株式会社ダイバージェンス　戦略企画室室長です。

相変わらず仕事が守秘義務まみれで仕事の話はできませんが…

ダイバージェンスの究極の裁量性の話！

をしたいと思います。

（※勿論部署によって一部違うのでご参考までに）

多くの会社が上司に色々言われて…今日〇時までにこの書類いける？えっ把握してない書類を？ここで会議、ここで会議（命令）と日々憂鬱に仕事のスケジュールが他人主導で埋まっていきませんか？

そんなの自由じゃない！そう嫌気がさしている人も多いのではないのでしょうか？

ダイバージェンスの究極の裁量性の話をしたいと思います。

勿論複数のプロジェクトを同時に走らせ、〆はしっかりとしないといけない事は大前提です。

ですが例えば

・アイデア必須のプレゼン

・先方もいる話し合いの会議

・資料を索引しなければいけない膨大な量の資料作成

（勿論並行して実際には週に何十ものタスクがあるわけですが…）

それがあったとして、予定を自分で調整さえすれば自分の特性にあった仕事のスケジュールを自分でかなりの裁量権を持ってスケジュールを決めることが可能です！

例えば

「外国の人との会議」　この人（相手方）は14時～15時が一番話が弾むことが多いな…とあくまでこちらの都合のようにスケジュールを飛ばしたり、例えば私は9時～11時くらいはアイデアが出ない事が多いのでそこに資料の索引が必須な（逆にいうと元ネタがあるのでアイデアはそこまでいらない）資料の作成をいれたり…

逆に言うと遅い時間はアイデアが必須な全く新しいプレゼンを考える時間をいれたり‥

勿論、予定が決まっているもの以外は締切さえ守れば（いやそれがなかなか難しいのですが）ざっくりと予定を割り振っていれば自分のコンディションや相手のコンディションに合わせてスケジュールを組むことが可能です。

勿論タスク管理能力を問われますが、自分のパフォーマンスを最大限に発揮するスケジュールの組み方が可能です！

朝はアイデア出ないのに朝にプレゼン作るように上司に指示される…そんなことは（勿論スケジュール的にやらねばならない事は全然あります）基本的にダイバージェンスでは！ありません！

（※勿論新人などは各部門ごとの優しい上司がタスク管理から一緒に考えてくれます）

自由な働き方に憧れるこれを見ているそこのあなた！ぜひダイバージェンス一緒に働きましょう！

お話だけでも大歓迎です！以下より是非カジュアルな面談を申し込んでみて下さいね！

これを見ているあなたと、一緒に働けることを楽しみにしています！