Remain in株式会社

今一番立ち向かっている問題は、永続繁栄する組織の設計だ。 最も優秀な登場人物達を、最も活躍し続けられる組織は何か？その答えが知りたい。 創業者も、今の社長も、皆がフラットにただ同じ価値を追求している。 一番わかりやすい「階層の上限撤廃」は即決で決まった。社長の上がないから、優秀な人が入り続けられない。だから私たちは社長を卒業するポストにした。創業2年目でもう創業者は代表取締役社長を卒業した。 そしてプレイヤーとして永続する真価を世に遺すために新規事業を興す”スタートアップ製造企業”となった。