What we do
那須塩原市に設置している系統用蓄電システム。自社技術を搭載し、使用済みEVバッテリーをリユースしたモデルです。
独自のバッテリーマネジメントシステムをコアに、電池の分野で幅広いソリューションを提供しています。
EV（電気自動車）や再生可能エネルギーの普及が世界中で加速しています。
しかしその裏側では、役目を終えた大量のバッテリーをどうするか、天候に左右される電力をどう安定させるかといった、新たな課題が生まれているのです。
私たちNExT-e Solutionsは、蓄電池の性能を最大限に引き出す「頭脳」であるBMS（バッテリーマネジメントシステム）の独自技術を武器に、これらの社会課題に挑んでいます。
▍社会課題を解決する、2つの事業の柱
1. モビリティ用のバッテリー製造・販売
EVバスや電動フォークリフト向けに、約1.5倍長持ちする高性能バッテリーを開発・製造しています。その長寿命の秘密は、自社開発のICを搭載した独自のBMSにあります。車両用としての役目を終えても、実はまだ多くの力を残しているため、回収して次のエネルギー事業で活かしています。
2. エネルギー用の蓄電システムの製造・販売
従来の大型蓄電システムは、数千個の電池のうち一つでも劣化すると、システム全体を交換する「丸ごと使い捨て」が当たり前でした。私たちのシステムは、劣化した電池だけを「消耗品」として簡単に交換できる全く新しい思想で設計されています。これにより、モビリティ事業から生まれる中古バッテリーも活用可能になり、資源の循環とお客様のコスト削減に貢献しています。
▍未来への挑戦：AIで電力取引を最適化する「アグリゲーター事業」
蓄えた電気は、賢く運用してこそ価値が生まれます。私たちは今、AIで電力市場の価格を予測し、まるで株の取引のように電気を売買する「アグリゲーター事業」という新たな挑戦を始めています。バッテリーごとの状態や制約も考慮しながらAIが瞬時に最適な取引を判断。エネルギーを無駄なく社会に行き渡らせる、そんな未来を目指しています。
Why we do
地球と人の未来を守るため、まだ誰も到達したことのないエネルギー問題の解決に挑む。そんな壮大な冒険に、本気で飛び込む仲間を探しています。
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The ADVENTURERS
〜 人と地球の両立のため、エネルギー問題を解決する冒険者たち 〜
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人類の豊かな暮らしと、サステナブルな地球環境。私たちは、そのどちらも諦めません。
今の世代だけでなく、未来の子供たちが同じ豊かさを享受できる社会を、本気で目指しています。
この想いの原点は、代表の井上が抱く「世の中を良くするビジネスは、利益を生んでこそ社会に広がる」という信念です。
長年環境問題に携わってきた経験から、日本の技術力が活きる領域として「電池の制御技術」に着目しました。
エネルギー問題は、まだ誰も正解に辿り着いていない、壮大な冒険です。
それは「発展」と「環境」のどちらかを犠牲にするのではなく、未来の世代も豊かな暮らしを享受できる社会を創り出す、果てしない挑戦です。
まずは、再生可能エネルギーが生む「電力の不安定化」や、EVシフトがもたらす「使用済みバッテリーの廃棄」といった課題と向き合います。
そして未来に新たな問題が現れても、私たちは今の手段に縛られず、解決のために挑み続けます。
How we do
文化や経験、キャリアが違う仲間が集まっているからこそ、新しい可能性が生まれる組織になっています。
役職や部署を超えてフラットに関わり合う風通しの良さは、NExT-eSを象徴する文化です。
▍メンバーの多様性が生み出す強み
組織は、開発、事業、生産、管理の4つの本部で構成されています。日本だけでなく、中国や台湾など多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、上海にある子会社とも密に連携しています。
日本の丁寧な品質と、中国の圧倒的なスピード。異なる強みを掛け合わせることで、他社には真似できない、より良いものづくりを実現しています。
▍部署の垣根を越えたプロジェクトの推進
私たちのプロジェクトには、縦割りの壁はありません。各部門の専門家たちがプロジェクト単位で集まり、部署を超えてフラットに議論を交わすのが当たり前の文化です。
現場でのリアルなコミュニケーションから生まれる“化学反応”こそが、複雑なエネルギー課題を突破する原動力になっています。
▍フラットで風通しの良い組織
社長や役員も、豪華な個室ではなく社員と同じフロアに机を並べています。だからこそ役職に関係なく誰にでも話しかけやすく、組織の風通しは抜群です！
▍チームで支え合う、柔軟な働き方
お子さんの都合で休まなければならない時も相談しやすい雰囲気です。マネージャーの許可の元、リモートワークを利用できる場合もあります。その土台にあるのが、チームで支え合う文化。例えば事務部門では専門の垣根を越えて互いの業務を学び合うことで、誰もがキャリアを犠牲にすることなく、安心して挑戦し続けられる体制を整えています。
▍挑戦を後押しする文化
熱意があれば、職種に関係なく挑戦できる文化があります。実際に、採用担当で入社したメンバーが、人事制度の企画や広報にチャレンジした実例も。「もっとこうしたい」という主体性を、私たちは全力で後押しします！
▍IPOを目指して
私たちは今、上場を目指して準備を進めています。まさにこれから事業と組織が大きく飛躍していく、最も面白いフェーズです！
