【新連載企画!】のれんの向こうで、社長と。 | キャル株式会社
こんにちは!キャル広報チーム内藤です!🐰12月も終盤に差し掛かり、最近ぐっと冷え込む日が続いていますね。キャルの社内でも体調不良者がちらほらと出ています...わたしは最近広告でよく見かける"BAKU...
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みなさんこんにちは!キャル広報チームのゆうです✨
「のれんの向こう」シリーズ、おかげさまで第4回をお届けできることになりました! 今回は初めて大阪オフィスへ飛び、普段なかなか表に出てこない情報システム課と社長の本音対談をお届けします。
第4回目のゲスト紹介今回は心斎橋駅からすぐの、鳥焼酒場 暁 心斎橋本店さんで取材させていただきました!炭火で焼き上げた串焼きが絶品で、落ち着いた個室でゆっくり話せる雰囲気が魅力のお店です🌟
今回のゲストは大阪オフィス情報システム課です! 内海課長代理・瀨﨑・藤沢の3名でおなかま会に参加しました!!
今回登場する情報システム課は、管理部に所属しています。管理部には他に、財務/会計・総務課・法務課・CS課(カスタマーサポート)・ES課(エンジニアサポート)があります。
その中でも情報システム課は、社内のITインフラ全般を支える存在。社員みんなが「今日も普通に仕事できた」と思える日の裏側には、いつも情報システム課がいます。
縁の下の力持ちたちに、今夜は密着です!
“写真左から「藤沢」「内海課長代理」「前田社長」「瀨﨑」” どのような内容になったのか、ぜひ最後まで楽しみながらお読みください✨
情報システム課って、何しているの?前田 せっかくやから、キャルの情シスが普段何してるんか、読む方に紹介しとこか?
内海 一言でいうと、「社内のITに関することは全部うちに来て」っていう部署です。パソコンの設定から始まって、社内システムの管理、セキュリティ対策、新しいツールの選定・導入……あと「メール届かない!」「ネットつながらない!」みたいなSOSも全部うちです。
前田 全部!?それって大変じゃないの?
内海 大変は大変なんですけど、「助かった!」って言ってもらえる瞬間がすごく嬉しくて。情シスが動いてるおかげでみんなが仕事に集中できる、その環境を作るのが使命だと思ってます。
内海を採用したときの、正直な話内海 社長、正直に言ってもらえたついでに、もう一個聞いてもいいですか。
私を採用したときの決め手って何だったんですか?
前田 え、今さらそれ聞く?
内海 最近ちょっとご一緒する機会が減ってたので、改めて聞いてみたくて(笑)
前田 たしかに、最近あんまり会えてへんかったな。……もう6年前か、正直もう忘れたわ。でもなんか印象に残ってんねんな。面接のとき「腹が据わってる人やな」って思ったのは覚えてる。
内海 腹が据わっている(笑)
前田 いい意味でよ!情シスって、何かトラブルが起きたとき真っ先に矢面に立つやん。そのとき「この人は動じひんやろうな」って直感的に思った。あと、技術スキルはもちろんやけど、自分の言葉でちゃんと話せてたのが大きかったかな。
内海 そんなふうに見ていてくれてたんですね(照れ笑い)。
瀨﨑 内海さん、普段からそのまんまですよ。焦ってるの見たことないですよ。
藤沢 私は逆にいつも焦ってるので、見習いたいです。
最近、いいなって思う社員って?瀨﨑 内海さんみたいに社長の印象に残る社員って、どんな人なんですかね。
社長って、最近いいなって思う社員っています?
前田 難しい質問やな……全員いいところしか見えへんねんけど、あえて言うなら「今の仕事が好きやって思えてる人」かな。トータルで「この仕事好きやわ」って思えてる人って強いと思う。俺自身もこの業界がほんまに好きやねん。「誰かの一歩を生む存在になる」っていうのが俺のビジョンで、人材×IT業界ってまさにそれが直接できる場所やから。
瀨﨑 置かれた場所で咲く、みたいな話に近いですね。
前田 そうそう。それぞれのポジションで、求められることをちゃんとやれている人。それがいい社員やと思う。
MVVって、結局何のためにあるんですか?内海 社長がそういう話をするなら、ちょっと深掘りしてもいいですか?
「いい会社を創る」って掲げているじゃないですか。社長にとってのいい会社って、結局なんなんですか?
前田 俺にとってのいい会社は、社員一人一人が「この会社いいな」って思えてる会社やねん。友達と仕事の話になって、自然にポジティブな話が出てくる。それだけでいい会社やと思う。
瀨﨑 ある意味、社長をワクワクさせてくれるような会社ってことですかね?
前田 するどいな。でもまあ、そういうことかもな。MVVって余白ありきのものやねん。全員が同じ方向に向かうための「方向」を示すもので、ルートは何でもいい。「あなたは何を成し得たいか」、そこがあって初めてMVVが自分ごとになるから。
藤沢 自分で見つけていくか……実はそれに近い話で、ずっと聞きたかったことがあって。
失敗じゃない、成功への道やねん藤沢 社長って、失敗することに対してどう考えていますか?
