What we do
私たちは、「出会いから結婚まで、すべての場面をサポートする婚活総合カンパニー」です。
2005年に事業を開始してからずっと大切にしていることは、
「人と人」「人と事業」の架け橋となることです。
このおもいを実現するために、
お客様の望むサービスを常にご提案できるよう
日々チャンレンジし続けています。
【具体的な事業】
事業内容：
結婚相談所事業（サービス名称：フィオーレ https://www.total-marriage.com/）
結婚相談所事業（サービス名称：TMSパートナー https://www.tms-p.co.jp/）
結婚相談所事業（サービス名称：fufu CLUB https://fufu-club.com/)
結婚相談所事業（サービス名称：茜会 https://www.akanekai.co.jp/）
※東日本エリアは日本健康管理株式会社が運営
イベント事業（サービス名称：FIORE PARTY https://www.fiore-party.com/）
イベント事業（サービス名称：EXEO https://www.exeo-japan.co.jp/）
イベント事業（サービス名称：SMILE STAGE https://www.smile-stage.jp/）
イベント事業（サービス名称：Meeting Terrace https://www.meetingterrace.jp/）
イベント事業（サービス名称：fufu PARTY https://fufu-party.com/）
結婚相談所連盟事業（サービス名称: TMS全国結婚相談事業者連盟 https://www.nakoudonet.com/)
結婚相談所連盟事業（サービス名称: 良縁ネット https://www.yoi-en.com/)
結婚相談所連盟事業(サービス名称:日本成婚ネット https://www.seikonnet.jp/）
結婚相談所連盟事業（サービス名称:SCRUM https://scrum-n.co.jp/）
ブライダル事業（サービス名称：BRIFE - ブライフ - https://tms-brife.com/）
ジュエリー事業（サービス名称：la ape - ラ・アーペ - https://la-ape.com/）
保険代理店事業
関連団体：一般社団法人 仲人協会連合会（https://nakodokyokai.com/）
Why we do
最近では、「未婚化」「晩婚化」が問題となっています。
2020年の国税調査（５年に一度行われる）では、
日本人の生涯未婚率は男性28.3%、女性17.8％でした。
未婚理由については、「適当な相手に巡り合わないから」という理由が男女とも第１位となり、２位とは約２０％も差がつく結果となっています。（内閣府ホームページより回答ランキング抜粋）
その一方、ライフスタイルの観点からは、
何よりも個性を重視する時代になり、
ライフプランの立て方も十人十色になりました。
そこからわかるのは、
未婚化や晩婚化は、個人の「力不足」ではなく、
多様化した時代状況から生じるものだ ということです。
私たちは、この社会問題を解決して
結婚紹介産業をもっと発展充実させたい。
そして何より、ひとりでも多くの方が理想のパートナーに出会い、
将来を誓え合えるようにサポートしていきたい。
そんな思いで、日々全力を尽くしています。
How we do
私たちが、お客様に頼りにされる組織になるには、
社員の成長が欠かせません。
そのため、社員一人ひとりが、
個々の能力を最大限に伸ばせる職場環境づくりに取り組んでいます！
その中で、大切にしていることが3つあります。
① 社長と社員の距離が近いこと
どんな小さなことでも、
社長から直接指導を受けられ、いつでも相談できます！
また、新卒入社の社員の方には、必ず社長自ら
ビジネスマナーやスキルアップのための研修指導を行います。
地方拠点で働く社員に対しても、
定期的に電話で困ったことがないか、と聞いてくれます。
現場の悩みを素早く、社員と一緒に解決することで、
お客様へのサービス向上に努めています。
② 社内連携を大切にしていること
部署や拠点は一切関係なく、
社員全員でコミュニケーションを取れる仕組みを作っています。
例えば
・3か月に１度の全体会議
・いつでも誰でも相談できるチャットシステム
・BBQや運動会などの全社イベント開催
・新企画や情報共有のための若手青年会
など、チームワーク・一体感のある組織づくりをしています。
③ 誰でも挑戦できること
年齢や役職に関わらず、
「あったらいいな！」という自分の考えを提案したとき、
それを頭ごなしに却下することは絶対にありません！
実際に入社1年目から
新規事業の企画メンバーになった先輩もいます。
上司・会社がしっかりチャレンジできる環境を用意しますし、
どうすれば実現できるかを一緒に考えていきます。
