こんにちは！

ウィモーション広報担当の安田です(^^)/

今年の桜開花予想が発表されましたね～🌸

東京は3月20日ごろみたいです！

マスクが解禁されるということは、イベントも戻ってくると思うので桜の名所は混みそうですね🥺🥺

ちなみに北海道は4月末、逆に沖縄は2月に咲いていたようです🥺🥺

同じ日本でも経度が変わると開花時期も数カ月異なるんですね！

皆さんのお住まいの地域はいつ頃開花しますか？

そんな話はさておき、今回お届けするのは、基地局業務を隔て、スキルチェンジしたM.Mさんへのインタビューです。

もともとは他社のIT企業に勤めていたM.Mさん。

どうして弊社に入社してくれたのでしょうか？

早速覗いてみましょう〜！

ーM.Mさん、本日はどうぞよろしくお願いいたします！

まずは自己紹介を兼ねて、経歴紹介をお願いします(^^)/

M.Mです！28歳です☆（笑）

よろしくお願いします！！

学校を卒業後、まずはゲーム会社に勤めて企画や進捗管理を行っていました。

2年間勤務しましたがその間は20人規模のチームリーダーとして勤めていました。

ちょうどこの時、プログラミングにも興味を持ち始めたのですが、プランナー職を通じて感じたことは、エンジニアたちのコミュニケーション能力の低さ！

自分もコミュニケーション能力が高いわけではなく、それならコミュニケーション能力の高いエンジニアになれば最強になれるんじゃないか！と思い、、まずはIT営業でコミュニケーション能力を強化(^^)/

その後しっかりとコミュニケーション能力を身につけ、憧れのエンジニアデビューしました👏

しかしコロナ真っただ中。

なかなか業務がなく、コロナの給付金関連のヘルプデスクを数か月行った後、2年間基地局業務を担当しました。

思い描いていたエンジニア像と異なり、もやもやしていたところたまたまTwitterでウィモーションの存在を知り、検討の結果、転職を決意しました！

ー元気いっぱいの挨拶ありがとうございます☆（笑）

確かにM.MさんはTwitter経由での入社でしたね👀✨

スキルチェンジを希望しているとお見受けし声がけをしました！

現在はスキルチェンジに成功して、思い描いていたエンジニアデビューを果たせていますか？

そうですね。

現在参画している案件は健康管理システムの開発現場で、今はまだ結合テスト周りをやっており実際にコーディングはできていないのです。

しかし来月以降はVB.netやHTML、CSS、JavaScriptなどに触れる予定になっているのでプログラマーとしての道を着々と歩めているんじゃないかと思います！！

ーそれは良かったです👏

弊社の掲げているビジョンのひとつに、「ビジネスを通じて自己実現する」があるためまさに叶っている状態でほっこり(´ω`)

先ほど転職動機として思い描いていたエンジニアじゃなかったとおっしゃっていましたが、具体的にどういったところに煩わしさを感じていたんですか？

まず、自分一人じゃ時間のコントロールが出来ないという点ですね。

基地局業務が嫌だったわけでなく、やはりチームプレイになる業務だったので残業が多かったりと何かと不便に思っていて。

それに加えどうしても開発現場に行きたかったので、自己学習を通じて作成したポートフォリオを会社に見せても評価が得られず…。

という点にも不満を感じており、もっと正当な評価が得られる会社に行きたいという気持ちが強かったです。

ー努力を見てもらえないことはすごくもどかしい気持ちになりますよね。

基地局業務はとにかく大変と伺うので、その合間合間を見て自己学習を進めていたM.Mさんに尊敬しかありません…。

現在参画中の案件になって数か月が経つと思いますが、業務を通じてなにか新たに学んだことや難しいと思っていることなどありますか？

第一は開発の流れをしっかりと学べたことが大きいですね！

開発の流れはなんとなくの理解しかなかったため、実際の資料を見ることにより自分が想像していたことがあっていたという再確認するいい機会になりました✨

難しいこととしては、チーム内で解決できないことに対して、別チームやクライアント先に直接問い合わせないといけないことですね。

案件に参画しているとはいえ私自身は別会社の人間なので、話しかけることに少しだけ勇気がいります（笑）

会社間の壁を取るためではないですが、チャット上でいろんな人に話しかけています。

リモートワークが中心なので、対面で話す機会がない分チャットで定期的にやり取りしており、そのかいもあってか、困ったことなどがあればすぐ対応してくれ、皆様には感謝の日々です😎