私、失敗が怖くてなかなか動けないことがあって。
前田 それな、俺の考えはシンプルで。キャルとして「誰もが挑戦できる社会」をビジョンに掲げているやん。だから失敗って失敗じゃないねん。成功への道を進んでるだけやから。
藤沢 成功への道……。
前田 例えば何か行動して思うような結果が出なかったとしても、それって失敗じゃなくて次につながる経験やねん。やってうまくいかないなんて普通やし、むしろ何もしない方がもったいないと思ってる。
内海 私は「次どうするか」を考えるきっかけやと思うようにしてます。このやり方をしたらこういう結果になった、じゃあ次はどうするかって積み重ねていく感じで。
前田 それめっちゃいいな。内海さんほんまに熱いよな。バックオフィスでそこまで熱い人、なかなかおらへんで(笑)
内海 暑苦しいですかね。
前田 暑苦しいくらいでちょうどいい!それが個性やから。
20代のうちにやっておいた方がいいこと、何ですか?瀨﨑 あと社長、20代のうちにやっておいた方がいいことって何かありますか?
前田 2個あって、1個目は社外に友達を作ること。「友達を作る」感覚で色んな人に会いに行くのをもっと早くやっとけばよかったなって。初めて会う人ばかりの場に飛び込むのって、少し勇気いるねんけど、そこで自分の考え方が全然変わるんよね。
瀨﨑 確かに、社外のつながりって意識したことなかったかもしれないです。
前田 2個目はゴルフ(笑)
内海 急に!(笑)
前田 いや、ほんまに!ゴルフで仕事に直接つながるかって言ったらそういうわけじゃなくて、ただ仲良くなるだけやねんけど。
瀨﨑 なんかゴルフって聞くと「仕事のため」ってイメージありましたけど、そういう感じじゃないんですね。
前田 全然ちゃう。ゴルフって、健康にもなるし、気分転換にもなるし、普段なかなか会えない色んな業界の人と出会える場でもあって。仕事どうこうというより、そういう出会いやつながりを大切にしたくてやってるねんな。飲み会も同じで、一番はいろんな人とつながるためやねん。
人と話すとき、大切にしていることは?藤沢 ちなみに社長って、合わない人っていたりするんですか?私、最近うまく話せなくて。
前田 実はこれ、俺めちゃくちゃ得意でさ。全員に話し方変えてるんよ。だから究極、合わない人っていないねん。……1タイプだけおるけど。
藤沢 1タイプ?
前田 俺のことが嫌いな人(笑)。それだけはさすがに波長合わせるのが難しくてな。基本は鏡みたいなイメージで、相手のトーンに合わせるだけ。めちゃくちゃ喋る人にはこっちも喋るし、喋らん人とは沈黙5分でもええねん。
藤沢 最近、自分から話題が出てこなくて悩んでたんですよね。
前田 それ、場数が増えてきた証拠ちゃう?大事なのはうまく喋ることじゃなくて、相手が話しやすい空気を作ること。藤沢さんはもともと人に興味持てるタイプやし、それが一番の武器やと思うよ。
ネクタイ、スーツ……服装のこだわりって、ダメですか?瀨﨑 そういえば社長、毎日スーツで出勤してるんですけど、TPOは守りつつもうちょっとおしゃれしたくて。バックオフィスっておしゃれしたらダメなのかなってブレーキかかってしまって。
前田 全然ない!TPOさえわきまえてたら何でもいい。綺麗にしてたらなんでも構わん。好きにファッション楽しんでもらったらいいと思う。
内海 一個だけ付け加えると、仕事ちゃんとやっている上でってのが大前提ですよね?
前田 それは大事!仕事しっかりやった上でな!
瀨﨑 わかりました……では明日から解禁します(笑)
情報システム課に興味がある人へ話が盛り上がったところで、私ゆうから3人に聞いてみました。「情報システム課で働くことに興味がある人へ、一言お願いします!」
藤沢 「人と話すことが好きな人」に来てほしいです。情シスって技術職に見られがちですけど、実は社内の誰よりも色んな人と関わる仕事。頼られる感覚がこの仕事の醍醐味だと思います。
瀨﨑 「成長したい」気持ちがある人なら、絶対に楽しめる環境だと思います。自分で考えて動いてくれる人は、どんどん任せていきたい。「縁の下」が好きな人、大歓迎です。
内海 キャルは今まさに成長フェーズ。単なるサポートじゃなく「会社を動かす仕組みを作る人」として一緒に挑戦してほしいです。
さいごに……いかがでしたでしょうか?
縁の下からキャルを支える情報システム課のリアルと、「良い会社を創る」という社長の想いが、のれんの向こうでしっかりつながっていた夜でした🔥
第5回おなかま会もお楽しみに!!!
▼おなかま会の記事をまだご覧いただけていない方は、ぜひ第一回よりお読みください📝