About 兼松シードポート株式会社

兼松シードポート株式会社

https://www.seedport.co.jp

老舗商社から、次世代のビジネスプラットフォームを創り出す

130年以上の歴史を持つ総合商社「兼松」。私たちはその戦略的IT子会社として、20年ぶりとなる基幹システム刷新のために誕生しました。商社のビジネスは、国際取引のど真ん中。 5年、10年にわたるこのプロジェクトを通じて、今の商社ビジネスの真髄を吸収し、次世代の商社モデルとなるシステムをつくります。そして将来的には、国際物流を行う他企業への展開も見据えています。「大手グループの安定した基盤」を武器に、攻めの姿勢で変革を楽しむ。そんな組織を、共に創っていける仲間をお待ちしています。

Values

Open communication

兼松シードポートは、2025年4月に設立したばかりの会社です。人数もまだ10名以下の小さなチームなので、一人一人の意見が会社のカルチャーを作ります。社長を含めて週に1回全社ミーティングの場があり、メンバーの意見が実際の制度や取り組みに反映された事例もあります。また、一人で黙々と進めるよりも、メンバーと対話しながら進める業務が多いため、年次の垣根を超えてコミュニケーションは活発です！

Opportunities to grow for juniors

20代メンバーが約半数を占めており、活気があるチームです！若手メンバーも、大小様々なプロジェクトの初期段階からリリースまで一貫して携われる機会があるため、実践からプロジェクト管理や開発経験を最速で積むことができます。また、チームメンバーや上司との定期的な1on1も実施しており、日々の業務の不安や理想のキャリアを共有しながら着実に成長できる環境です。

Team diversity

大手メーカー、コンサル、SES、SIer…などメンバーのバックグラウンドは様々です。多様な経験を持つ中途メンバーが在籍しているからこそ、大胆で新しい基幹システム刷新プロジェクトにおいても知恵を出し合って進めることができます。また、和やかでお人好しなメンバーが多く、安心してコミュニケーションを取れる環境です。入社日にはメンバー全員集まってのランチなど、社内イベントも開催しています！

Customer first

ユーザーとエンジニアの距離感ゼロの開発を目指し、直接対話をしながらその場で疑問を解消するスタイルを大事にしています。当社は八丁堀にオフィスを構えていますが、親会社の兼松がある丸の内オフィスで働くこともしばしば。ユーザーと一緒に作り上げる開発の中で「こんなの欲しかった！」という成功体験を積み重ねています。

Engineering-driven

外部SIerに頼り切るのではなく、自社にノウハウを蓄積する「内製化」を目的として設立された会社です。そのため、エンジニアが技術的な最適解を追求することを何よりも尊重します。現場の「本当にやりたいこと」を汲み取り、伴走しながらシステムを作り上げるために、アジャイル方式も採用しつつ適宜適切に方向転換しながら、プロジェクトをリードしていきます。

Work-life balance

残業はおおよそ月10時間程度に抑えられており、プライベートや自己学習の時間も大切にしながら働ける環境です。また、メンバーの声から在宅勤務制度のトライアル導入も決定。これからさらに働きやすい環境づくりを推進していきます。

Members

Scout OK

玉利友聖

エンタープライズサービス部　部長

舘野真

エンタープライズサービス部　部長

横瀬雄登

Other engineer

堺俊浩

代表取締役

兼松シードポート株式会社

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