こんにちは！

東京支社の成嶋です。

突然ですが、みなさんは最近、歯医者さんに行きましたか？🦷

「痛くなったら行こう」
「まだ大丈夫でしょ」
「仕事が落ち着いたら行こう」

……なんて思って、ついつい後回しにしてしまいがちな歯医者さん。

実は私もそのタイプです。🙋‍♀️

そんな方々のために、

ダイバージェンスには8月限定で、歯科検診・治療にかかる費用を会社が負担してくれる福利厚生があります！

読んでいる方の中には、

「福利厚生で歯医者……？」

と思った方もいるかもしれません。（笑）

私も最初はちょっと意外でした😂

でも、よく考えると結構ありがたい。

歯医者さんって、歯が痛いわけではないと、なかなか「行こう！」という気持ちにならないですよね。

仕事や予定を優先してしまったり、

「今は特に痛くないし、また今度でいいか」

となってしまったり。

でも、定期的に歯の状態をチェックしておくことは大切。

そこで会社が、

「8月は歯医者さんに行く月にしよう！」

と、きっかけを作ってくれる。

これって、実はすごくいい制度なんじゃないかなと思っています。

「そういえば、歯医者行ってなかったな」

私自身も、毎年8月になるとこの福利厚生のおかげで、思い出します。

そして終わった後は、

「もっと早く行けばよかった～！」

となるんですよね。😂

歯もきれいになって、問題がないかも確認できて、しかも費用まで会社が負担してくれる。

ありがたいこと尽くしです。

福利厚生って「豪華さ」だけじゃないのかも。

福利厚生というと、

「住宅手当」
「資格取得支援」
「社員旅行」
「リゾート施設の割引」

など、いろいろなものがあります。

もちろん、そういった福利厚生も嬉しい。

でも、

「普段なら後回しにしてしまうことに、きっかけをくれる」

というのも、すごく素敵な福利厚生だなと思います。

ちなみに、8月以外もいろいろあります！

ダイバージェンスには、今回紹介した歯月間以外にも、

「無限有給」
「ネイル施術」
「プレミアムフライデー」
「リゾートホテルをお得に利用できる制度」

など、ちょっと変わったものから、日々の生活で嬉しいものまでさまざま。

「こんな福利厚生あるんだ！」と驚かれることもあります。

そして、こうした制度があることで、

「仕事も頑張ろう！」

と自然に思えるのも、働く環境として嬉しいポイントです。

ということで、8月です。

この記事を読んで

「歯医者に行かなきゃ……」

と思ったそこのあなたも、ぜひ予約を🏃‍♂️（笑）

ダイバージェンスでは、仕事だけでなく、社員が自分らしく働き続けられる環境づくりも大切にしています。

「どんな会社なのか気になる！」という方は、ぜひ他の記事も覗いてみてください！

最後まで読んでいただき、ありがとうございました！✨