こんにちは、Gozioki代表の吉田です。「アジアの人材市場で何が起きているのか？」より多くの人に理解をしてもらうべく英文記事を書きましたので、もしよろしければご一読ください！（内容としては日本語で2019年6月にGoziokiホームページに載せているものと同一になります）

First trend (Short-term): No more borders

Second trend (Medium-term): Right person in the right place

Third trend (Long-term): High-skilled workers

Gozioki Inc. on LinkedIn: The 2020s: Three trends to watch out for in the Asian human resource

gozioki #global #education https://lnkd.in/fVuQvgc...

https://www.linkedin.com/posts/gozioki_the-2020s-three-trends-to-watch-out-for-activity-6622465976162193408-YAGM

Gozioki株式会社's job postings

Three trends to watch out for in the Asian human resource market

Ken Yoshida

Gozioki株式会社 / 代表取締役

global education Gozioki

Gozioki株式会社

人材・教育事業関連でGoziokiが取り組んでいることは、大きく2つあります。ひとつは、人材送り出し元である東南アジアに於ける、トップ大学との提携を含む、地場での人材確保です。東南アジアの大学や専門学校を訪問して、各校の学生が望んでいるキャリアパスをヒアリングして、日本で活躍してもらえる可能性について考えます。東南アジアでは、Facebookの利用も盛んなので、SNSを活用して情報交換を行うこともしています。もうひとつは、日本企業との対話を通じた、外国人学生にとっての就労や研修機会に関するヒアリングです。社内での人材育成プログラム構築方法をお悩みの中小企業様などをサポートする形で、人材活用に関する様々なお話をさせて頂き、最適ソリューションをご提案いたします。

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