What we do
私たちは『コミュニケーションをデザイン』しています。
『コミュニケーションデザイン』は、ただ単に情報を伝えるだけでなく、受け手との関係を構築し、ブランドやメッセージの価値を高める役割です。
「伝える」べき本質と課題を見極め、目的を定めます。
そしてその目的に最適な方法を設計・計画してご提案します。
私たちは、お客様のご満足だけでなく、驚きと感動をお届けし、
その先のお客様の幸福を考え提供したいと考えています。
----事業内容------
◆マーケティングに関して
●市場調査
●戦略の策定
●プロモーション
∟広告企画・制作・運用（SNS、キャンペーン、メディアなど）
∟ツール企画・制作（グラフィックデザイン・印刷、WEBデザイン・制作・運営）
∟イベント・企画運営
●効果測定と分析
◆開発関連に関して
●PHP・SQLによるデータベース構築
●各種ASPの開発
◆自社企画運営サイトに関して
●クチコミタウン情報サイト「栃ナビ！」の運営
（※その他、姉妹サイト運営／熊本県「ひごなび！」、長崎県「長崎よかナビ！」、
岐阜県「ギフコミ！」、長野県中南信地域「ずくラボ！」、香川県「さんラボ！」、
神奈川県「湘南ナビ！」、石川県「金沢ラボ！」、鹿児島県「かごぶら！」、
高知県「こうちドン！」）
●フォトブック作成サービス「nocoso」の運営
◆人材育成に関して
●人材育成研修（アンガーマネジメント、アサーティブコミュニケーション等）
◆スクール運営
●タミヤロボットスクール（宇都宮教室、インターパーク教室）
----グループ会社------
株式会社HitBit（ヒットビット）
地域密着型マーケティングサイト構築・運営支援、システム構築、DBの設計・構築、
CL・VI企画・制作、WEB制作、キャラクター制作、ロゴ制作、イラストレーション、
FLASH制作、グラフィックデザイン、アプリ制作
Why we do
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私たちは「創業74年の歴史と挑戦する文化」を背景に、
事業者を含むすべての地域資源と、それらを利用する人々をつなぎ、
地域資源への愛着が高まる「幸せの循環をつくる活動」をしています。
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その活動の基盤となるのが、クチコミタウン情報サイト「栃ナビ！」です。
2000年に「栃木をもっと好きになる」をコンセプトに立ち上げた「栃ナビ！」では、利用者の皆さまから62万件以上のクチコミをいただき、16,000件以上の飲食店や美容関連、歴史スポットを掲載しています。
おかげさまで月間ユニークユーザー110万人、会員数約8万人の県内最大級のクチコミタウン情報サイトに成長しました。
「栃ナビ！」は悪いクチコミは掲載しません。
「好き」な気持ちを循環させ地域を元気にしたいと考えているからです。
クチコミを通じて、県民と企業・自治体・お店とのコミュニケーションを仲介し、さらなる地域経済の活性化に貢献することを目指しています。
積み重ねたこの活動に地域の皆さまから共感をいただき、2024年3月には栃木県と地域が抱える課題の解決に向けて相互協力していくための「包括連携協定」を締結することができました。
私たちが培ってきた「栃ナビ！」運営を通じて得た、地域の魅力を教え合い高めあう手法は、伝えたい情報に対する課題の発見から解決策の提示、継続的な改善プランの提言など、効果的なマーケティング戦略に役立っています。
事業者を含むすべての地域資源と、それらを利用する人々とをつなぎ、
地域資源への愛着が高まる「幸せの循環をつくる活動」が私たちのミッションです。
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MISSION
地域価値を発見し つなげて 幸せの循環をつくります
VISION
互いに刺激し合える仲間と 信念をもって挑戦し続けます
VALUE
我々にしか出来ないコトをやり お客様に驚きと感動をもたらします
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How we do
企画営業、地域活性化プロデューサー、ディレクター、デザイナー、SE、WEBマーケ、編集、撮影などの各プロフェッショナルとチームで仕事をします。
◆お客様の期待を常に上回りつつ、その先のお客様の幸福も考え行動するために◆
お客様が必要なものを単純につくる「ものづくり」ではなく、つくった後の市場に大きな変化をもたらす「ことづくり」を掲げています。
そのために、大手企業で活躍するプロのマーケターを招き、毎月社内で勉強会を開いています。
プロジェクトも立ち上げ、研究をしながら現場でトライ＆エラーを重ねています。
◆好奇心を持ち自ら学び続け、失敗もエネルギーに変えて成長し続けられる職場づくりのために◆
あえて細かく指示せず、各人が自発的に考え行動してもらえるようにしているため、やりたいことが明確にあって行動力のある方には自由で楽しい職場ですが、指示を待つタイプの方には苦しい職場かもしれません。就職説明会でも同様の説明を行っており、応募される方に私たちのカラーを知ってもらうことで、意欲的な人財が自然と集まるようになってきています。
人財育成や働きやすい環境づくりにも力を入れるようにしています。ひとりひとりの成長のための資格検定支援や、視野を拡げるための外部視察研修も行っています。
OJTに加え、メンター制度（豊富な知識と経験を有する先輩社員が、職務上だけではなく個人の成長も支援する）ほか、アンガーマネジメントなどのコミュニケーション研修を実施しています。
働き方向上員会の設置により、社員の意見も取り入れながらワークライフバランスのための制度を設けるようにして、組織、社会人としての成長を底上げできるように努めています。
また、社員間のコミュニケーション促進のための、レクレーションの他、
山登り部やゴルフ部などもあります。
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～PHILOSOPHY～
●お客様の期待を常に上回りつつ、その先のお客様の幸福も考え行動しよう
●互いの個性を尊重し、協力し合い、新しいコトにも積極的に取り組もう
●好奇心を持ち自ら学び続け、失敗もエネルギーに変えて成長し続けよう
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