What we do
私たちは、社会の「当たり前」を支えるシステムを開発・運用しています。
株式会社セルは1991年設立の独立系ソフトウェア開発会社です。官公庁や通信、製造、流通など、日本経済と人々の日常生活に欠かせないインフラ系のシステム開発を主軸としています。
▍システムエンジニアリングサービス（SES）と受託開発
株式会社セルのSESは労働力の提供のみではなく、コンサルティングから始まります。
どの工程においても、高品質なITインフラを提供するために、作業の中で培われたノウハウを惜しみなく展開し改善点や上流工程から携わることで、25年以上継続して同一部署のプロジェクトに参画しているチームもございます。
▍参画しているプロジェクト
携わっている案件は、官公庁やニュースの自動配信、道路の渋滞情報、空港内のシステムなど、どれも社会貢献性の高いものばかりです。
開発・提供するシステムの多くは、人々の目に触れる機会は少ないかもしれませんが、止まってしまえば社会全体に影響を及ぼします。その責任感と、システムの安定稼働させる安心感を社会に提供していることが、私たちの価値です。
Why we do
【人とコンピューターのいい関係づくり】
「人とコンピュータのいい関係づくり」を企業理念に掲げ、最新で高品質なサービスを社会へ提供し、
「感動」を届け続けることを目指しています。
弊社はシステムインテグレーターですが、目指すところは「コンサル型システムインテグレーター」です。
案件に業務に振り回され疲弊するのではなく、どの工程、どの業務でもコンサルティングの視点を持ち合わせ、顧客を深く理解し、顧客の課題を見つけＩＴの力で解決すること目指しています。
How we do
社員の成長を第一に考える環境づくり
▍資格取得支援制度
社員の「成長意欲」を最大限に評価・支援するため、資格取得支援制度を充実させています。
受験費用を補助するだけでなく、取得資格の難易度に合わせて社員へ還元しています。
最近では、今年4月に入社した新人が研修期間中に資格を取得し、社内表彰と月額昇給を達成しました。
これは、入社前に取得されている資格にも対応され、月々の手当として還元されます。
社員の努力と成果を正当に評価するための制度です。
▍中長期のキャリアを設計する年次面談
エンジニアのキャリアは、本人の意思と経営戦略を反映させて決定します。年に一度、直属の上司や役員との間で面談を実施しています。
この場では、今後のキャリア形成の希望、日々の業務で抱える不満など、あらゆる意見を率直に話し合うことができます。 この面談を通じて、本人の希望や不安に寄り添って参画プロジェクトやキャリア形成を支援していきます。
▍安定して長く働ける環境
年間休日122日以上を確保し、各種社会保険完備、退職金制度、家族手当、役職手当など、社員が安心して長く働けるよう、充実した福利厚生と手当を整備しています。
また、定年退職者（60歳）の再雇用も積極的に行っており、幅広い年齢層が活躍できる持続可能な組織を目指しています。
