What we do
• 一般社団法人こうふHRBPラボは、地域中小企業に対して HRBP（Human Resource Business Partner）
として伴走支援 を行っています。
• 採用・育成・事業承継といった人事課題を、単発ではなく 一気通貫で支援。
• 求職者向けのキャリア支援（履歴書添削・面接対策）、企業向けの採用担当者トレーニング、
地域課題に関する調査・政策提言など、幅広い活動を展開。
• 「採用から育成・定着・後継者育成・事業承継まで」地域企業の持続的な人材戦略を支えています。
Why we do
• 山梨県は人口流出と次世代人材不足が深刻で、企業は「採用の再現性がない」「人材育成が進まない」
といった課題に直面しています。
• 総務省や経産省の調査でも、中小企業の最重要課題は「人材確保・育成」とされ、約4割の企業には専任人事担当者がいないという実態があります。
• こうした状況に対し、「山梨の人口減少問題を採用人事の力で解決する」ことを使命に設立。
• 「企業や求職者こそが主役」であり、私たちは黒子として支える姿勢を大切にしています。
• 定住人口だけでなく 関係人口を拡げること が地域の未来をつくる鍵だと考えています。
How we do
• 実務に入り込む伴走型支援：求人票作成、面接同席、採用担当者育成など、現場に密着。
• 研修・イベント：HRリテラシー研修を年間複数回開催、UIターン希望者や副業人材との交流イベント
を企画。
• 事業承継支援：後継者不足に直面する企業に対し、次世代人材育成や事業承継の伴走支援を実施。
• 地域連携：教育機関や企業と連携し、地域人材育成事業を推進。
• 理念の共有：『地域社会のつながりが未来をつくる』を掲げ、企業・求職者・地域が共に成長できる
仕組みを築いています。
