こんにちは。今回は、2026年4月にHITに入社し、地域連携共創部に所属するメンバーのストーリーです。ぜひご覧ください。
「天職」の先に見えた頭打ち感。私は本当に広島を知っているのか？
前職はフリーランスの編集者兼ライター。広島県内はもちろん、全国各地の取材へ飛び回る日々を送っていました。好きなことを仕事にでき、自分でも天職だと思えるほど誇りを持っていた仕事です。それなのに、40代を迎えたころ、ふと考えるようになったのです。
「私は、このままでいいのだろうか？」
仕事が嫌になったわけではありません。むしろ大好きでした。それでも、どこか拭えない頭打ち感。「これから先、本当にやりたいことは何だろう」と考えを巡らせるうち、もしかしたら東京へ行かなければないのかもしれない、とさえ思うようになりました。
島根県の東端、美保関にて
広島を出る前提で、転職サイトを眺める日々。とはいえ家族との生活があり、現実的にはそう簡単に離れられません。今振り返れば随分と迷走していましたが、当時の私は、それほどまでに現状を変えたかったのだと思います。そう模索するなか、ふと立ち止まる瞬間がありました。
「私は本当に、広島のことを知っているのだろうか？」
広島で生まれ育ち、ずっとこの土地で暮らし、仕事でもあちこちを取材してきた自負はありました。けれど、当たり前のように長く居すぎたせいで、その本質が見えなくなっていたのではないか。“知っているつもり”になって、見落としているものがあるのではないか。
取材ノートは肌身離さず。
外へ目を向ける前に、もう一度ちゃんと広島と向き合ってみたい。これまでとは違う視点、違う立場からこの土地を見つめ直したい。
そうして辿り着いたのが、HITでした。
取材者から伴走者へ。現場で気づいた、まだ見ぬ広島の深さ
私が所属するのは、2026年に新設された「地域連携共創部」。その名が示す通り、広島県内各市町の自治体やDMO、観光協会などと密に繋がり、観光に携わる人たちと一緒にこれからの広島を考えていく部署です。
各地へ足を運び、生の声を拾い上げ、見えてきた課題や可能性を組織内外へつないで具体的な形にしていく。HITのなかでも、最も外を駆け回る部署だと自負しています。
記事を書くことはなくなりましたが、人に会い、話を聞き、その人が本当に伝えたいことをくみ取る。前職で培ってきた経験は、形を変えて今の仕事にもしっかりと生きています。
CMや映画のロケ地にもなった江田島市の「天狗岩」から
各地の担当者は、皆さん、自分たちの地域に本気です。だからこそ、外から来た人間が机上の空論を振りかざしても、強引に物事を進めようとしても、うまくいくはずがありません。まずは相手の思いや抱えている課題を丁寧に伺い、同じ目線で話せる関係をつくること。何よりも大切にしているのは、目の前にいる人と真摯に向き合う姿勢です。「これをやれば正解、成功」という明確な答えがない仕事だからこそ、正直、難しさを感じる場面はたくさんあります。それでも、「この人なら相談できるかも」「ちょっと困ったから声をかけてみよう」。そう思っていただける伴走者になれるよう、今も試行錯誤の毎日です。
そして、この仕事に就いてから、思いがけない嬉しい変化がありました。見慣れていたはずの広島が、まったく違った表情を見せ始めたのです。例えば、南部に広がる瀬戸内海。県民にとって海はあまりに身近で、立ち止まってその意味を深く考えることなどありませんでした。しかし、その海とともに生きる人たちの営みや歴史、誇りに触れた瞬間、ただの風景だった青い海が、幾重もの文脈を帯びた特別な情景へと一変したのです。
大崎上島町の「神峰山」山頂より。115の島が見渡せる絶景スポット
なんとなく知った気になっていたけれど、私はまだ、この土地の本当の面白さを知り尽くしていなかった。そこそこのいい大人になってから、生まれ故郷の奥行きにこんなにもいちいち心を動かされるとは、想像もしていませんでした。
人に会い、自分の目で見て、話を聞く。そこから何かが動き出す。そんな瞬間に立ち会える仕事をしていたい。
やっぱり私は、最前線の現場が好きです。
この愛おしい土地を、もっと深く知るために。今日も広島のあちこちへ足を運んでいます。
完全ワンオペの今だからわかる、職場のありがたさ
HITに入って一番驚いたことがあります。それは、「休みたいときに、ちゃんと休める」ということでした。土日に電話が鳴ることもなければ、時間外の連絡もほとんどありません。当然ながら、業務が立て込む時期はすごく忙しいですが、個人の時間はしっかりと守られています。世間から見れば当たり前のことかもしれませんが、私にとっては本当に大きな驚きでした。
フリーランスと聞くと「自由でいいな」と思われがちです。けれど自由である分、完全な実力主義。収入を得ようと思えば仕事量を増やし、作業時間を削り出すしかありません。どれだけ頑張っても1日は24時間しかなく、物理的な限界は超えられない。気がつけば毎日休みなく手を動かし、自由とはほど遠い無限ループに陥っていました。特に出版の世界は、それが当たり前（現在は少し業界の雰囲気も変化していますが…）。毎日、何かしらの締め切りに追われ、月刊誌を担当していた頃は、校了日前になると文字通りボロボロでした。そんな環境を長く経験してきた私にとって、今のHITは心からホワイトな職場だと感じています。
左から長男、夫、次男、私。ピアノのコンクールにて
なかでも本当にありがたいのが、有給休暇とは別に付与される、中学生以下の子ども1人につき年5日取得できる看護休暇です。私には中学生と小学生、2人の息子がいます。幼いころのように頻繁に熱を出して呼び出されることは減りましたが、それでも急に体調を崩すことはあります。2人分の学校行事もそれぞれあって、予定をこなすだけでも一苦労です。そうした場面で、気兼ねなくこの休暇を使えるのです。
かつては、インフルエンザなどの病気にかかった息子たちを抱えながら、仕事を休むわけにもいかず、よく病児保育に預けていました。利用料の負担もさることながら、何より「こんなときにそばにいてあげられない」という心苦しさで、預け先の玄関で私自身が泣いていました。
そうは言っても今なお、男の子2人を育てながら働くのは本当に大変です。ピアノにバスケ、競泳、トライアスロンに塾と、子どもたちそれぞれがやりたいことに全力投球しているぶん、日々の送迎や食事の準備だけでも毎日てんやわんや。さらに追い打ちをかけるように夫のアメリカ赴任が決まり、完全なワンオペ状態になりました。
私の人生に欠かせない夏フェス。ここ数年は子どもたちも一緒に
そんな状況にあっても、整った制度をしっかり使いながら、私は思い切り仕事に向き合えています。子どもがいることに対して、余計な後ろめたさを感じなくていい環境がある。そして性別に関係なく、当たり前のように周囲の職員たちが子どものために制度を活用しているのです。「それが普通だ」と言われればそうなのかもしれません。けれど私にとっては、自分をすり減らすことなく、家族との時間も大切にでき、自分時間も確保できるかけがえのない環境です。好きな仕事を「好き」と言えて、大切な人をちゃんと大切にできる。もちろん大変な日もありますが、後ろを振り返ることなく、前を向いて走り続けられています。
