What we do
東京・晴海の高層ビルにオフィスを構えています
インセンティブ制度を採用しているため、頑張れば頑張るほど上を目指せます！
GLORY OF BRIDGEは、インドネシア・ベトナムを中心とした外国人材紹介を行う急成長ベンチャーです。
メインは建設業、次いで介護業を強化しながら、全12業種に対応可能。
現地機関やSNS募集を活用し、1ヶ月で60〜70名の候補者を確保。
離脱率ほぼゼロという高い定着率も強みです。
有料職業紹介・登録支援機関のW資格を活かし、来日前だけでなく就業後もビザ管理や生活サポートまで一気通貫で対応。
3ヶ月に1回の定期訪問やトラブル解決まで担うため、顧客からの信頼は抜群です。
設立からわずか5年で3期連続増収増益を達成し、右肩上がりの成長を続けています。
この勢いを武器に、2031年にはインドネシア上場を目指し、本格的な海外展開フェーズに突入予定。
支店・子会社を立ち上げ、将来的にはグローバル規模で事業を拡大していきます。
今まさに“市場が伸びる瞬間”を、先頭で取りに行く。
安定志向より、成長市場で結果を出したい人にこそ、最高の環境をご用意しています！
Why we do
優秀な海外の若者と接することで視野が広がります！
インドネシア上場という目標に向かって、日々前進しています！
市場には、圧倒的な伸びしろがある。
日本は今、空前の人手不足。
一方で、インドネシアやベトナムをはじめとするアジア諸国には、働く意欲とスキルを持つ若者があふれています。
この“需要と供給のギャップ”は、この先も10年以上続く巨大市場になると確信しています。
GLORY OF BRIDGEが目指すのは、単なる人材紹介会社ではありません。
国や文化が違っても、一緒に働くことが当たり前の世界をつくり、ビジネスを推進させていく存在となります。
だからこそ、「2031年インドネシア上場」という明確なゴールを掲げています。
このフィールドで求められるのは、
失敗を恐れず動き、数字で結果を出し、スピードで市場を取っていく姿勢。
安定より挑戦を選びたいなら、GLORY OF BRIDGEは最強の成長環境であると自負しています。
「社長になりたい」
「業界のトップを取りたい」
その野心を、今すぐ行動に変えませんか？
How we do
社内は若手も多く活気があります
仕事中はみんな真剣。メリハリを持って業務を進めます
GLORY OF BRIDGEは、成果主義×多国籍ベンチャーの実力主義組織。
入社3ヶ月でリーダー昇格も可能。支店長・子会社社長・役員など、ポストは野心次第で無限です。
★多国籍なメンバーが活躍中
平均年齢は29歳、日本だけでなくインドネシアやベトナム国籍のメンバーも活躍しています。
国籍も経歴もバラバラですが、目指す部分は同じ。
“上”を目指す姿勢こそが、最高の共通言語です！
★誕生日を全力で祝う文化
社員一人ひとりの誕生日を大切にしています。
社長からプレゼントも用意していて、働く人を最も大切にしています！
★成果に応じた柔軟な評価制度
営業職は「インセンティブ制」と「固定給制」から働き方を選択可能。
挑戦と安定、どちらを重視してもOKです！
★安心の教育制度
未経験の方でも安心して働けるよう、4ヶ月かけてしっかり研修を行います。
先輩との同行営業や、社外研修にも積極的に参加する機会を設けますので、安心して業務に取り組めます！
