【23卒新入社員】営業同行・お昼ご飯事情をご紹介！

こんにちは

RM大阪の多田と申します！

私からは営業同行と営業マンのお昼ご飯事情についてご紹介させていただきます

リィツメディカルではOJT制度が整っており、新入社員は1年間先輩に同行して、働き方や営業を学ぶことができます。

大阪営業所では、1週間毎に同行する先輩がローテーションで変わっていきます！

いきなり営業行ってこい！なんてことはないので安心ですね。

お昼休みは1時間あり、自分の営業時間に合わせて自由にとっています！

とある先輩とのお昼ごはんでは、1週間同じジャンルのお昼を食べて何処のお店が1番だったかをランキング決めしたりなんかをしています。

先日はカレーのNo.1を決めてきました！

この様に、営業を回りながら普段なら行けないようなお店にも巡り会えるのも営業マンならではの醍醐味ですね！

私からの紹介は以上です〜

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【23卒新入社員】営業同行・お昼ご飯事情をご紹介！

多田柊太

株式会社リィツメディカル /

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株式会社リィツメディカル

私たちリィツメディカルは、眼科向けの医療機器に特化した専門商社です。大学病院、総合病院、眼科クリニックの眼科医の方々に、製品の販売・メンテナンス・クリニックの開業までトータルにサポートを行っています。全国でも希少な眼科専門商社として事業活動をスタートし、2022年に創業50周年を迎えた当社。眼科分野に精通したスペシャリスト集団だからこそ、クライアントが抱える悩みにより深く寄り添い、解決していけることを強みとしています。 ■リィツメディカルの強みとは？ 1つ目は、チームワークの良さです。個人プレーではなくチーム全員で目指す世界の実現に向けて取り組みます。クライアントに対しても同じで、共により良い医療を提供する”チーム”であるべきという考え方のもと、日々向き合っています。もう1つは、充実した研修制度です。入社後の集合研修はもちろん、入社後1年間は週1度のオンライン研修でスキルや知識をバックアップ。医療現場の医者やスタッフになりきった手術シミュレーション研修もあります。専門性が高い医療分野であっても安心して営業活動を行えるようなサポート体制を整えています。そして最後の強みが、医療従事者との向き合い方です。当社が目指すのは物を販売することではなく、顧客にとっての価値を見出し、沢山の”ありがとう”を頂くこと。そしてこれから先の信頼関係の構築に繋げることを大切にしています。そのため、会社として「売り上げを上げろ！」「利益を出せ！」という指示はしません。 ■医療現場を取り巻く環境づくりにも貢献したいより良い医療の提供を実現するためには、機器の提供のみならず、医療機関の方々が働きやすい環境の整備も必要だと考えています。電子カルテの導入などDX化は徐々に進んできていますが、まだ不十分な点も多々あります。スタッフの属人化をなくす情報共有システムや、消耗品の管理から発注までを一括して行えるシステムの開発などにもまさに今取り組んでいるところです。

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