こんにちは。採用広報担当です。

ARPROコンサルティングでは、月に一度、それぞれがテーマを持って発表する「大臣発表」を行っています。

今回の大臣ストーリーは、【相続知識大臣】みやさん。

2026年2月にARPROコンサルティングへ入社し、現在はマーケティング事業部の企画課に所属しています。

入社まもないみやさんに、毎月の「大臣発表」について話を聞いてみました。

■ まずは、みやさんについて教えてください。

採用担当：
入社してどれくらいですか？

みやさん：
3ヶ月経ちました。6月で4ヶ月です。

採用担当：
まだ3ヶ月なんですね。

みやさん：
私ももっと働いた気分です（笑）

採用担当：
業務内容はどんな感じですか？

みやさん：
企画運営のアシスタント的な感じで、やり取りしたりスケジュール調整したり、台本を作成したりとか。
裏方の作業がメインですね。

採用担当：
前職は何をされていたんですか？

みやさん：
お弁当屋さんでケータリングの事業をやってる会社で働いてました。
事務処理もやるしケータリング会場のセッティングもするし、SNSやチラシ作成もやるし、本当になんでも屋さんみたいな感じでした。

採用担当：
今とはだいぶ違いますね。

みやさん：
だいぶ違います。

採用担当：
始めるにあたって不安はなかったんですか？

みやさん：
不安っていうより「面白そう」って思いましたね。

■ 相続知識大臣に任命された時、どう思いましたか？

みやさん：
「うわ、難しいな」って思いました。

採用担当：
どういうところに難しいと思ったんですか？

みやさん：
私自身、本当に相続のジャンルについて無知だったので。
何をどう話したらいいんだろう、っていうのがまずありました。
毎月テーマを決めるのも難しそうだなって。

採用担当：
月1回のプレゼン制度はどう捉えましたか？

みやさん：
最初は見学みたいな感じで、みんなの発表を見てたんです。
でもみんながヒィヒィ言ってるの見て「大変なんだな」って思ってました（笑）
実際に自分がやってみたら、もっと大変でした。

■ 毎月の発表で、一番大変なのは何ですか？

採用担当：
準備で一番大変なことは何ですか？

みやさん：
構成を考えることですかね。
テーマを決めても、そこからどう話を持っていくかが難しくて。
相続の知識がないと、流れを考えるのも結構難しいなって感じます。
浅すぎてもよく分からないし、深すぎると10分以内に収まらないし。
あと、相続不動産事業部の人たちは特に相続知識があるので「何を話したらいいんだろう」って悩みます。

採用担当：
第1回目はどうやってテーマを決めたんですか？

みやさん：
最初は「相続とは」みたいな、基本のところからやりました。
私自身がちゃんと理解してないと、業務もうまくいかないなと思って。
だから、大臣発表をきっかけに、自分の頭の中も整理しようっていう感じでした。

■ 資料づくりで工夫していることはありますか？

採用担当：
資料づくりで意識していることはありますか？

みやさん：
なるべくシンプルにしたいなって思ってます。
文字がいっぱいあるより、少ない文字数でも伝わるようにしたいなって。
ただ、発表自体が苦手なので「資料に全部入れたくないけど不安だから入れちゃう」みたいなのはあります（笑）

採用担当：
資料作りはどれくらい時間かかりますか？

みやさん：
何日間かに分けてやってますけど、なんだかんだトータル4時間くらいですかね。

採用担当：
AIも使っていますか？

みやさん：
使ってます。
AIで一回土台を作ってもらって、そこから編集していく感じです。
でも結局、話の流れとか構成は自分で考えないといけないので、そこが一番大変です。

■ 大臣発表を、どんな場だと思いますか？

採用担当：
何を意識して大臣発表に挑んでますか？

みやさん：
自分の勉強、ですかね。
未経験で入って、何も分からない状態だったので。
発表するために調べたり、整理したり、アウトプットすることで、自分の中にも入ってくる感覚があります。
「未経験でここまで知識ついたよ」みたいな、自分の成長でもあるのかなって思ってます。

採用担当：
賞は狙いますか？

みやさん：
いや、まだそこまで余裕ないです（笑）
いつか成長賞を…くらいの気持ちです。

■ 他の人の発表を聞いて、どう感じていますか？

みやさん：
いや、もう本当にみんな喋りがまずうまい。
なんでそんなスラスラ話せるんだろうって思います。
内容も分かりやすいし本当に勉強になるし、どの大臣の内容も自分の身になることが多いんですよね。
だからこそ、自分もそういう発表をしたいなって思います。

■ この制度を通して、自分に起きた変化はありますか？

みやさん：
まだ2回なので「変わりました！」っていう感じではないんですけど。

でもテーマを決めて資料を作って、みんなの前で発表してっていうのをやる中で、少しずつ知識が整理されてきてる感じはあります。

採用担当：
これからが楽しみですね。

みやさん：
1年後とかどうなってるんだろう、とは思います。
どれぐらい成長してるんだろうって。

「すでに憂鬱です（笑）」
そう話しながら、6月にある3回目の発表準備を気にしていたみやさん。

まだ入社して3ヶ月。

それでも、“相続知識大臣”として毎月テーマを考え、調べ、整理し、アウトプットを続けています。
完成された状態ではなく、まずは自分の中で理解していくこと。
そんな等身大の向き合い方も、ARPROコンサルティングの大臣発表らしさなのかもしれません。

次回の大臣ストーリーもお楽しみに！