What we do
▍すべては「インスパイアに頼んで良かった」を生み続けるため
インスパイアが事業を続ける理由は、とてもシンプルです。それは「本当に価値のあるサービスを提供し、心から“頼んで良かった”と言ってもらえる仕事をすること」。私たちは、流行っているから、儲かりそうだから、という理由で事業を選びません。目の前の企業が抱える悩みや課題と本気で向き合い、その企業の未来を少しでも前に進めることができるかどうか。その一点に、すべての判断基準があります。インスパイアでは3つの事業を軸に、提案から制作、サポート・アフターサービスまでをすべて自社で内製化しています。スピード、クオリティ、改善精度、そのすべてを自分たちの責任で高め続けるためです。考え、作り、振り返り、磨き続ける。その積み重ねが企業価値を高め、選ばれ続ける理由になると信じています。
【WEBサイトの制作】
・コーポレートサイト
・採用サイト
・ランディングページ
・サービス特化サイト
WEBサイトは企業にとって名刺であり、営業マンであり、採用担当でもあります。ただ作るだけでは意味がありません。誰に、何を、どう伝え、どんな行動を起こしてほしいのか。目的や課題を徹底的に言語化し、成果につながる設計を行います。完成して終わりではなく、分析と改善を繰り返しながらWEBサイトを「育てる」存在として伴走します。
【プロモーション動画制作】
・企業PR動画
・採用動画
・YouTube広告の運用
動画は文章や写真だけでは伝えきれない温度や空気感を届ける力があります。誰の心を動かしたいのか、どんな未来を描かせたいのかを徹底的に考え抜きます。特にYouTube広告では、数秒で判断される世界だからこそ構成・表現・運用すべてに妥協はありません。データをもとに改善を重ね、成果が出るまでやり切ります。
【人材紹介サービス】
・スポーツ学生に特化した人材紹介
・一般大学生向け人材紹介
・中途転職者向け人材紹介
人材事業は人生に関わる仕事です。内定がゴールではありません。その人がどんな社会人になり、どんな人生を歩むのか。そこまで本気で考え、企業と人をつなぎます。可能性を正しく引き出し、活躍できる場所へ導くことが、企業の成長と日本社会の活性化につながると信じています。
▍なぜ挑戦し続けるのか
WEB、広告、人材。形は違っても、すべてに共通するのは「人の未来を動かす仕事」であること。だからこそインスパイアは挑戦を止めず、改善を止めず、成長を止めません。事業を通じて、クライアント、求職者、仲間の人生に本気で向き合い続ける。それが私たちがこの事業をやり続ける理由です。
Why we do
インスパイアは「全従業員の物心両面の幸福を追求する」ことを軸に、事業活動を通じてお客様・取引先様、そして社会全体の進歩発展に貢献することを使命としています。会社が成長するためだけの事業ではなく、関わるすべての人が前向きに豊かになっていく。その状態を本気で実現するために、私たちはビジョン・思想・行動を一貫させ続けています。
▍ビジョン
【永続的No.1企業を目指す】
参入する事業領域において、競合優位性の高いサービスと個・組織の成長によって「永続的No.1企業」を目指しています。Web業界は新しいサービスが次々と生まれ、優れたアイデアほどすぐに模倣される参入障壁の低い世界です。だからこそ私たちは、表面的な手法や流行に流されるのではなく、真似されないレベルまでサービスを突き詰めることにこだわります。競合優位性の高い商品・サービスを構築し、それを個人と組織の成長によって進化させ続ける。その積み重ねこそが、時代を切り開く力になると信じています。
▍会社を興した理由
【我慢するために働く人生を終わらせるため】
学生時代、会社の愚痴を言いながら酒を飲み、翌日には家族や給料のために我慢して働く大人の姿に違和感を覚えていました。「そんなサラリーマンにはなりたくない」。その想いを胸に、成果主義・実力主義の会社に就職します。そこには、誰一人サボらず、目標達成のために全力で行動する組織がありました。その姿に衝撃を受け、仕事に本気で向き合う面白さを知り、夢中で働いた結果、入社6年目には130名規模の組織の責任者に。子会社社長として経営全般を経験する中で、「自分の価値観で会社をつくりたい」という想いが強まり、独立・起業に至りました。
▍取り組んでいる課題
【企業と人の可能性を止めない】
現在、ホームページを持つ企業の約7割が更新できていないと言われています。本来、企業の魅力を伝えるはずのWebサイトが機能していない。その課題に対し、私たちは更新・運用まで含めた支援を行い、企業の価値が正しく伝わる状態をつくり続けています。同時に、社員一人ひとりにも「今までの価値観が180度変わるようなビジネス人生」を歩んでほしいと本気で思っています。独立を目指し、やがて雇用を生み、社会に価値を還元できる存在へ。仕事を通じて人生そのものが前向きに変わる。そんな人を増やすことが、インスパイアの挑戦です。
How we do
▍約束と信条
インスパイアが何より大切にしているのは、スキルや肩書きよりも「どんな姿勢で仕事に向き合うか」です。私たちは、この行動指針を単なるスローガンではなく、日々の意思決定と行動の基準として共有しています。
【実行責任】
仕事は、最後までやり切って初めて価値になる。当事者意識を持ち、言い訳をせず、自分の責任として成果に向き合う。任された仕事に対して、必ず結果で応える姿勢を貫きます。
【Edge】
組織や相手のためになるのであれば、時には厳しい選択や行動も必要です。摩擦を恐れず、本音で向き合うことが、結果的に信頼と強いチームを生み出すと信じています。
【成長】
現状に満足せず、常に一段上を目指す。高い目標に挑み続けることでしか、人も組織も進化しません。成長への貪欲さを、インスパイアは何より評価します。
【プロフェッショナル】
仕事に妥協はしない。自分が納得するだけでなく、第三者が見ても価値があると認められる成果を出すこと。その先に、お客様の感動が生まれると考えています。
【ポジティブ】
課題や壁に直面したときこそ、思考を止めない。できない理由ではなく、どうすればできるかを考え続ける。その積み重ねが、組織の前進につながります。
▍やる気を評価する明確な制度体系
インスパイアでは、挑戦する人が正しく報われる環境づくりを大切にしています。単月・半期ごとに成果に応じたインセンティブを設け、努力と結果がダイレクトに評価へとつながる仕組みを構築しています。さらに、各種指標において過去最高実績を更新したメンバーには「Master of インスパイア」を授与。数字だけでなく、挑戦し続ける姿勢そのものを称える文化があります。
▍成長を後押しする環境
インスパイアは、成長を与える会社ではありません。成長したいと本気で思う人が、思い切り挑戦できる環境を用意しているだけです。その一歩を踏み出すかどうかは、すべて本人次第です。
【Growイベント】
演劇やオーケストラ鑑賞など、普段の仕事では触れられない世界に触れることで、感性や視野を広げる機会を不定期で設けています。
【外部講師制度】
人としての在り方や、ビジネスの本質を学ぶため、各分野の専門講師を招いた社内講演会を実施しています。
このほかにも、提携フィットネスジムの利用補助や、ゴルフ・カラオケ・麻雀などのサークル活動を通じて、心身のコンディションを整えながら挑戦し続けられる環境を整えています。
