こんにちは。採用広報担当です。

ARPROコンサルティングでは、月に一度それぞれがテーマを持って発表する「大臣発表」を行なっています。

今回は【不動産業界大臣】相続不動産事業部1課あきさんにお話を聞きました。
あきさんの所属や業務内容はこちらからご覧いただけます↓

不動産業界に携わる立場として、いろいろな会社の動向や新しい情報を社内に共有しているあきさん。

大臣発表を通して、自分自身にも新たな発見があるそうですが...？

■ 大臣に任命されたときの率直な気持ちはなんですか？

あきさん：
不動産業界大臣と言われたときは、すごく責任の大きい大臣だと思いました。

ARPROコンサルティングは不動産会社ですし、自分自身もこれまでずっと不動産業界に携わってきました。
いろいろな会社の動向や新しい情報を共有することで、自分にとっても新たな発見があります。
それをみなさんに共有した上で、新しい施策が生まれることもあると思っています。

採用担当：
最新情報を共有することで、社内でも新しい発見につながりそうですね。

あきさん：
そうですね。
そういう意味でも、責任の大きい大臣だと感じています。

■ 月1回のプレゼン制度をどう捉えていますか？

あきさん：
自分自身、知らないことを知るのがすごく好きなんです。
いろいろな知識が入るという面でもすごくいい時間だなと思っています。

採用担当：
他の人が調べたことを聞けるのも、大きいですよね。

あきさん：
そうですね。
最終的には不動産業界に関わることだったり、営業に関わることだったり、事務やサポートに関わることにつながっていくと思います。
ただ、それを全部自分で調べて発見していくとなると、結構時間がかかります。
だから、他の人が調べてくれたことをインプットできるのは、非常にいい時間だなと感じます。

採用担当：
発表中に質問や意見が出ることもありますよね。

あきさん：
ありますね。
質問をしたり意見を聞かれたりする時間もあるので、そのときに自分が思っていることを発信することができます。
あとは発表以外の場面でも「あの大臣発表のとき、こうだったよね」と会話が生まれることもあります。
そういうときには特に、大臣発表の時間ってすごくいいものだなと感じますね。

■ 毎月の準備で一番大変なことはなんですか？

あきさん：
話すことよりも、資料を作ることが大変だなと思います。
もちろん話すことも大変ではあるんですけど、発表では資料に沿って話していくのでまずは資料の流れや構成をしっかり作る必要があります。

採用担当：
資料があるからこそ、流れや構成も大事になりますよね。

あきさん：
そうですね。
あとは点数というか評価をもらえるシステムもあるので、評価をもらいたいと思うとしっかり準備をして当日に臨む必要があります。

採用担当：
あきさんは最初の頃に「賞を目指しています」と発表前に宣言していた印象があります。

あきさん：
そうですね（笑）
まず、意気込みが大事かなと思っています。
何を求めているのか、何をしたいのかを最初に言うことで、その発表全体にも響いてくると思っています。

採用担当：
実際に獲ったことがある賞はありますか？

あきさん：
成長賞は獲ったことがあります。
資料構成賞は、残念ながらまだないので次は狙いたいですね。

■ 資料づくりで工夫していることはありますか？

あきさん：
聞きたいなと思ってもらえる資料づくりは意識しています。
たとえばもんさんの発表は、みんなが知っている物語のような形で進める資料構成があったりします。
そのような発表は頭にも入りやすく、理解しやすい。
もっと聞きたくなりますね。

採用担当：
ただ知識を並べるだけではなく、入り方や流れも大事なんですね。

あきさん：
そうですね。

自分の知識をバーッと伝えるだけではなくて、「聞きたいな」「気になるな」と思ってもらうことは非常に大事だと思います。
伝える力って、資料に少しプラスアルファした部分で出てくると思うんです。
なので、なるべく聞きたいと思ってもらえるような資料づくりを工夫しています。

採用担当：
他の人の発表を聞いていて、そう感じることはありますか？

あきさん：
みなさんプレゼンの資料構成がすごいなと思います。
文字で伝える人もいれば、基本的に画像だけを載せて、言葉で伝える人もいます。
いろいろな発表の仕方があるんだなと感じます。

採用担当：
それぞれに発表のスタイルがありますよね。
ちなみにこの人には負けたくない、という人はいますか？

あきさん：
もう、みなさんに負けたくないですね。

採用担当：
みなさんに（笑）

あきさん：
はい。みなさんに負けたくないです。

■ プレゼンで一番届けたいことはなんですか？

あきさん：
不動産会社で勤めているので不動産業界を知ってもらって、好きになってもらいたいというのが一つあります。

採用担当：
不動産業界そのものに興味を持ってほしい、ということですね。

あきさん：
そうですね。
それをうまく伝えるために、こういうプレゼンの機会をいただいていると思っています。
分かりやすく、飽きさせず、なおかつ興味を持ってもらえるような発表の仕方や内容が大事だと思います。
まずは、この業界に誇りを持って、不動産会社に勤めていると思ってもらいたいです。

採用担当：
手応えはありますか？

あきさん：
発表のときは、聞いているみなさんの顔を見るようにしています。
全体的に興味を持って聞いてくださっているような感じが表情で伝わってくるので、聞いてもらえているんじゃないかなと思ってます。

■ 大臣発表を通して、自分に起きた変化はありますか？

採用担当：
最後に、この制度を通して変わったことや、成長したと感じることはありますか？

あきさん：
成長したのは、やはり資料を構成するクオリティですね。
あとは、AI技術に触れる頻度が多くなりました。
それが日々の営業活動にも直結しているなと思います。

採用担当：
営業活動にもつながっているんですね。

あきさん：
はい。
お客様に提案する資料づくりにも活きています。
それから、不動産業界の中でも、自分自身が知らなかったことを知る機会が増えました。
他社で行なっている施策や、今どこの会社が伸びているのかなど、業界全体のアップデートができていると思います。

採用担当：
ご自身にとっても、学び直す時間になっているんですね。

あきさん：
そうですね。
発表のために調べたことがいつの間にか、自分自身の知識としても更新されています。

「みなさんに負けたくないですね」

そう話すあきさんからは、大臣発表をただの情報共有で終わらせない姿勢が伝わってきました。

不動産業界を知ってもらいたい。
そして、少しでも好きになってもらいたい。

不動産業界大臣としての発表は、あきさん自身にとっても業界を見直し、伝える力を磨く時間になっているようです。

次回の大臣もお楽しみに！