What we do
「当社で経験を積むことで人生を一変させる」
Next Days Solutionsは経験が浅い若手、未経験者に対して、チャンスを与える会社です。
社風はとても風通しが良く、従業員同士が協力し切磋琢磨している、at HOMEな会社です。
【キャリア支援事業】
働く人と企業をつなげ、双方に圧倒的成長を提供する。これがNext Days Solutionsの事業の柱であるキャリア支援事業の使命になります。
求職者に対しては安心して成長できる職場の提供、クライアント企業様に対しては新人に対する研修や適切な現場での経験を積ませ成長させること。
設立してまだ3年の会社ですがすでに人材育成の分野で高い評価をいただいており、200名規模のスタッフを現場へ紹介、研修を行なっています。従来は企業様自身で行う研修や適切な現場の選定をNext Days Solutionsが一手に引き受けることによって、企業様の負担の軽減につなげ、さらに求職者は当社のノウハウによる安定した成長と経験を積むことが可能です。
【LOM（ラストワンマイル）事業】
企業と顧客をつなげる最後の1マイル、1歩を詰めるためのソリューションを、Next Days Solutionsが提供する事業です。
例えば、今力を入れているのはペイメントサービスの提供。いわゆるスマホを活用した「キャッシュレス端末〜Pay」の店舗への導入を、当社の営業力、スピード感を武器に促進していきます。今後競争がますます激しくなる分野ですので、市場を早期に抑え事業拡大を行うビジョンがあります。
決済手段という売上に直結するラストワンマイルを提供するというコンセプトです。
【他にも様々な事業を展開しています】
Next Days Solutionsでは他にも不動産や飲食など、多角的な事業展開を過去にもこれからも行なっていきます。時代やクライアントがその時々で必要とするソリューションを収益化できるか見定め、スピード感を持って展開することでNext Days Solutionsは成長を続けます。
Why we do
Next Days Solutionsで採用する人材は、前向きで、ポジティブな勢いのある人です。いわゆる学歴やスキルに関係なく、人間性を重視した成長意欲のある人を求めています。経験のある人はもちろん、営業に挑戦した経験はあるが挫折してしまった人。仕事を通して本当にやりたいことがわからなくなってしまった人。何か自分の強みを活かしたいけどどうしていいかわからない人。
そんな人達でも大歓迎です。
こういった人達は「現状を変えたい」「なんとか経験を積みたい」「成長したい」「スキルを身に付けたい」という思いは非常に強い方が多いです。
Next Days Solutionsでは、そんな方々が挑戦できる制度・安心できる各種支援も充実しており、長くキャリアを築いていただける環境が整っています。
Next Days Solutionsは採用した人材に対して現場を提供し、確実に成長をさせることができます。企業としても当社に預けた人材なら、安心して採用することができるわけです。経験の浅い人材と人出不足に悩む企業双方がwin-winの関係となります。
How we do
Next Days Solutionsは主に営業に関する能力開発に長けている会社です。今は何もなくても、前向きで高いモチベーションを持っている方には積極的にチャンスを与えます。
「営業未経験で入社し半年ほど現場での経験を積む中でトップの営業成績を叩き出し、今は本社でマネージャーとして活躍」という社員もいます。
評価の対象になる最も重要な部分は数字です。クライアントからのフィードバックも含まれますが、営業会社なのでいい数字を挙げた社員が認められるという社風になります。
昇給・昇格のスピード感を求める方にはこれ以上ない環境を揃えています。
LOM事業部もトップの営業成績を出した社員に事業部長を任せており、これまで展開した様々な事業もトップ営業マンに任せてきた歴史があります。
