What we do
▍販促業務の効率化×最適な販促施策で、クライアントの成長をサポート
「商い」という伝統と共に進化してきた販売促進／プロモーションの世界。
SPinnoは代表松原の個人創業から始まり、この世界で歴史を紡いできました。
常に「より研ぎ澄まされた販促」を目指す中で生まれた事業の核が、祖業である「販促ソリューション」と、販促をDXする業界発のプロダクト「販促クラウドSPinno」です。
販促ソリューションで最適な販促施策の企画をご提案し、販促DXで業務工程の無駄を省いて効率的に。
この両輪で、私たちはお客様の販促活動の価値を最大化し、成長をサポートさせていただきます。
Why we do
▍Success Around～関わるすべての人の幸せ・成功を追求する～
SPinnoはいつの時代も、販促領域におけるお客様の「欲しい」をカタチにします。
「こんな仕組みがあれば、お客様はもっと楽になるはず」「この最新技術は販促を変えていく」
お客様のことを考え突き詰めていくほどに、私たちだけですべてを叶えることは難しいと気づかされます。
そこで私たちは次第に、多くの優れたパートナー企業様と共創する、販促領域のプラットフォーマーという立ち位置を目指すようになっていきました。
私たちにできることは、私たちのお客様、そして共にお客様の「欲しい」を叶えてくださるパートナー企業様、さらには販促を通して商品やサービスと出会う消費者の幸せ・成功を、常に誠実に追求し続けること。
それが自分たちの存在意義だと考えています。
「Success Around」というミッションは私たちが将来に目指す姿であり、企業としての歩みの過程と、過去の意思決定においても一貫していた基本姿勢を示す言葉です。
How we do
▍社員と家族のよりよい未来をつくる
東京の中心・日本橋にあるオフィスは、あくまで本社機能のみ。
チームによりますが、営業の出社日は平均週2-3日ほどです。
育休取得＆時短勤務者も多数おり、みんなで支え合う雰囲気があります。
時短勤務は法律上の義務として３歳までの子育ての方が対象ですが
当社規程では「小3まで」。
パパの育休取得歴もあり、子育て世代が働きやすい環境です。
▍会社の「今」と「未来」をつくる
社内の有志による社内改善PJT「SPinno向上委員会」を進行中。
以下は向上委員会から生まれた施策の一例です。
・社員の行動指針「クレド」の作成
・月に1回は部門・役職を跨いだシャッフルランチ（ランチ代補助あり）
・月に数回の社員を講師としたウェビナー開催
（コンプライアンスセミナー、営業による既存企業の取り組み紹介など）
・社内Web広報誌の作成
その他にも元からある人事制度として
半期に一度、上司と相談しながら自分自身で目標を決める1on1制度や
2024年度から始まった、クォーター毎の個人・セクションMVPを決めるMVP制度など
社員一丸となって今と未来をつくるための試みを続けています。
