こんにちは！

株式会社Laddear to　人事担当の河野です。

弊社からスカウトメールを送らせていただいた方、突然のご連絡、少し驚かせてしまったかもしれません。
Wantedlyでスカウトを受け取ると、「なんで自分に？」と感じる方も多いと思います。

だからこそ、まずはこの場でお伝えさせてください。
私たちは“誰でもいいから会いたい”わけではありません。

なぜお声がけしたのか

プロフィールを拝見したうえで、
「一緒に働いたら面白そうだな」と感じた方にだけご連絡しています。

これまでの経験やスキルはもちろんですが、
それ以上に見ているのは、

• どんな考え方をしているか
• これから何をやっていきたいのか←特に見てます！
• どんな環境なら伸びそうか

といった部分です。

単純な“採用目線”ではなく、その人にとって良い選択になるかどうかまで含めて考えています。

まずはカジュアルに話しましょう

返信は「ちょっと気になる」くらいで大丈夫です。
堅い面接ではなく、まずはカジュアルにお話する場を設けています。

当日は、

• 会社のこと（何をやっているのか）
• 今どんなフェーズなのか
• なぜ募集しているのか

このあたりを中心にお話しします。

こちらから一方的に聞く場ではなく、
お互いの理解を深める時間にできればと思っています。

転職意欲がなくても問題ありません

「今すぐ転職じゃないとダメ？」
→まったくそんなことはありません。

実際に、

• 情報収集として話を聞く人
• 半年後・1年後を見据えて動く人

も多くいらっしゃいます。

むしろ、今すぐじゃない人ほど、フラットに話せることも多いです。

私たちがやっていること

Laddear toは、
フィールドセールスからWebマーケまで一気通貫で支援する会社です。

営業代行・BPO・広告運用などを通じて、企業の売上を伸ばす“土台”から“運用”まで関わっています。

特徴的なのは、
1つの商材だけではなく、複数の手段を組み合わせて「売上をどう作るか」まで踏み込むこと。

「誰と働くか」を一番大事にしています

正直に言うと、スキルだけで採用していません。

• 一緒にやっていて気持ちいいか
• フィードバックを素直に受け取れるか
• 成長を楽しめるか

ここをすごく大事にしています。

実際に、飲食店出身や未経験からスタートして事業を任されるポジションまでいったメンバーもいます。

序盤でも記載しましたが、特に「この先やってみたいこと」の内容を見てスカウトを送らせていただいております。

しっかりとこれからの展望を持っている方も、
自分の強みや弱みを理解しながら、これからを模索している方も。

どちらのフェーズにいる方にとっても、弊社での経験が「やりたいこと」に繋がったり、まだ気づいていない可能性に出会うきっかけになるのではないかと思い、
今回スカウトを送らせていただきました！

ここまで読んでくれた時点でめっちゃ嬉しいです。
まずはカジュアルに話しましょう。

あと、スカウトじゃなくこのストーリーから見つけてくれた方もありがとうございます。
こちらが探しきれてないだけなので、少しでも気になったら「話聞いてみる」くらいで全然大丈夫です。

他のストーリーに仕事内容や社員インタビューも載せてるので、
よければそっちも覗いてみてください。

👉（参考記事）
・営業未経験から事業部長になった話

・研修制度について（セールスBPO事業部）

・大阪拠点立ち上げの話