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What we do

国内最大級の写真学びサイト「CURBON」と、企業向け広告事業や大型委託撮影のサービスを提供する「Creators Base」の運営会社。 ✔︎CURBON (CtoC事業) ・写真教室の実施 SNSで多数のフォロワーを誇るフォトグラファーを講師とした写真教室を全国各地/オンラインにて実施。 ・eラーニング(動画講座配信サービス) 写真のレタッチ(編集)技術や撮影方法を動画にして配信する有料/無料サービスを展開中。 ・イベント実施 CtoCサービス利用者を対象としたミートや季節ごとのイベントを開催。弊社のファン層による基盤を確立し、利用者による自発的な情報拡散やコミュニティ形成を目的としている。 ・写真関連商品販売 Lightroomプリセット(写真編集用テンプレート)、カメラメーカーとのコラボレーショングッズ等をサイトにて販売。 ・コミュニティ構築プロジェクト 「CURBON写真部」と称される学生・若年層向けの写真好きコミュニティ主導・運営。 「こどひび」と称される写真好きなママ・パパ向けのコミュニティ主導・運営。 ✔︎Creators Base (BtoB事業) ・広告代理 人気アーティスト(フォトグラファー/モデル)のネットワークを駆使した写真/動画作成、PRコンテンツ制作、SNS管理運営等の総合的な広報サービスを企業に提供している。 ・コラボレーション企画実施 他社との連携を通してSNSとの親和性や話題性のあるイベント及びプロジェクトを多岐にわたって実施。 例:西武渋谷店共催大型写真展 ・大型委託撮影 全国にわたる膨大なフォトグラファーネットワークを活用した委託撮影のサービス。撮影の予約から写真の納品、請求書・支払いなど、システムで一括管理。月に1000件以上の撮影対応が可能。 ✔︎その他事業 ・クリエイター向けライフスタイルブランド クリエイター向けの革製品アクセサリーや小物を販売するブランド「CURBON by...」を運営。 ◎取引実績 アドビシステムズ株式会社/コダック アラリス ジャパン株式会社/キヤノンマーケティングジャパン株式会社/株式会社ニコンイメージングジャパン/富士フイルム株式会社/伊藤忠商事株式会社/株式会社エイチ・アイ・エス (H.I.S)/株式会社ヨウジヤマモト/株式会社旅工房/小田原市/DiDiモビリティジャパン株式会社/DiDiフードジャパン株式会社/株式会社ネイキッド/LINE株式会社/株式会社インプレス/レンティオ株式会社/株式会社SHOWROOM/株式会社東急エージェンシー/株式会社フェリシモ/株式会社そごう・西武/ELCジャパン株式会社/株式会社デジサーチアンドアドバタイジング/株式会社キッチハイク/株式会社スペサン/三菱地所プロパティマネジメント株式会社/株式会社OneCompany/株式会社しまうまプリント/株式会社TABIPPO/ちふれホールディングス株式会社/The Economist Newspaper Limited/Skylum Inc 他 順不同 敬称略(2021年3月)

Why we do

Our Vision 「撮る」を力に。写真で世界を豊かにする。 Our Mission 写真の学び、体験、コミュニティの形成を軸に、個人と法人に対し、新たな価値観とビジネスを創出する。 CURBONは、写真の力を人生またはビジネスに掛け合わせ、新しい価値観と仕組みを生み出す会社です。 写真にまだ出会っていない方にも、これからもっと上達したい方にも、それを仕事にしたい方にも。 ビジネスをこれから飛躍させたい企業にも、新しいエッセンスを加えたい企業にも、ビジュアルの力をもっと届けたい企業にも。 創設以来、多数の顧客との事業取引を行うCURBONは、変化の多い時代のクリエイティブを牽引するアーティストネットワークを、すでに強固なものにしています。 その上CURBONチームは、自らがアーティストとして活躍する個人の集合。だからこそ、個人とアーティストネットワークを掛け合わせたビジネスを、最大限に拡張できます。 ただ「撮る」だけではなく、クリエイティビティとコミュニティの力をプラスするーー。そんな循環を当たり前にするために、「写真」を軸に、常識を更新し続けます。

How we do

【職場環境】 ◎社員数:26名  内訳(例)  クリエイティブディレクター:3名  企画・事業開発:2名  コンテンツマネージャー:4名(うちインターン2名)  オペレーション:1名  エンジニア:2名  デザイナー:2名  ライター:1名  コミュニティ運営:5名(うちインターン4名)  カスタマーサクセス:6名 ◎社風 ・向上心の高い自律的な社員が多く積極的に勉強会を実施する等、成長に適した環境 ・ベンチャー特有の裁量の広さや出勤体制の自由さはある一方で規律や社内の業務報告促進による「仕事の透明化」も重んじられているバランスの良い社風 ・社員数が少ないため、綿密な関わり合いの場が存在する ・能力や性格も多種多様な人材が集っているが、相互尊重が自然に成立している ◎ワークスタイル ・フレックス制 ・勤務地:自社オフィス(新代田付近) ・ビデオ会議多数 ・カジュアル ➡︎外部との打ち合わせの際以外は基本私服勤務。