TAKAYAMA

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宮城県

AI・DXで、共に働くを幸せに

「働くとは傍を楽にすることである」これはTAKAYAMAが創業時から大切にしている考え方で、傍とは、家族、社員、お客様、パートナーなど、ご縁ある方々全員を指します。このテクノロジー革命時代において、「傍を楽にする」を実現するには、テクノロジーを有効活用して、時代に適合することが必要です。文具店からAI・DXカンパニーに業態転換をした私たちだからこそ、よりリアルに、より親身に、AIDXの大切さを伝えることができる。自分たちがロールモデルとなりながら、全国の中小企業にDXを普及していきます。

Values

私たちは、お客様と共にDXに取り組むパートナーです。IT化やDXなど未知の挑戦には「本当に大丈夫だろうか？」「本当にこの会社にお願いして良いのか？」という不安も伴うものですが、ご来社いただき、実際に実践してきたDXを体験することで、その不安を取り除くことができるようにサポートしています。多くのお客様から信頼をいただき、現在では約2,000社のお客様とのお取引実績があります。

「責任自分が源。」は、当社で大切にしている経営12ヶ条の土台となる考え方です。「人も企業も、いつからでも、どこからでも、必ず良くなれる」と信じて、人生や働き方を自分でコントロールすることを重視しています。お客様はもちろんのこと、働く皆さんにも幸せになって欲しいと考えています。今の環境で報われなさを感じている方にこそ、マッチする環境です。

文具店からDXカンパニーに進化した当社の根底にあるのは、創造と変革です。事業継承や事業転換には様々な困難がありましたが、それを乗り越えたからこそ、現在があります。今後は新しい挑戦として、AI事業にも取り組んでいきます。ぜひこういった創造と変革が好き、挑戦したいという方と共にお話がしたいです！

DXやAIなど、創造と変革が必要な仕事には、最初からきれいな正解やマニュアルが存在しているわけではありません。 PDCAを回しながら成長していくために取り入れているのが、通常のPDCAサイクルに「Why」を加えた「WPDCA」という仕組みです。日々、自分で設定した目的・目標に対する振り返りを行いながら、会社もより良い方向に変化し続けています。

ビジネスパーソン、また一人の人間としてより良い人生を歩んでいただくために、入社後の教育には力を入れています。話題のメジャーリーガーが高校時代に学んだプログラムを取り入れ、マインド面も学ぶことができます。 ▼新入社員向け研修の詳細・商品勉強会・サイバーセキュリティ研修・ITスキル研修・マネジメント研修・目標達成の手法について・良好な人間関係を築く技術支援など

上司・部下、同期同士など、立場を問わないオープンなコミュニケーションが特徴です。新しいアイデアが生まれやすいように、社内提案制度も整備。若手メンバーからも積極的に意見が上がっています。日常の雰囲気は、ぜひInstagramもチェックしてみてください！ https://www.instagram.com/takayama_co.ltd

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「DXで、共に働くを幸せに」　
「可能性を信じる」

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