What we do
チーム力
なんでも相談できる仲間！
私たち株式会社シーエムシーは、1998年の設立以来、人材にまつわるサービスを提供している会社です。
■サービスラインナップ■
「お客様のご要望以上の人材パフォーマンスを追求する」をモットーに、以下のビジネスを展開しています。
・人材派遣
人材派遣に対するお客様のご要望が多様化し難易度も高くなるなか、「製造・物流系」と「販売・サービス系」の業界を中心に、オフィス・営業・IT系等の幅広い職務分野をカバーしています。
・職業紹介
ものづくり・運送・軽作業などをメインに、多種多様な仕事情報を用意。仕事を探している皆様一人ひとりの希望に即したお仕事を紹介しています。
・システムエンジニアリングサービス（SES）
2024年4月からSES事業に挑戦しています。高度なヒューマンスキルと確かな技術力を兼ね備えた当社のスタッフが、お客様のニーズに応える最適なソリューションを提供します。
■実績と成長性■
ものづくり日本を支える製造・物流・サービス業を中心に、首都圏・関東・関西・東北の広い地域をカバー。独自の登録システム「ハイスキル・プレミアプライス・スピードキャスティング」を軸にフレキシブルな対応を図り、お客様と派遣スタッフのマッチングを実現してきました。売り上げの核も人材派遣業にあります。
■今後の展望■
まずは東京・栃木・福島・兵庫に続く拠点を増設し、営業職を中心にメンバーの倍増を図ります。会社の未来をつくる次世代リーダー・幹部社員の育成を目標に、経験や社歴を問わずよりチャレンジできる環境を整えます！
Why we do
分からないことは丁寧に教えてくれます。
頼れる上司！
■物心両面の満足を実現する-Become satisfied and happy through work■
昨今の社会環境の変化を受け、クライアントのコスト削減を意識したサービスから、多種多様な社会課題を解決するサービスへと、活動の方向性をシフトさせています。
人材不足はもとより、働き方改革として多様性のある働き方、キャリアアップとワークライフバランスの両立、企業としてサステナビリティを意識した活動など、私たちがなすべきことにゴールはありません。
関わる人の明るい未来の中に、私たちが介在していることを目指し、メンバー一同力を合わせて邁進します。
■人材派遣の恩恵を一人でも多くの方に届けたい■
近年は少子化・高齢化の加速を受け、人手不足の深刻さが増しています。同時に、ライフスタイルの個性化とともに、働き方に対する人々のニーズも多様化しています。
それゆえ、企業が要員を臨機応変に活用でき、働き手は柔軟なワークスタイルを選択できる「人材派遣のメリット」はますます真価を発揮するはずです。
現在私たちは、お客様企業と派遣スタッフとの橋渡しからフォローまで、専任の担当者が責任もって手がける体制を確立しています。双方の満足度を高め、親密なコミュニケーションを図ることで、関わるすべての方を幸せにしてまいります。
How we do
ミーティングはいつも盛り上がります！
どうせ働くなら楽しく！
■事業の強み■
当社では、新規開拓営業・スタッフの面接・人材管理の全工程を一人の営業が担当します。分業制ではないからこそ、派遣業におけるさまざまな業務を体験し、広範囲な業務知識を習得可能。相手とも深い信頼関係を構築することができます。お客様企業と派遣スタッフの双方から「安心して依頼できる」と評価をいただくことも少なくありません。
■仕事をするうえで大切にしていること■
企業や派遣スタッフとの対話を通じてその本質を深く理解し、最適なサービスを提供することを目指しています。実現に欠かせないのは「人の心を動かす力」です。ただ知識を詰め込むのではなく、相手の心に響く提案を心がけましょう。
▍幸せを感じられる環境づくり
向き合う相手の未来が明るいものとなるように、まずは私たち自ら、生活と心を整えます。
不便なく働ける職場環境や、求めるものを手に入れられる待遇、そして温かい人と働ける風土を醸成して、豊かな心でお客様に対応します。
・安心して長く働ける環境づくり
ワークライフバランスの観点から完全週休二日制を導入し、年間休日120以上を確保。プライベートの時間も大切にしながら仕事に打ち込んでいただける環境です。
民間の労災保険やハロー健康相談といった仕組みも取り入れています。
■活躍中のメンバー■
全社員33名のうち、ほとんどが営業職に就いています。IT・不動産・広告代理店といった異業種・異業界から入社したメンバーも少なくありません。自身が派遣社員として働いてきて「自分もサポートする立場で活躍したい」という想いで参画した者も活躍中です！
▍交流の機会
最近はどの営業所にも20代の社員が入っています。フレッシュさも相まって、全社的に活気が出てきました。拠点間の距離はありますが、普段からWeb会議や電話対応で頻繁にコミュニケーションを取っています。社員同士の交流を目的に、イベントも定期的に開催しています。
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