活き活きと働ける場所をつくる。
「躍動」から名前をとったYakudoは、関わるすべての人に活力を届けたいという想いから生まれた会社です。でも、誰かを輝かせるには、まず自分自身が活き活きしていないと始まらない。 だからYakudoは、メンバー一人ひとりの「こうなりたい」に本気で向き合います。 夜勤で体を壊した人が健康を取り戻せる案件を。 ブランクがある人が安心して再スタートを切れる環境を。 仕事に生きるのではなく、仕事を通じて人生を楽しんでほしい。 この会社に来てよかったと、全員に思ってもらえる場所をつくり続けます。
Values
Employee first, company second
案件選択権は100%エンジニアにあります。やりたい仕事だけでなく「避けたい仕事」も面接時にヒアリングし、営業が遵守。会社都合の配属は一切ありません。
「わがまま」ではなく「条件」として扱う。あなたの人生のフェーズに合わせて、キャリアも働き方も自分で決められる環境です。
Open communication
案件単価は100%開示、
会社の利益は一律。
「なぜこの給与なのか」が誰でも分かる仕組みです。
評価や報酬にブラックボックスはありません。キャリアの悩みも代表や営業にいつでも相談できるフラットな関係性。数字も想いも、全部オープンにする文化です。
Continuous feedback
SESでありがちな「現場に出たら放置」は絶対にしません。
代表＋営業4名が月1回の1on1で目標やキャリアを一緒に確認。チャットやビデオ通話でいつでも相談できる体制も整えています。技術の話も、働き方の話も、気軽に声をかけられる距離感を大切にしています。
Work-life balance
「仕事は人生を豊かにするためのツール」。
この考え方がYakudoの文化のベースにあります。目標を達成して、成果が報酬に繋がって、そのお金で趣味や大切な人との時間を楽しむ。そんなサイクルを全員が回せる会社でありたいと思っています。スポーツ観戦の早上がり制度があるくらい、オンもオフも全力で楽しむ文化です。
No fear of failure
経験半年からOK、転職回数やブランクも不問。
オンプレからクラウドへの転身、テスターからPMへのステップアップなど、キャリアチェンジの実績も多数あります。
最短での成長は強いません。
一人ひとりの理想のペースで挑戦を続けられるよう、会社が長期目線でサポートします。
Opportunities to grow for juniors
プロパー社員8名に対して代表＋営業4名のフォロー体制。
先輩と一緒に参画できるプロジェクトで早くから上流工程を経験するなど、実践の中で成長できる仕組みがあります。Schoo等の学習費用も会社負担。
「こんなエンジニアになりたい」という理想を、一緒に叶えていく環境です。
Members
Masayuki Oikawa
Engineer/programmer
及川 正幸 （おいかわ まさゆき）
株式会社Yakudo 代表取締役CEO
1990年生まれ。大学卒業後某商社に入社。退職後某ベンチャー企業としてセールスを行...Show more
株式会社Yakudo
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Company info
株式会社Yakudo
渋谷区渋谷3-6-20 第5矢木ビル5F
- http://www.yakudoh.com
Founded on 2019/8
Founded by 及川 正幸
25 members
