What we do
神馬建設の職人は、全員が共通したプロ意識を持っています。彼らと一緒に仕事に取り組めば、実力・人間性ともに大きく成長できること間違いなしです。
カタイ印象を持たれがちの大工ですが、穏やかな浦河で暮らすうちの大工は優しい人ばかり。分からないことがあったら親切丁寧に答えてくれます。
神馬建設は、地域に根ざした工務店として、風土や地歴を重視した「イエづくり」を行い、まちづくりにも貢献しています。
イベントやワークショップで地元の活性化を推進し、建築業への関心を高める活動も展開。地域の魅力を活かし、持続可能なまちづくりを目指しています。
例えば、リノベーションプロジェクトや、地元特産のいちごアイスを楽しむワークショップなど、多様な取り組みを通じて、心豊かな暮らしを提供しています。
＞＞ウチ(神馬建設)でできる事～地域工務店の仕事～
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＞＞【ウチのここを見て欲しい】神馬建設の魅力について解説します！
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Why we do
キャリアのスタートは基本的なのこぎりの使い方や道具の説明から。プロの職人のそばでしっかり学べます！
神馬建設が拠点を置く浦河やその地域には、思わず息を呑んでしまうような大自然があります。我々はイエづくりを通して、この美しい町を守っています。
私たちがこの仕事をするのは、愛する浦河の町を守りたいからです。
北海道南部に位置する人口約12,000人の町、浦河町。夏は涼しく冬は温暖で、雪が少ない海洋性気候であることから「北海道の湘南」とも呼ばれています。
浦河には都会にあるようなデパートや高層ビルはありません。あるのは、豊富な太平洋の資源と土の恵みに支えられた豊かな暮らし、際限なく広がる水平線と日高山脈、そして馬の牧場です。
浦河では、都会の喧騒に悩まされることも、仕事に追われて忙しい思いをすることもありません。忙しい日常から解放され、穏やかな時間を過ごすことができます。
また、浦河の人々はいい意味で皆”おせっかい”です。外からの来訪者には「せっかく来たんだから」「わざわざ来たんだから」と言って色々と世話をやいてくれます。
しかし、そんな魅力に溢れた浦河町が、今まさに危機を迎えようとしています。
現在約12,000人の人口も、20年後の予想では約6,900人に減少すると言われています。それ以上に深刻なのは、この地域の建築業が早急に衰退しつつあることです。現在、工務店の数は11社ですが、後継者不足を考慮すると10年後には4社しか残らない状況です。また、現在55人の大工も、10年後には17人にまで減少してしまいます。
このような状況の中で、私たちは浦河で建築に携わる存在であり続け、浦河の魅力を発信し続けることで、新たに関わりたいと思う人々を集めなければなりません。
＞＞浦河の魅力が分かる神馬建設のインスタグラムはこちら！
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How we do
イエとは、house(住居)ではなくhome(帰る場所)であるべき。だからこそ、思わず帰りたくなる魅力的な家を提供しています。
地域に根ざした工務店だからこそできる、住まい方・生活の立場から、地域の特性（気候・地形・歴史・文化的背景など）にあったイエを提供します。
【ハウスではなくホーム】
イエはハウス（住居、一軒家）ではなく、ホーム（家庭、帰る場所）となるようにと考えています。
人生の大半を過ごす場所として、明日へのエネルギーを生み出し、健康的で自分らしい豊かなライフスタイル、幸せな生活の基盤であるイエ。
つまり、一緒に『早く帰りたくなるイエ』です。
＞＞社長がイエづくりへの想いを語るインタビュー動画はこちら！
（→https://reclive.jp/p/132/607）
【自分のペースで働ける仕組みとキャリアアップ制度】
私たちは、成長コース・着実コース・ゆっくりコースの３つの教育コースを用意し、働く方が自ら理想とするペースで働ける仕組みを用意しています。
また、キャリアアップの道筋も明確で、ウチの職員・社員はみんな、ワクワクしながら自分のライフプランを立てています。
＞＞神馬建設のキャリアアップ・キャリアパス制度はこちら！
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【はずかしくないイエづくり】
私達は地域に根ざした工務店として、周りから見られても、後世の大工から見られても、はずかしくないイエづくりを心掛けています。見えないところへも気づかいをして、後悔しないような施工を心掛けています。
【働きやすい環境づくり】
事業承継もあり、この数年で働き方改革も進み年収15～20%増かつ、有給消化率80%とワークライフバランスが整いつつあります。
また、従業員ひとりひとりに合った福利厚生をオーダーメイドで作成しています。
＞＞神馬建設の福利厚生についてはこちら！
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【楽しむまちづくり】
大工さんの事や工務店は何してるのかを知ってもらうきっかけとして、まちの催し物や祭などでワークショップをおこなったり、役場や観光協会などと共同でプロジェクトを組んだり、異業種で『おもしろい』コトを部活感覚でやったりしています。
田舎でも『おもしろく』暮らせる。そんなまちづくりに参加することで、ワークアズライフにもなる？まちづくりは私達の生業に直結しており、まちの縮小は建築市場の縮小に直結しています。『おもしろく』暮らせるようにまちづくりをする事は、ライフでありワークなのです。
