発信で事業を伸ばす｜障がい者の就労を後押しする広報インターンを募集

私たちのサービスを必要とする企業・人に届けるための広報業務を推進します。 ❚ 業務内容 以下の一連の広報業務を段階的にお任せしていきます。 ・広報活動の企画・リサーチ ・SNS運用 ・自社サイトの更新 ・プレスリリース作成 ・効果測定のサポート ❚ 入社後の流れ まずは事業についてインプットし、運用ルールやテンプレートを共有します。 段階的に業務の幅を広げながら、最終的には企画・実行・改善の一連の流れを回していた

マーケティングスキルを磨く！急成長福祉ベンチャーのインターンを募集

障がいのある方々が長く働き続けられる「本質的な就労支援」を より多くの方に届けるため、WEB広告による集客を担当いただきます。 ❚ 業務内容 就労移行支援事業所の通所者を増やすことを目標に、 広告運用のPDCAサイクルを回していただきます。 ・広告の配信設計（ターゲット、配信方法、訴求内容など） ・広告の入稿・運用（広告文、バナー画像など） ・数値モニタリング・分析 ・広告・LPの改善 ❚ 入社後の流れ 事業理解や現状の

発信で事業を伸ばす｜障がい者の就労を後押しする広報インターンを募集

❚ 募集背景 現在、多くの企業が障がい者雇用に取り組んでいるものの、「採用できない」「定着しない」「社内の理解が進まない」といった課題を抱えています。 この問題を解決するため、企業の内部に入り込み、障がいのある方の採用・定着を常駐型でサポートするコンサルティング事業を立ち上げています。 このサービスを必要とする企業様に届くよう、私たちについて発信する広報メンバーを募集します。 ❚ ポジションの魅力 ・分

新規事業の市場開拓を担う法人営業インターンを募集｜急成長福祉ベンチャー

ゼロから市場を開拓するフェーズで、電話でのヒアリング・商談設定を通じて お客様企業との最初の接点を作っていただきます。 ❚ 業務内容 企業の状況をヒアリングし、課題がある企業との“最初の接点”をつくる仕事をお任せします。 ・企業リストへの架電 ・簡単なヒアリング ・商談の打診・調整 ・対応履歴の入力 ・テレアポトークスクリプトの改善（慣れてきたら） ❚ 入社後の流れ まずはトーク例の共有とロープレからスタート

事業責任者候補！新規事業の法人営業インターンを募集｜急成長福祉ベンチャー

新規事業「障がい者雇用コンサルティング事業」の市場開拓をミッションに、 営業戦略の立案から実行まで担います。 活躍に応じて、事業推進全体へと役割を広げ、 将来的には事業責任者へステップアップいただくことを期待しています。 ❚ 業務内容 ・営業戦略の立案 ・見込み客リスト作成（企業情報の調査・整理、ターゲット候補のリスト化） ・見込み客へのアプローチ ・商談（まずは同席・議事録作成からスタート） ・提案資料の

新規事業の市場開拓を担う法人営業インターンを募集｜急成長福祉ベンチャー

❚ 募集背景 現在、多くの企業が障がい者雇用に取り組んでいるものの、「採用できない」「定着しない」「社内の理解が進まない」といった課題を抱えています。 この問題を解決するため、企業の内部に入り込み、障がいのある方の採用・定着を常駐型でサポートするコンサルティング事業を新たに立ち上げます。 このゼロから市場を開拓するフェーズにおいて、電話でのヒアリング・商談設定を通じてお客様企業と最初の接点をつくるイ

事業責任者候補！新規事業の法人営業インターンを募集｜急成長福祉ベンチャー

❚ 募集背景 現在、多くの企業が障がい者雇用に取り組んでいるものの、「採用できない」「定着しない」「社内の理解が進まない」といった課題を抱えています。 この問題を解決するため、企業の内部に入り込み、障がいのある方の採用・定着を常駐型でサポートするコンサルティング事業を新たに立ち上げます。 今回募集するのは、この新規事業の市場を開拓し、売上をつくる法人営業です。 営業戦略の立案から実行（アポ獲得、商談、

福祉企業の成長を仲間集めでサポートする人事アシスタントを募集

事業の成長を支えるため、採用活動を前に進める人事メンバーを募集します。 ❚ 業務内容 下記の業務を段階を踏んでお任せしていきます。 ・求人票作成・更新 ・スカウト送信のサポート ・候補者との連絡、日程調整 ・面接準備のサポート ・候補者管理 ・社内研修運営補助 ❚ 入社後の流れ 運用ルールやテンプレートを共有し、取り組みやすい業務からスタートします。 慣れてきたら、段階的に業務の幅を広げていきます。 ❚ ポジシ

営業アシスタント｜社会課題に挑む営業チームを支えるインターンを募集

営業チームがお客様に向き合う時間を最大化できるように、 資料作成、情報整理、日程調整などをサポートする営業アシスタントを募集します。 ❚ 業務内容 ・営業資料・見積書などの作成補助 ・顧客情報・案件情報の入力・整理 ・商談・打ち合わせの日程調整 ・営業活動に関する数値集計 ❚ 入社後の流れ 書類テンプレートや運用ルールを共有し、まずは入力・日程調整などからスタートします。 慣れてきたら、集計や資料の改善提案な

