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おいしい、たのしい、うれしい。そしてオルタナティブ
自然食品や雑貨を中心に、毎日の「おいしい・たのしい・うれしい」をお届けします。 コンセプトは自分たちが欲しいもの、おいしいと思うものだけ提供しよう、というもの。食べる、 遊ぶなど生きる上で、オルタナティブなライフスタイルを提案しています。 ちなみに無添加が正しく、農薬利用が間違っているなどではありません。 あくまで環境に配慮した商品や無添加物は「美味しいよ！」というポジティブな考え方をとっています。 今後もmore better なものとして、オルタナティブな良い商品をお届けしていきます。
Values
当社では、店舗勤務と倉庫勤務の働き方があります。
倉庫ではシステマチックに、店舗では笑顔でテキパキ。どちらもスピード感と機転が要求されるお仕事です。ただ仕事に追われるだけでなく、忙しさのなかにも笑顔と思いやりがあふれているのががいあプロジェクトの魅力。仕事後の「疲れたー！」そこにも達成感と楽しさが混じっています。
がいあプロジェクトは“個”を重視している会社です。
元音楽教室の先生や、元JA職員、元公務員など、メンバーのバックグラウンドもさまざま。オーガニックに興味があるというより、私たちのオルタナティブな企業経営に魅力を感じている方が少なくありません。
半年の試用期間を過ぎたころには、メンバーとの信頼関係はとても強いものになっているはずです。がいあプロジェクトでは、勤続5〜15年のメンバーが多く、半年以上働いて辞める方はほぼいません。仕事のやりがいや楽しさなど、皆さんが続けてくれる理由はさまざまですが、メンバーへの感謝の気持ちと、できる限り気持ちよく働ける環境を提供していきたいです。
私たちは、美味しくないものを「美味しい」と言うことはありません。また、農薬を使用した商品を「農薬不使用」と伝えることはしません。
嘘がない正直さこそ、私たちが最も大切にするもの。問屋さんの手違いで情報表記に誤りがあった場合も、必ずお客様にお知らせし、謝罪します。
なんでもオープンにする姿勢は、メンバーやお客様の信頼につながっていると考えています。
メンバーの間に上下関係がない組織です。
「偉い」「偉くない」という考え方や、そうした価値観にもとづく指示もありません。
代表が率先してオフィスの清掃やお茶淹れを行うなど、誰もがフラットに協力し合っています。"
子育て中のメンバーへの思いやりも忘れないのががいあプロジェクトです。
育休から復帰した方には、時間に融通を利かせやすい倉庫業務に配属するなど、育児と仕事が両立できるよう支援します。
今後はメンバーを増やしていくことで、今よりもっと働きやすい環境に整えていきます。
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