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【Cross Talk × CS】20代の男性陣が集結！活気あふれる学校訪問部隊の今とこれから
今回は、勢力的に学校を訪問している札幌本社CS部のメンバー3名に集まってもらい、ざっくばらんに今の仕事に対する思いと、描いているこれからの目標について語ってもらいました。◆まずはそれぞれ簡単な自己紹介からお願いします【橋場】入社2年目、CS部の橋場 祐貴です。前職は地方公務員で2023年4月に入社しました。2024年4月からは課長職を任されています。以前のインタビュー記事でもお話しましたが、休日は外で過ごすことが多く、5月の大型連休には胆振の白老町まで今シーズン初めてのキャンプに行ってきました。夏は大好きなフェスがあるので、これからさらに日焼けしていく予定です(笑)【百石】2024年3月...
【Staff Interview】自分が高校新卒の可能性を伝える“商品”！サッカー一筋だった彼女が、高校新卒4年目で見ている景色とは？(後編)
株式会社TomoniSolutionsは、就職を希望する高校生が“夢を持って”仕事を選べる世の中を創るために、高校新卒者向けのお仕事情報メディア「U:story(ユーストーリー)」という自社媒体を運営している。サービスがリリースされた翌年の2021年に、高校新卒の大谷 理紗さんがTomoniSolutionsに入社した。12年間サッカーを続け、全国大会に出場するほどに努力を積み重ねてきた大谷さんに、高校新卒でTomoniSolutionsを選んだ理由や入社後の取り組み、今後の展望をインタビューした。前編・後編に分けて紹介する。自分自身を、高校新卒で働いてきた経歴をもつ“商品”だと話す彼女...
【Staff Interview】自分が高校新卒の可能性を伝える“商品”！サッカー一筋だった彼女が、高校新卒4年目で見ている景色とは？(前編)
株式会社TomoniSolutionsは、就職を希望する高校生が“夢を持って”仕事を選べる世の中を創るために、高校新卒者向けのお仕事情報メディア「U:story(ユーストーリー)」という自社媒体を運営している。サービスがリリースされた翌年の2021年に、高校新卒の大谷 理紗さんがTomoniSolutionsに入社した。12年間サッカーを続け、全国大会に出場するほどに努力を積み重ねてきた大谷さんに、高校新卒でTomoniSolutionsを選んだ理由や入社後の取り組み、今後の展望をインタビューした。前編・後編に分けて紹介する。自分自身を、高校新卒で働いてきた経歴をもつ“商品”だと話す彼女...
【Staff Interview】営業職未経験で入社したTomoni3人目の社員、東北支社の立ち上げを一任された営業部長の思い
◆自己紹介をお願いします藤本 侑樹 31歳です。札幌出身で、大学卒業までの学生生活、就職とそのまま道内で過ごしました。TomoniSolutionsには3人目の社員として2020年1月に営業職未経験で入社、今年で5年目になりました。2023年の2月には東北支社の立ち上げがあり、その時に仙台へ異動。現在は東北支社の営業部長として働いています。生まれ育った北海道を離れての東北生活なのですね。お休みの日はどのように過ごされていますか？特定の趣味があるわけではないので、仕事の疲れを癒やすための時間に充てることが多いですね。一人の時間を作りたいタイプということもあり、サウナやネットカフェに行ってゆ...
【Staff Interview】「なんとなく就職する」だともったいない！学校訪問を通して感じた進路を自分で選ぶ大切さ
◆自己紹介をお願いします西村 綾佑子 24歳です。仙台出身で地元で大学まで過ごし、一度北海道での仕事を経験してから仙台に戻ってTomoniSolutionsに転職しました。2023年の4月に入社して、仙台支社で学校訪問を担当しています。現在は仙台市内をはじめ、宮城県内の高校およそ120校を担当していますが、今後は東北他県の高校にも訪問していく予定です。ありがとうございます！もともと仙台の方なんですね。普段のお休みなどは、どういう風に過ごされているんですか？仙台は慣れ親しんだ場所で友人もいるのですが、最近は「一人〇〇」にハマっています。一人映画や一人焼き肉とかですね。あとは一人旅も好きで、...
【Staff Interview】幼稚園の先生が営業職に転職、2部署のマネージャーとして信念をもって行動し続ける彼女が実現させたいこととは？(後編)
株式会社TomoniSolutionsは、就職を希望する高校生が“夢を持って”仕事を選べる世の中を創るために、高校新卒者のためのお仕事情報メディア「U:story(ユーストーリー)」という自社媒体を運営している。2020年10月のリリースから本格的に運営を始め、翌年2021年に元幼稚園教諭の大髙 栞里さんがTomoniSolutionsの門を叩いた。業界未経験から入社した大髙さんがTomoniSolutionsを選んだ理由や入社後のギャップ、今後の展望をインタビューし、前編・後編に分けて紹介する。「幼稚園の先生から営業職とは、どんな繋がりがあるのだろう？」と興味深く質問していくと、底知れ...