ーやりたいことが出来ているだけでなく、素敵な現場での案件に参画できていて良かったです(^^)/

現在はリモートワークを中心に業務に従事しているとのことですが、チャット力が問われることに苦戦しているという声をよく聞きます。

そのあたり、なにか工夫していることはありますか？

自分の話が相手に伝わってないと感じた場合、すぐに画面共有してもう一度説明するようにしています！

この業界はチームで一つのものを作り上げていくので、相互理解がとても大切だと思います。

そのため少しでもずれが見られるようであれば、早急に軌道修正すべきかと思います。

ー画面共有！

その発想はなく、チャット上でどうにかしなきゃだと思っていました（苦笑）

確かに画面共有しながらの会話のほうがわかりやすい、かつ、説明もしやすいからいいですよね(^^)

入社前よりも圧倒的な成長している姿を見ることができて光栄です🙈

次は現場ではなく、ウィモーションについて伺いたいと思います。

入社を決めたきっかけや入社前後の心境の変化・会社のギャップなど、何かありますか？

入社を決めたきっかけは社長のアツさですね！！

2年後、3年後に上場していくビジョンがしっかりと見えたことが一番のきっかけでした。

従事している企業が上場する姿を目の当たりにする機会は人生で早々ないですし、僕自身も会社とともに大きくなりたいと思い入社を決めました！

入社後のギャップですが、いい意味で和気藹々としているなと。

「渋谷一ノリのいい会社」を掲げていたのでどんな集団かと思いましたが、実際は穏やかで優しい方が多く安心しました（笑）

ーなるほど！社長に惚れたんですね！（笑）

上場に向けて少しずつ準備を始めているので、今後も一緒に頑張りましょう(^^)/

「渋谷一ノリのいい会社」の「ノリ」の部分には様々な意味が込められていまして・・・（笑）

何はともあれ、ただのパリピ集団でないことが伝わって良かったです（笑）

会社に改善を求めたいことなど、何かございますか？

社内の動きが分かりにくいので、社内報などでどんどん発信してほしいと思っています！

この業態なので、どうしても社内についてしれず自身の存在意義が分からなくなっちゃう可能性もあるので．．．

それと勤怠システムをもう少し楽なものにしてほしいなと思います。

今打刻が4回必要なので、それを2回だけで済むようなシステム改善をお願いしたいです！！

ー勤怠システムに関しては別の方からも言われたことがあるので、何かいいサービスを探して改善していきたいですね！

また社内報も作成中なので、もう少々お待ちください。

こうやって意見を出してもらえることはとてもうれしいですし、言いやすい関係を築くことができてとても嬉しいです(^^)/

最後に求職者に向けて何かメッセージをお願いいたします！

エンジニアになりたいけどSESはちょっと・・・

という方にこそ、一度カジュアル面談を受けてほしいと思います！

未経験でのSESはネガティブなイメージが強いし実際に僕も入社前はいいイメージがなかったけれど、スキルチェンジも出来てサポートも手厚い弊社に入ってよかったと思ってます！

質のいいSES企業を見抜ければ、エンジニアライフは安泰です！！

僕自身もまだまだ駆け出しの身なので、切磋琢磨しながらぜ緒に頑張りましょう🔥

ーM.Mさん、熱い思いの乗ったインタビューありがとうございました～！

いかがだったでしょうか？

M.Mさんと話すことで私もいい刺激を受けたので、M.Mさんに負けないよう成長していきます(^^)/(笑)

ますます成長していくエンジニアの所属している弊社では業績好調により、ともに成長してくれるエンジニアさんを随時募集しています(^^)/

開発領域だけでなく、インフラ領域の案件もますますアツくなっているので今が狙い目です👀！！

「なんとなく気になるな」「選考に進むかどうかはちょっと…」そういった方もぜひ一度オンラインでお話ししませんか(^^)/？

皆様からのご連絡、心よりお待ちしております〜！！