What we do
私たちGNNキャリアは、エグゼクティブ・スペシャリスト・グローバル領域を中心に人材紹介事業を行っている企業です。ブティック型人材紹介事業の特徴を活かし、企業・候補者双方を深く理解し、採用・転職支援を行っており、特にマッチングが難しい領域では強みを発揮しています。
■サービスラインナップ■
人材紹介事業、および人事・教育コンサルティングサービスを手がけています。
人材採用支援をコア事業とし、人事コンサルティングなど周辺サービスも提供してます。
■事業概況■
当社グループは、キャリアコンサルティングの「GNNキャリア」、派遣・受託開発を行う「GNNテクノロジー」の2社から成り立っています。私たちＧＮＮキャリアは上場企業様から中堅企業様まで、幅広い領域でHR領域を担当しており、グループとしては社会的責任を担う企業（上場企業）になることを目指して拡大中です。
Why we do
■事業の目的■
働く人が幸せになる就業機会の創出と時代に寄り添った転職支援の仕組みを世の中に提供する
■時代に寄り添った転職支援の仕組みを世の中に提供する■
「ジョブ型社会」への移行期にある現在。今後個人が生き抜いていくために必要な就業環境は、これまでの継続的就業を前提とする就業観とは異なります。
求職者様にとっては短期、中長期を見据えた『道しるべ』となるような就業支援を実施し、人材採用企業様にとっては、時代の移行期に伴う最適な人事、採用を支援できるような課題解決策を提供していきます。
■起業から今につながるストーリー■
＜グローバルチャレンジから体得した足元の大切さ＞
元々、当社代表はグローバル人材の紹介事業会社を立ち上げ、日本を拠点に国内外の企業・求職者の支援を行っていました。遥か遠い地域・国の方まで広くカバレッジ事業を創ることを目指す中で「国と企業」「そこで働く人の位置づけ」「当時の事業基盤」から、雇用と自分のありかたについて整理ができ、「誰のために、何をすべきか」より良き道が見えてきました。とても当たり前のことですが、「身近なお客様」を第一に考え、深くかかわること、そして身近な仲間が幸せを感じる組織でこそ、成し遂げたいことができると深く理解し、事業・組織を根本からつくり直すことを決意。同じ想いを抱く仲間と共同創業しました。
＜時代に寄り添うワーキングスタイルを自ら創り出し、世の中へ普及させます＞
終身雇用制度が終焉。就業環境の不安定さが増す現代において、私たちは共に働くメンバーが安定した事業に取り組める「場」を提供し、一緒に働く仲間が幸せになることを目指します。これまでの組織形態や既存の概念にとらわれず、安心して長く働く場所や組織形態を創りたいと思っています。
■ＨＲアウトソーシングカンパニーを目指します■
働く場所の多様化も然り、終身一社から、専門性が重視される時代へと移っています。いわば「ジョブ型就業社会の入口」でもあり、今後はワーキングスタイルを踏まえた就業支援や、企業への採用支援のニーズが高まるものと見込んでいます。
企業組織で体系化された業務に対する採用ニーズと、求職者個人の専門性を高めるためのキャリア構築、これら二つの相反する課題を同時に解決するプラットフォームを構築・運営し、現時点の人材紹介事業を原石として、歪のある採用市場に対し、時代に即したサービスモデルを創出していきます。
How we do
■事業の強み/人材紹介事業の強化■
まずは、人材紹介事業を強化します。
当社では、専門領域に特化したコンサルタントが求職者・企業を支援しています。独自に厳選した求人を取り扱うことでマッチング精度の高い運営を行っていますが、今後はブラックボックス化している「採用」という業務に対して、安定した成果を出せる仕組みづくりを行い、効率的・効果的・生産性の高い人材紹介プラットフォームをこの2～3年で構築していきます。
『第三者目線』を意識したニュートラルな情報提供を意識し、企業様や求職者様にとって価値の高いマッチングプラットフォームとなることで、影響力の範囲を広げる強固な土台作りしていきます。
■GNNキャリアのカルチャー■
・成果を社員に還元する
私たちが目指しているのは『安心して働ける』『社員の生活基盤を維持していける』組織運営。紹介事業という成果へのボラティリティが高い業種だからこそ大事な視点だと思っています。給与などへの原資還元も、他社と比較して相対的に高いレベルになるよう目指しています。
・個人のワーキングステージの尊重
採用市場はビジネスとしても大きく、また、長く関わることでアウトプットや人材市場価値が高くなり、安定的な人生基盤ができる市場です。それゆえ、ワーキングステージの変化によって市場価値が棄損したり、様々な要因で不安定になることは、個人、組織にとってもマイナスだと考えます。できる限り、日常生活やライフイベントで個々が力を発揮できるステージを創ることに価値を感じています。良い運営事例の取り込みだけでなく、新しい独自スタイルを一緒にいる仲間たちと柔軟に生み出したいと思っています。
・自己実現を支援
市場は大きく、企業課題も様々。また、時代の端境期で、ビジネスチャンスも多いです。そのような環境であるがゆえ、今私たちが蒔いた種が拡大していく中で、自身が対峙するビジネス課題に対して、発揮したい価値は各々の広がりを持ちます。その時、この事業基盤を活用し、個々の自己実現を支援したいと思います。いくつもの新規事業とその市場を任せる仲間が、ＧＮＮキャリアから育ってくれることを願っています。
・チャレンジャー求む！
会社は今、事業を生み出したフェーズ。一定レベルでの事業安定性は大事ですが、スピード感のあるチャレンジが、事業・社内環境により良い変化をもたらしていきます。成長・改善のためにも、新しい情報を貪欲にキャッチしていく姿勢を大事にします。
■個人の能力を踏まえた人材育成■
求職者様、企業様のみならず、GNNキャリアで働く一人ひとりの成長も大切にしています。資格取得の支援を行うほか、通年で研修を実施。入社後研修やOJTにはじまり、その後は紹介事業研修、法令、事業運営、個人情報対応などを適宜受講していただきます。
■オフィスの雰囲気■
現在のメンバーは6名。風通しの良い風土のもと、お互いを尊重し合いながら事業に挑戦しています。コミュニケーションもしっかりとれているので、困ったことがあれば出社・リモートを問わず相談できる環境です。
■メンバーの自主性を重んじる働き方■
GNNキャリアでは可能な限り、社員の自主性や意向、ライフスタイルを汲んだ働き方を実施。チャットツールを活用しながら、リモートワーク主体で業務を進めるほか、会社組織にありがちな「無用の会議」もなくすなど、業務に集中できる環境を目指しています。
また、発展途上のフェーズにあり、組織や制度を一緒に創ることができます。メンバーの頑張りや成果がしっかりと還元される仕組みをつくっています。
