「どんな環境で働くのか？」

これは会社選びの中でも、
とても大切なポイントだと思います。

GREAでは、
安心して働き続けられる環境づくりにも力を入れています。

■ 安心して働ける基盤

まず、日々安心して働けるように、
基本的な制度をしっかり整えています。

・社会保険完備（雇用・健康・厚生年金）
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種　etc...

👉 体調面も含めて安心して働ける環境を整えています。

■ 成長を支える制度

GREAでは、
日々の積み重ねや成果をしっかり評価する仕組みがあります。

・どれだけ行動したか
・どんな成果を出したか

そういった部分が明確に評価されるため、
自分の成長や変化を実感しやすい環境です。

・昇給年4回（6・9・10・12月）
・決算賞与年2回
・資格取得支援制度

「やった分だけしっかり返ってくる」
その実感があるからこそ、前向きに仕事に取り組むことができます。

努力や成長がしっかり評価される環境で、
自分自身のスキルアップにもつなげることができます。

■ 頑張りをしっかり還元

・各種手当（通勤手当／役職手当／勤続手当 など）
・書籍代補助 月1冊（上限2,000円）
・ウォーターサーバー無料
・オフィスコンビニ

特に勤続手当は、
毎年5,000円ずつアップと、長く働くほど還元される制度になっています。

会社には書籍コーナーがあり、
不動産・営業・自己成長に関する本が揃っています。

分からないことを「分からないままにしない」
そんな空気が自然とある環境です。

調べて、試して、また学ぶ。
そのスピード感が、そのまま成長につながっていきます。

■ しっかり休める環境

仕事に集中するためには、
しっかり休むことも大切だと考えています。

・完全週休2日制
・GW／夏季／年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇

さらにアニバーサリー休暇もあり、
大切な日をしっかり過ごせる制度もあります。

結婚休暇や産前産後休暇、
育児・介護・子の看護休暇なども整っており、

ライフイベントを大切にしながら働ける環境です。

■ 働く楽しさも大切に

働く環境だけでなく、
社員同士のつながりも大切にしています。

・社員旅行
・年数回飲み会実施
など、日常とは違う場での交流もあり、

チームとしての一体感にもつながっています。

福利厚生や制度は、あくまで働くための土台ですが、

その土台があるからこそ、安心して挑戦できる環境だと考えています。

GREAは、
仕事もプライベートも大切にしながら、長く成長していける会社です。

一緒に成長していける仲間をお待ちしています！