部の強み、他社との違いを教えてください。
一番の強みは市場の中で様々な大企業が参入している中、サービスの小回りが利きやすいことだと思っています。
ユーザーからの声にいち早く反応し応えていく、ということをどんどんやっていきます。
まだまだ成熟していない部分もあるので、ユニークな強みもたくさん作っていきたいとも思っております。
チームメンバーの紹介をお願いします。
現在営業3名、事務1名で構成されています。
それぞれ年齢もばらばらで、個性も強く、簡単に言えば愉快なメンバーが揃っているなと思います。
現在は人数が少なく近い距離感で仕事をしているため、仕事の話がその場で共有できたり、時には関係のない話で盛り上がったりと、雰囲気が良いと感じます。
どういう方と一緒に働きたいですか？
合っている間違っているは関係なく、自分で考えて意見を言える人・行動できる人がいいと思います。
事業部全員で考えて、最も良い結果に結びつけるように行動する素直さも必要だと思います。
また、組織化を大きく行っていく予定ですので、開発の経験がある方、マーケティングが得意な方、プロダクトの企画・管理をしたことがある方など、職制に関わらず一緒に事業部を大きくできる方であれば一緒に働いていきたいです。
今後の展望を教えてください
現在は東京のみで展開をしておりますが、できる限り早く東京での成功を収め、全国へ展開をしていこうと考えております。
そのためにユーザーのニーズをたくさん集めて、より良いサービスへとブラッシュアップを重ね、さらに全国でも成功を収められる仕組みづくりをしていきます。
いかがでしたでしょうか？
キャルでは積極的に新規事業の立ち上げをおこなっています。
CALはChallenge And Leadの頭文字を取った名前。社名の通り、弊社には挑戦できる環境がございます。
企業の成長、労働市場の活性化を目指しておりますので、一緒に挑戦してみたいと少しでも思っていただけましたら、ぜひカジュアル面談にお越しください！✨
最後までご覧いただき、ありがとうございました。
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