What we do
私たちＦＵＪＩＴＳＵ ＵＴ株式会社は、『人に、企業に新たな価値を。』という方針のもと、富士通グループでの実績を持つ優秀な人財と企業をつなぐ会社です。全てのはたらく人にチャレンジする機会をつくりたい、というのが当社の考え。富士通グループとUTグループのノウハウを融合し、２０１８年４月に設立いたしました。
■事業内容
総合人材事業・コンサルティング事業
■グループ会社一覧
UTグループ株式会社（東証一部上場）
UTエイム株式会社
UTパベック株式会社
UTテクノロジー株式会社
UTコンストラクション株式会社
UTHP株式会社
他
Why we do
■企業理念
「人に、企業に新たな価値を。」
FUJITSU UTではたらく一人ひとりの「イキイキ」の姿と、お客様の多様なニーズに応え、生産性向上に寄与しながら新たな価値を提供。企業様はもちろんお客様にもお互いに満足していただけるようなソリューションを提供しています。
How we do
"富士通グループでの実績を持つ優秀な人財と企業をつなぐ"
AIやビッグデータ、IoTをはじめとするデジタル技術の進展により、日本の産業構造は大きな変化を迎えています。FUJITSU UTには、最先端の技術力を持つ全国の富士通グループ各社で、様々な経験を積んできたスタッフが在籍。お客様の多様なニーズに応え、生産性向上に寄与しながら、はたらく一人ひとりのイキイキを支えています。
■多彩なキャリアアップ制度
・Next UT（顧客企業への転籍支援）
現場で実績を積んだ当社の技術職社員を、お客様の正社員として送り出す仕組みです。お客様には能力や勤務態度が確かな人材を採用する機会となるとともに、社員にはキャリアパスの選択肢をひろげることで、はたらくモチベーションとなっています。
・One UT（グループ内転職）
グループ企業のエンジニア職へキャリアチェンジを支援する仕組みです。応募者には充実した研修が用意され、2019年度にはUTグループ全体で、年間322名がキャリアチェンジを果たしています。こうした多様なキャリアパスは、社員1人ひとりの挑戦を支援します。
・UTエントリー（役職ポスト立候補）
自ら立候補して、執行役員や管理職などの役職ポストにチャレンジできる仕組みです。業界初のこの仕組みは、全社員に公平なキャリアアップの機会を提供することで、やる気とやりがいを育てています。
・GOOD JOB（職場選択）
UTグループの派遣先内の全国すべての職場を対象として、社員自身が配置や業務の転換を申請できる仕組みです。希望と資質、能力に合ったベストマッチングを実現します。
■充実の社内制度
富士通の資本が入っている為、「富士通健康保険組合」という、グループの中でも異色の健康保険に加入が可能です。予防接種やその他病院で受けられるサービスの質は他社と比較しても圧倒的に高く安心です。
■高い定着率
わたくしたちFUJITSU UT株式会社は、業界の中でも高い定着率を誇っています。今後はまだ当社には導入できていない制度も導入していき、さらなる働きやすさを目指しています。