経営直下で福祉ベンチャーの急成長を支える人事責任者を募集

事業急拡大に伴う人員拡大・組織基盤強化をミッションに、 経営陣と連携しながら組織戦略を推進いただく人事責任者を募集します。 ❚ 業務内容 ・中長期的な人員計画・組織戦略の策定 ・採用戦略の立案と実行（母集団形成、選考設計、運用構築） ・オンボーディング整備、育成の仕組みづくり ・人事制度設計、人材開発、組織文化の醸成など ・プレイングマネージャーとしての実務遂行 ❚ ポジションの魅力 ・経営直下でオーナーシッ

福祉企業の成長を仲間集めでサポートする人事アシスタントを募集

❚ 募集背景 現在、多くの企業が障がい者雇用に取り組んでいるものの、「採用できない」「定着しない」「社内の理解が進まない」といった課題を抱えています。 この問題を解決するため、企業の内部に入り込み、障がいのある方の採用・定着を常駐型でサポートするコンサルティング事業を立ち上げています。 事業を伸ばすためには、仲間を増やすことが欠かせません。そこで今回、採用活動を前に進めるための人事メンバーを募集しま

営業アシスタント｜社会課題に挑む営業チームを支えるインターンを募集

❚ 募集背景 現在、多くの企業が障がい者雇用に取り組んでいるものの、「採用できない」「定着しない」「社内の理解が進まない」といった課題を抱えています。 この問題を解決するため、企業の内部に入り込み、障がいのある方の採用・定着を常駐型でサポートするコンサルティング事業を立ち上げています。 事業が伸びるほど、営業の現場では「お客様に向き合う時間」を確保することが重要になります。 そこで今回、営業チームがス

あなたの障がい者支援経験を企業で活かす｜障がい者雇用コンサルタント

お客様企業のオフィスに常駐し、精神・発達障がいのある方の採用・定着に関わる支援を行います。 ただ提案するだけでなく、お客様の一員として現場で伴走します。 ❚ 業務内容 ・採用支援（ハローワークや支援機関と連携した応募者募集、採用面談など） ・定着支援（業務の選定、受け入れ部署との調整、本人との面談、支援機関・医療機関・家族との連携など） ・社内理解の促進（障がい理解研修の企画・実施） ・社内のメンタルヘル

コンサルティング事業の立ち上げを牽引するマネージャーを募集｜福祉ベンチャー

お客様企業に常駐するコンサルタントを統括し、 顧客の維持・拡大とメンバー育成を担います。 また、立ち上げ期にあるコンサルティング事業の 品質向上・均一化にも寄与いただきたいと考えています。 ❚ 業務内容 ・コンサルティングプロジェクトのマネジメント（5～10案件） ・メンバーの指導・育成 ・顧客リレーションマネジメント ・サービス品質の向上・均一化 ❚ ポジションの魅力 ◆立ち上げフェーズのコンサルティング事業を

障がい者雇用の難問に挑む｜提案から現場実装まで一気通貫で担うコンサルを募集

お客様企業のオフィスに常駐し、 精神・発達障がいのある方の採用・定着や メンタルヘルス対策に関わる支援を行います。 課題のヒアリングに始まり、 障がい者雇用を進めるための戦略立案・巻き込み・実行まで一気通貫で担っていただきます。 障がい者支援や人事の経験が無くても構いません。 コンサルタントとして培ってきた課題解決能力、お客様との関係構築能力が活きるお仕事です。 ❚ 業務内容 ・採用支援（ハローワークや支

人事スキルを極めたい方を募集！採用・定着コンサルタント

お客様企業のオフィスに常駐し、 精神・発達障がいのある方の採用・定着や メンタルヘルス対策に関わる支援を行います。 ただ提案するだけでなく、お客様の一員として現場で伴走します。 障がい者雇用やコンサルタントの経験が無くても構いません。 採用・定着・研修・労務対応など、あなたの人事経験が活きるお仕事です。 ❚ 業務内容 ・採用支援（ハローワークや支援機関と連携した応募者募集、採用面談など） ・定着支援（業務の

異業種・異職種歓迎｜障がい者雇用の難問に挑む人事コンサルタントを募集

お客様企業のオフィスに常駐し、 精神・発達障がいのある方の採用・定着や メンタルヘルス対策に関わる支援を行います。 課題のヒアリングに始まり、 障がい者雇用を進めるための戦略立案・巻き込み・実行まで一気通貫で担っていただきます。 障がい者支援、人事、コンサルティングの経験が無くても構いません。 成長意欲のある方、難しい課題に挑みたい方を募集します。 ❚ 業務内容 ・採用支援（ハローワークや支援機関と連携し

コンサルティング事業の立ち上げを牽引するマネージャーを募集｜福祉ベンチャー

❚ 募集背景 現在、多くの企業が障がい者雇用に取り組んでいるものの、「採用できない」「定着しない」「社内の理解が進まない」といった課題を抱えています。 この問題を解決するため、企業の内部に入り込み、障がいのある方の採用・定着を常駐型でサポートするコンサルティング事業をこの度立ち上げます。 各企業に常駐するコンサルタントを統括し、チーム目標の達成（既存顧客の維持・拡大）と、メンバーの育成を担っていただ

障がい者336万人の雇用を創る。障がい者雇用コンサルへの挑戦者を募集

❚ 募集背景 現在、多くの企業が障がい者雇用に取り組んでいるものの、「採用できない」「定着しない」「社内の理解が進まない」といった課題を抱えています。 この問題を解決するため、企業の内部に入り込み、障がいのある方の採用・定着を常駐型でサポートするコンサルティング事業をこの度立ち上げます。 単なるアドバイザーではなく、企業の一員として並走し、採用支援や定着支援、社内理解の促進、メンタルヘルスケアなど多