【Staff Interview】幼稚園の先生が営業職に転職、2部署のマネージャーとして信念をもって行動し続ける彼女が実現させたいこととは？(前編)
株式会社TomoniSolutionsは、就職を希望する高校生が“夢を持って”仕事を選べる世の中を創るために、高校新卒者のためのお仕事情報メディア「U:story(ユーストーリー)」という自社媒体を運営している。2020年10月のリリースから本格的に運営を始め、翌年2021年に元幼稚園教諭の大髙 栞里さんがTomoniSolutionsの門を叩いた。業界未経験から入社した大髙さんがTomoniSolutionsを選んだ理由や入社後のギャップ、今後の展望をインタビューし、前編・後編に分けて紹介する。「幼稚園の先生から営業職とは、どんな繋がりがあるのだろう？」と興味深く質問していくと、底知れ...
【Staff Interview】高卒6年目で地方公務員から学校訪問営業への転身 主任になった今の想い
◆自己紹介をお願いします！橋場 祐貴、札幌出身の23歳です。高校卒業後に道南の市役所に入所し、そこで5年間勤務しました。社会人6年目で地元の札幌にUターンして、2023年の4月からはTomoniSolutionsで働いています！ありがとうございます！橋場さん、山の日の3連休明けは日焼けを通り越して誰かわからないほど赤黒かった時期もありましたが…休日の過ごし方を教えてもらえますか？はい！笑 夏はキャンプに行ったり、音楽フェスに行ったりしています。今年のRISING SUN ROCK FESTIVALはカンカン照りで灼熱の中、丸2日間通しで楽しんだので、休み明けは社内の人に「誰！？」って言わ...
【Staff Interview】高卒入社から2年で新規事業責任者へ。ハタチになる彼が描く"夢"とは？
◆自己紹介からお願いします大橋 翔太です。帯広市出身の19歳、もうすぐハタチになります。Tomoniへは2004年に高校新卒で入社しました！…大橋くん、確かに歳のわりに落ち着いた雰囲気だけど、年齢詐称していない！？あっ…間違えて生まれ年を言ってしまいました！笑 入社は、ええと…2022年ですね。2004年生まれの19歳です。早生まれでまもなくハタチ、正真正銘、年明けに成人式を迎えます！見てください！先日地元で撮影してきた前撮り写真です。写真までわざわざありがとうございます(笑) では、気を取り直して趣味や好きなものも教えてください。趣味は買い物と散歩で、1ヶ月前からは早起きして散歩してい...
【Staff Interview】有名飲食チェーン店からクリエイティブ職へ なぜTomoniを選んだのか、その後 ＃Tomoniインタビュー
・自己紹介北海道上川郡出身、2022年の8月入社の畑山かなえです。制作業務を担当しています。食べること、ごはん屋さんを調べること、イラストを描くことと猫も大好きです！好きな食べ物は焼き鳥の砂肝！よろしくお願いいたします。あ、最近はジムにも通っています！（笑）・志望動機と思い前の会社を辞めて、次の仕事を探そうとなった時に、「時間」を軸に考えました。仕事する時間って生活の約半分を占めるじゃないですか、だからちょっとでも自分が夢中で出来ることをしたいなって思って、イラストだったり、デザインだったり、奇跡的に制作業務の募集があったので、アルバイトから応募しました。ここでなら、趣味だったこと、やり...
【Staff Interview】“夢を持って”仕事を選んでくれた彼は、どんな大人になりたいのか。＃Tomoniインタビュー
株式会社TomoniSolutionsは、就職を希望する高校生が“夢を持って”仕事を選べる世の中を創るために、高校新卒者のためのお仕事情報メディア「U:story(ユーストーリー)」という自社媒体の運営を行なっています。2020年10月のリリースから翌年、本格的に運営を始めた2021年に当時高校生だった1人の男の子がU:storyを使ってTomoniSolutiosnsに応募をしてくれました。そんな、記念すべき“U:story1期生”として入社してくれた松橋くん(19)に、U:storyを知ったきっかけや入社後の感想、そして今後どんな大人になりたいかなどを聞いてみました。高校生新卒採用の...
高校生新卒採用の自社メディアを始めることにした理由。
こんにちは！広報編集部の清水目です。今回は自社メディアである高校新卒専門の情報サイト「U:story」がオープンいたしましたので、そのご紹介をさせていただきたいと思います！サイト制作のきっかけまずは、なぜ「高校生新卒」のお仕事情報サイトを事業として展開しようと考えたのかをお話させてください。現代において高校生が新卒で就職活動をする場合、大きく分けて3つの課題・制約があるのをみなさんはご存知でしょうか？その3つというのは「三者協定」「一人一社制」「約1ヶ月半のタイトなスケジュール」という物です。簡単にお話すると、「三者協定」とは学生が直接企業とやりとりをしてはいけないというルールです。その...
