What we do
私たち株式会社Parameは、業務委託の発注者と受注者をマッチングするビジネスSNS「Parame」を運営する会社です。2020年2月に設立したスタートアップです。創業者のリファラル採用で入ってきたメンバーが中心となって、事業を進めています。
■Parame（パラミー）■
発注者の高単価な案件に対して、受注者がParame上に他者からの推薦をストックし、信用の補完にすることができます。また、マッチング時に受注者の職歴や能力などのリファレンスチェックが行えるので、受発注のミスマッチを防ぐことが可能です。また、推薦内容をAIアルゴリズムが解析し、受注者の性格データを算出する機能もあります。
■第三者ならではの視点■
Parameは仕事仲間や友人と推薦を書き合えるSNSです。無料でサービスを使うことができ、第三者から貰った推薦を自分自身の”信用”として活用できます。堅実さや育成力、自己管理能力、決断力、発想力などの性格項目が設けられています。仕事に対しての熱量やメンバーへの気配りなど、Parameを経由してリファレンスチェックすることが可能です。
■将来性■
現在、私たちはビジネスSNSの運営を事業のメインに据えていますが、個人の信用レベルを可視化した、よりリファレンスに特化したものを目指していきます。将来的には、現在中国で普及している、人々の社会的な信用度をスコアとして数値化するシステムのような、個人の信用レベルを可視化するサービスを展開していきたいと考えています。
Why we do
■ビジョン■
「個人の信用のアップデート」
これまで学歴と資格で担保されてきた個人の信用を、テクノロジーで置き換えていきます。代表は、在学時代に学歴指標はもっと効率化できるのではないかと考えていました。学歴が社会的信用につながる現代社会の現状に、テクノロジーでアプローチしていきます。
■代表経歴■
大学在学時に「ライフイズテックっていう中高生へアプリ開発を教えるインターンがある」という話を先輩から聞いた代表は、ものづくりが好きだったこともありすぐに飛びつきました。
段々とプログラミングの面白さに目覚め、個人でWebサービスのアプリ開発の仕事を請け負うようになります。学生時代に現在の会社の前身となる株式会社ワンセルフを起業しました。その後、ビジネススキルを向上させるため、株式会社アクセンチュアに就職。約2年間勤め、信用スコアリング事業が中国や日本で普及し始めたことをきっかけに、株式会社Parameを設立しました。
■能ある鷹の爪を見せる■
業務上の実力があるのにそれ以下の評価をされ、損をしている人が大勢います。私たちはそういった人たちが正当に評価される仕組みをつくっていきます。
How we do
■事業の特徴■
単なる自己アピールではなく、友人や仕事仲間などの第三者目線の評価をストックしているのが特徴です。推薦・リファレンスに特化しているのも新しい視点だと思います。
■行動方針■
「人間として性格が良いこと」
「ビジョンへの共感があること」
「結果にこだわること」
「口だけでなく自分で手を動かすことを」
■魅力的なメンバー■
会社を設立して半年のスタートアップで、7名のチームが活躍しています。創業者のつながりでリファラル採用したメンバーが多く、HR領域に強いメンバーやエンジニアメンバーが中心となっています。
■オフィス環境■
東京都新宿区にオフィスを構えていますが、出社義務はなく、リモート勤務が可能です。オフィスにレトルト食品があり、いつでも食べられます。
