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地球と未来の子供たちのために
この世界では今、環境破壊や紛争により、毎日の暮らしに必要不可欠な水やエネルギー資源に関して、さまざまな問題が起こっています。 私たちは、世界中の人々がより持続可能な未来を築けるように、住宅・水・食料など暮らしのあらゆる側面を支えるサービスを展開しています。 世界中のお家でいつでも安心、安全な水が飲めること。 電気を環境にやさしい方法で生み出し、万が一の災害時でも使えるように備えておくこと。 エシカル消費を日常に届けること。 そんな豊かな暮らしの実現にむけ、今後も新しい道を切り開きます。
Values
EQが高い人は共感力に優れ、“相手の立場に立って、自分に何ができるかを考える” 力が強いと言われています。当社は、チームで成果を出すことに重きを置いた社風です。チームの目標達成の為に、今自分が何が出来るのかを考え、率先して動くことを心がけています。
また、私たちが考える “リーダーシップ” は “ピンチを乗り越える力” です。仕事はうまくいかないことの方が多いですが、環境や人のせいにせず、不器用でも自分で困難を乗り越えようとする姿勢を大事にしています。
定期的な1on1、フィードバックや支社シャッフルなどを実施しており、コミュニケーションが活発です。良かった点などをメンバーで共有しながら、チームで成果を出していく風土があります。
また、半期に一度社員旅行を企画しています！ホテルの大きな会場で営業成績の表彰をしたり、運動会などのレクレーションを実施したり...社員同士で交流を深めています。
ベンチャー気質が強く、新しいことにチャレンジする姿勢があります。既存事業の在り方に満足せず、アライアンスなどの仕組みづくり等で、より広く価値を提供できる手段を追及しています。”安く売る” のではなく “価値あるものを提供する” ことを軸に起き、スピード感を持って意思決定していくスタイルも、当社の社風の一つです。
お客様の満足度は、会社としてのパフォーマンス（売上）に直結します。常に商談に対しての振り返りやお客様のリアルなご評価を社内で共有し、スピード重視で改善に取り組んでいます。お客様のニーズに合わせてサービスを変化させていく、柔軟性を大事にしています。
上司から部下だけでなく、部下から上司へのフィードバックを行ったり、支社シャッフルによるチーム同士のフィードバックを行ったりと、より個人や組織の成長のきっかけをつくる取り組みを導入しています。売上達成のための実務的な評価だけでなく、仕事に対する姿勢などに対してのフィードバックも行うことで、人間力、及びマネジメント力の育成にも力を入れています。
私たちは健康経営に取り組み、従業員が長く生き生きと働ける会社を目指しています。取り組みの一環として、健康アプリやオフィスドリンク、健康セミナー、オフィスジムなどを導入しています。
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