株式会社パイプドビッツ

採用担当の井上です。先日、新島でJapan Pro Surfing Tour ショートボード第２戦が開催されました。地元の選手が活躍している姿を見て、私も「もっと海に入って新島でサーフィンしたい！」と感化されました。ちょうど台風のうねりが来ており波がサイズアップしているので、今週末はサーフィン特訓をしたいと思います！（いい波が来て欲しい）今回は、６月に執行役員CSQOに就任された三谷さんに話を伺いました。三谷　章太郎（みたに　しょうたろう）・2017年 1月：中途社員として入社し、福岡支店に配属・2017年 3月：福岡支店長に就任・2021年11月：福岡支店10周年記念ライブイベント...

皆さんこんにちは。今月、沖縄では先祖を供養するために旧盆に集落の通りを練り歩く「道ジュネー」が３年ぶりに開催されました。うちなんちゅーにとっては夏の風物詩なので、ものすごく沖縄に帰りたくなった小嶺です。今回は、現在メンバー募集中の東京本社 V１開発部の仕事内容と所属しているメンバーについてご紹介いたします。▼V１開発部の使命と業務内容についてV１開発部の使命：スパイラル®️ ver.1の製品競争力を高め、開発生産性と品質を最大化する。V１開発部では、スパイラル®️ver.1の新機能および機能拡張開発、開発したソフトウェアの動作検証やセキュリティ品質の担保などを行っています。責任者１名（男...

皆さんこんにちは。パリ・サンジェルマンジャパンツアーが閉会しましたね。高校時代にサッカーをしていたので、来日メンバーが発表されたときは発狂しました。（ちゃっかり会場で観戦しました！）今回は、現在メンバー募集中の東京本社 人事・労務部の仕事内容と所属しているメンバーについてご紹介いたします。▼人事・労務部の使命と業務内容について人事・労務部の使命：人材採用、教育、労務管理を通じた人的資源効率の最大化をはかる。人事・労務部では、採用・入退社に関する業務、人事考課、社員教育、賃金計算、福利厚生、労働安全衛生、労務管理などを行っています。責任者１名(女性)、メンバー４名(男性３名、女性１名)の構...

こんにちは。夏になり、海に人が溢れ返っているため、海に行かず陸サーファーになりそうな井上です。当社はパイプドＨＤ株式会社（以下「パイプドＨＤ」）のグループ企業です。パイプドＨＤグループには、「グループ各社で活躍した社員にスポットをあて、仲間の頑張りや功績をグループ全社員に伝える」ことを目的とした『BeeHappy』というWebと紙面を活用したグループ報が存在します。今回は、BeeHappyで特集されたパイプドビッツカンボジア　新代表取締役社長　青野智子さんの記事を転載します。 2022年5月に、当社グループ会社パイプドビッツのオフショア開発拠点である「パイプドビッツカンボジア」から女性社...

皆さんこんにちは。先日、社会人になって始めたフラダンスを300人の前で披露し、次のイベントに向けて新曲にチャレンジしている小嶺です。今回は、前職でスーパーの販売員をされていた金融カスタマーサクセス部　山崎祐希さんに当社の魅力について話を伺いました。▼人の話をよく聞いてくれる会社だと感じた面接―自己紹介をお願いします。山崎祐希です。2019年に中途入社しました。前職からの転職時にIT業界への転職は考えていなかったのですが、転職エージェントから柔軟な働き方ができ、将来性のある会社として紹介していただいたことがきっかけで知り、IT未経験者でも入社可能で自社サービスを持つ企業であること、元々スパ...

こんにちは。家庭菜園を開始し、先日ピーマンが初収穫できた鈴木です。ピーマンは高校生の時に克服しました。今回は、調査プロジェクトを担当いただいている学生インターンシップの宮下さんにお話を伺いました。調査プロジェクトインタビュー第二弾です。▼あわせて読みたい第一弾はこちらhttps://www.wantedly.com/companies/company_9348226/post_articles/400225＊調査プロジェクトとは？当社はパイプドHD株式会社のグループ企業です。パイプドHDグループの経営理念は「未来に最適を」としており、社会がより良い未来へと向かうために本当に必要とされるI...

こんにちは。最近の悩みは、週末にいい波が来ないことなのですが、今年はウェットスーツを新調する予定のため、購入した暁にはいい波でデビューさせてあげたいなと思っている井上です。今回は、パイプドビッツからのお知らせを掲載いたします。パイプドビッツカンボジア　代表取締役就任のお知らせ2022年５月17日付けで、当社のオフショア開発拠点である子会社PIPED BITS (CAMBODIA) CO., LTD.（以下、パイプドビッツカンボジア）の代表取締役社長として、取締役の青野智子が就任しました。青野は、2017年のパイプドビッツカンボジア設立より取締役に就任し、現地駐在で、日本とカンボジアのブリ...

