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ETロボコン2023! 4人のエンジニア達の挑戦

こんにちは!テクノプロ・デザイン社の千葉です。

本日はテクノプロ・デザイン社の「ETロボコン」に関する取り組みをご紹介させていただきたいと思います。


皆さんは、ETロボコンをご存じでしょうか?
ETロボコンは、エンジニアの人財育成と技術教育の機会を提供するロボットコンテストです。

ソフトウェア重視の教育コンテストとして知られ、共通のロボットによるコース走行の成績だけでなく、モデリングも評価されます。組込・ITエンジニアやプログラミングを学ぶ社会人・学生を対象にしており、累計4,675チーム・26,005名が参加しています。

テクノプロ・デザイン社は、「社員の成長が会社の成長」という理念の下、特にエンジニアの成長を重視しています。

そのため、ETロボコン2023にはシルバースポンサーとして参加。エントリークラス1チームとプライマリークラス2チームで出場しました。


テクノプロ・デザイン社のエンジニアたちが、どのような準備をし、実際に大会ではどのような取り組みをしてきたのか。

関西・北陸地区でプライマリークラスに出場している「TechnoSeeker W」の挑戦に密着したドキュメンタリー動画をご紹介いたします。


【Episode1】 集結した4人のエンジニア

【Episode2】 大会直前!モデルシートを提出せよ!

【Episode3】 いざ、地区大会へ!

【Episode4】 最終章 テクノプロ・デザイン社4人のエンジニア達の挑戦

【Appendix】

① ETロボコン出場メンバーのインタビュー

ハードウェア×ソフトウェアの知識を習得!チーム作りも学べるロボコンでレベルアップ | 社員インタビュー
社員のスキルアップのために、2022年から「ロボコン」への参加をサポートしているテクノプロ・デザイン社。初年度から参加し、2年目となる現在はリーダーとしてメンバーをまとめる大坪 恭介が、ロボコン...
https://www.wantedly.com/companies/company_8718700/post_articles/871404

② テクノプロ・デザイン社のロボコンに関する取組

ロボコンで"プラスワンスキル"を習得!分野にとらわれずエンジニアの価値を高める | 社員インタビュー
「社員の成長が会社の成長」という理念のもと、社員のスキルアップのために惜しみない投資をしているテクノプロ・デザイン社。その取り組みの一つが、2022年から始めたロボコンです。ロボコンをはじめ、 ...
https://www.wantedly.com/companies/company_8718700/post_articles/510564

いかがでしたか。

テクノプロ・デザイン社では、社員が主体的に技術力を高める取り組みを後押ししており、それもあってこのようなコンテストへの出場も奨励しています。

志を同じくする仲間と一緒に、切磋琢磨して高めあっていきたいというエンジニアの方は、是非ご応募をお待ちしております!


▼キャリア採用:テクノプロ・デザイン社のキャリアパスについて知りたい方はこちら

キャリアパス | キャリア採用 |リクルート | テクノプロ・デザイン社
テクノプロ・デザイン社のキャリア採用サイトの「キャリアパス」のページです。テクノプロ・デザイン社で描ける多様なキャリアについて紹介します。
https://www.technopro.com/design/recruit_cp/career/careerpath/

▼「戦略研修採用」について詳しく知りたい方はこちら(入社者座談会)

戦略採用研修編 | キャリア採用 |リクルート | テクノプロ・デザイン社
テクノプロ・デザイン社のキャリア採用サイトの「戦略採用研修編」のページです。戦略採用研修を経てテクノプロ・デザイン社に入社したエンジニアにインタビューを行い、入社経緯から研修を受けた感想などを紹介します。
https://www.technopro.com/design/recruit_cp/career/session_nrturing/

▼新卒・第二新卒採用:テクノプロ・デザイン社のキャリアパスについて知りたい方はこちら

キャリアパス | 新卒採用 | リクルート| テクノプロ・デザイン社
テクノプロ・デザイン社の新卒採用サイトの「キャリアパス」のページです。テクノプロ・デザイン社で描ける多様なキャリアについて紹介します。
https://www.technopro.com/design/recruit_cp/newgraduate/careerpath/


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