What we do
「製造業を元気にしたい」という揺るぎない理念から、キーエンス出身の代表が豊富な業界知識とコネクションを武器に、企業同士を引き合わせる新しいビジネスモデルを展開しています。
「良いモノを作ること」、「安定した取引先を見つけること」、製造業にとってこの2つはどちらも欠かすことができません。弊社は業界全体の潤滑油のように、またあるときはセーフティネットのように、激動する日本のものづくりを支えていきます。
弊社は、『Maker's Match（メーカーズマッチ）』という製造業特化型のAIマッチングサービスを提供しています。
2024年にサービスをリリースして以降、累計導入社数750社を現在突破しました。
サービス立ち上げから代表含め元キーエンスメンバーを多数在籍させ、サービス構築・営業組織立ち上げ・研修制度等急速に事業拡大を遂げました。
2025年度には、新規営業・展示会・口コミ・ご紹介により急速な成長を遂げ、関東圏・関西圏を中心に大手メーカー1500社が弊社サービスに加盟していただいております。
現在、IPOを目指しシリーズAの資金調達（10億円目標）を行っている最中です。
今回の資金調達では、
● プロダクト開発（AI技術）
● 採用
● マーケティング
に注力し、更なる事業拡大を図ります。
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■ サービス概要
＊製造業特化型のAIマッチングサービス『Maker's Match（メーカーズマッチ）』＊
仕事を探している町工場と仕事を発注したいメーカー・サプライヤーを繋ぐ製造業特化型のAIマッチングサービスです。
具体的には、製造業の町工場側（仕事の受注側）とメーカー・サプライヤー側（仕事の発注側）の双方の情報をデーターベース化しており、各企業の特徴やニーズに基づきAIを活用しリサーチさせていただき、双方に提案～仕事の発注までサポートさせていただくというサービスです。
製造業は日本で巨大市場と呼ばれる産業の一つですが、近年は後継者不足・労働力の減少やグローバル競争の激化により新規案件の獲得が困難になっている企業が多く散見されます。
これらを乗り越えるため、”人材の採用”や”営業力の強化”に投資することを余儀なくされています。
弊社は、『Maker's Match（メーカーズマッチ）』を通して、テクノロジーの「効率」と、人の「経験・ネットワーク」を融合させ、 アナログな探索から脱却し、データドリブンで強靭なサプライチェーン構築の実現を目指しています。
サービスURL：https://makers-match.jp/
日本の伝統的なものづくり産業を我々と共に盛り上げていきませんか！
Why we do
弊社が『Maker's Match（メーカーズマッチ）』というサービスをリリースした背景をここではお話しできればと思います。
弊社代表は、前職が株式会社キーエンスというメーカーの営業職でした。
前職で営業をしていた際のちょうどコロナ禍のタイミングでの出来事です。
代表の顧客で個人的には秀でた技術力を持っているなと感じていた企業でさえも、目の前でどんどん倒産していく姿を目の当たりにしました。
そのとき代表は、
「本来ここまでの技術があるのであれば、あそこの企業のお仕事を受けていたら絶対うまくいっていたのに…」
「1社依存ではなくもっといろんな業界のお仕事を受けたらこうはならなかったのに…」
と悔しい気持ちで一杯でした。
それ以降、営業をしながらも自分で助けてあげられる企業は救いたいという精神から、ボランティアで自分の顧客同士をお繋ぎ（マッチング）するということを営業と並行して行うようになりました。
”仕事の発注側”も”仕事の受注側”の双方自分の顧客であり、各々の特徴・強み・弱み等理解しているからこそ実りあるマッチングが実現し、大変ご好評いただきました。
そこで、これは社会貢献にもなり、なおかつビジネスにも繋がるということに気づき、製造業特化型のAIマッチングサービス『Maker's Match（メーカーズマッチ）』というサービスが誕生しました。
How we do
【ABOUT US｜私たちについて】
弊社は、現在5期目まで毎年売上伸び率150％以上を達成しており、急成長中を遂げています。
『Maker's Match（メーカーズマッチ）』リリース以降、新卒・中途等採用活動に積極的に取り組んでおります。
★価値観（Value）
Ⅰ．常にwhyを考える
言われて仕事をする受身ではなく自発的に考えて仕事をすることが、”個”だけでなく”チーム”としての成長に繋がる。
Ⅱ．自分との向き合い方で仕事は変わる
周りがどうとかではなく自分がどうなりたいのかを真剣に向き合えば、自ずと自分の理想像に近づく。
Ⅲ．他責ではなく自責の念
物事を他責にしても何の成長にも繋がらない。自責の念を抱いて自己成長に繋げよう。
★評価制度
営業は成果も大切ですが、それと同等なくらい成果に至るまでのプロセスアクションも大切です。その人の貢献度を成果のみで測るのではなく、適切なプロセスアクションをした結果、良い成果を上げた人が最も高く評価します。評価でも合理的な判断を大切にしているため納得感があり、次期のアクションへのモチベーションとなります。
★働き方
勤務時間：9:00～18：00
休日 ：完全週休二日制（土日祝休み）
勤務地 ：渋谷オフィス
★福利厚生
◇ 雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険
◇ 達成会制度（飲食代支給）
◇ 社長メシ（高級ランチをご馳走）
◇ 社内スタートアップ制度
◇ 社員旅行
★出身企業
キーエンス/トヨタ自動車/ベネッセ/ヒルトン/東京ガス/プルデンシャル生命/JTBなど
メンバーの採用基準としては
①野望がある
②素直な性格
事業を大きくすること、革新的なサービスを作ること、誰が入社しても活躍できる環境を作ることに本気で取り組んでいます。
まずは1回カジュアルにお話してみませんか？
情熱のある方のご応募お待ちしております！