こんにちは。我が子が最近になってウィスパーボイスで「ママー」と呼ぶようになり、何回も呼ばせてしまう鈴木です。今回は、調査プロジェクトを担当いただいている学生インターンシップの佐藤さん、嶺岸さんにお話を伺いました。＊調査プロジェクトとは？当社はパイプドHD株式会社のグループ企業です。パイプドHDグループの経営理念は「未来に最適を」としており、社会がより良い未来へと向かうために本当に必要とされるITサービスの提供を目指しています。各業界の企業に対し、学生インターン生がDX化に関する実態調査を行っています。具体的には、以下です。（１）対象業界の課題を当事者に直にインタビューし、把握する（２）分...

いざという時のために護身術を学べるジムを探し始めた小嶺です。今回は、2022年4月1日より開始した取り組み、「納品レビュー」を紹介します。１：「納品レビュー」とは当社が受託開発し、納品したアプリケーションに対してお客様から直接評価していただく取り組みです。これまで、お客様から直接評価いただく機会が少なく、カスタマーサクセスに寄与するための改善サイクルがうまく機能していない課題がありました。「お客様の課題解決の成功（カスタマーサクセス）」を中心に据えた能動的な活動を推進するため、サービス提供後のレビューの強化を実施することになりました。取り組み自体は数年前から始動したものの、お客様からレビ...

いつも当社のストーリーをご覧いただきありがとうございます！採用担当の小嶺です。今回は、３月１日付で執行役員CSEOに就任された田中さんに話を伺いました。田中　貴久（たなか　たかひさ） ・2014年４月新卒入社 ・現、パイプドビッツ執行役員CSEO ※CSEOとはソリューションエンジニアサービスの品質の確保および向上、ならびに開発効率の向上に係る方針を立案し、その推進を統括し、その結果の責任を負う。▼自己紹介をお願いします田中貴久です。パイプドビッツに新卒で入社し、今年で９年目になります。入社３年目（2018年３月）に第一ソリューションエンジニア支援部の部長を任され、部長就任後２年目で上期...

先週末、湘南エリアには「THE DAY」（１年に１度しかこないような最高な波）がやってきました。極上ウェーブを堪能してきた井上です。今回は、当社の表彰制度を紹介していきます！１．全体編（１）ＭＶＰ後述する「５スターズ」の中から半期を通して最も貢献した社員１名に贈られる、表彰制度の中でも最も名誉ある賞です。過去には、システムの安定稼働の実績を評価されたインフラエンジニア、新規SaaSソリューションを企画・開発・拡販した社員、プロジェクトマネージャー （PM）兼プリセールス兼SEとして多岐に渡って活躍したソリューションエンジニア（クラウドインテグレーションエンジニア）やカンボジアに出向中の社...

こんにちは。サーフトリップで千葉南まで行き、いつもとは違う環境でサーフィンをするのも良いなと思った井上です。今回は、当社について紹介していきます！会社概要当社は2000年に設立したIT企業です。創業当時は、主力サービスであるスパイラル®の前身にあたるメールマーケティング支援プラットフォーム「スパイラル・メッセージングプレース®」を一から開発し、設立から10ヶ月後に提供を開始しました。その後、2006年12月に東京証券取引所マザーズに上場し、2009年４月に現在の情報資産プラットフォーム「スパイラル®」にサービス名称を変更しました。数多くの企業様にスパイラル®をご評価いただき、2014年５...

こんにちは。２月の中旬にやっと初乗りが完了した週末サーファーの井上です。3月にはサーフトリップに行けるタイミングを虎視眈々と狙っています。今回は、パイプドビッツの８つの制度についてご紹介していきます！テレワーク勤務制度コロナ禍以前よりテレワーク制度を導入しています。例えば、業務習熟度や生産性向上などの８項目の基準をクリアし、テレワーク勤務場所に関するセキュリティ審査に合格した場合に自宅でのテレワーク勤務が可能となります。元々は、主に育児や介護対応が必要な社員向けの制度でしたが、コロナ禍以降は対象を全社員に変更し、現在では、約70％の社員がテレワーク勤務を実施しています。また、当社独自の感...

皆さんこんにちは！12月から労務担当としてデビューし、採用・労務共にスキルアップに努めている小嶺です。今回は、第一ソリューションエンジニア部 リーダー 山田麻以さんにインタビューしました。山田さんと私は同期入社で、半年間の研修を共に励み、配属後もランチに行く仲です。入社当時を振り返りながら、入社のきっかけ、研修、現在のお仕事についてお伺いしました。１：最後の転職にすると決意し、パイプドビッツへ入社ー自己紹介をお願いします。山田麻以です。入社前までは帽子メーカーでデザインを担当していました。その後、副業で始めたセラピストを続けていくうちに向いているなと思い、リラクゼーションサロンに転職しま...

こんにちは。テレワーク制度導入をきっかけに、昨年、念願の海沿いに引っ越したものの、未だに初乗りができていない週末サーファーの井上です。今回は、SaaS企画・開発部 宇田譲治さんにインタビューしました。SaaS企画・開発部では、SaaSサービスの企画、開発、保守を行っています。宇田さんは、コミュニケーションプラットフォーム「SPIRAL PLACE®」の開発リーダーを担当されています。１：「好き」を仕事にすることへの葛藤に打ち勝ち、IT業界へ-自己紹介をお願いします。宇田譲治です。2015年４月に新卒としてパイプドビッツに入社しました。電子情報学系の大学に通っていましたが、好きなことを仕事...