株式会社ベータシステムへ興味を持っていただきありがとうございます！

当社のことをより深く知っていただくために、私たちの「素顔」をご紹介します。

1.【何をやっている会社？】IT教育からシステム構築まで、幅広くサポート！

私たちは、主に「IT教育」「システム構築（SEサービス）」「人材紹介」の3つの柱でビジネスを展開しています。

• SEサービス: 大規模なインフラ構築から、WEBや業務系のシステム開発、さらには運用・保守まで、技術の力でお客様を支えています。

• 教育: 大手企業の新入社員向けにJava、C言語などの研修を実施しています。

• 人材紹介: エンジニアと企業を繋ぐ「ブリッジ」として、有料職業紹介も行っています。

2.【会社の理念】合言葉は「BETA」！根底にあるのは「誠実さ」です。

私たちの社名にも繋がる「BETA」という4つのキーワードを大切にしています。

これは単なるスローガンではなく、変化の激しいIT業界で私たちが「どうありたいか」を具体的に示したロードマップです。

• Business collaboration（協力）

「会社も個人も、単独では生きていけない」というのが私たちの考えです。大手企業様からフリーランスの方々まで、多様なパートナーと手を取り合うことで、IT業界全体を活性化させたい。そんな「共生」の精神でビジネスを推進しています。

• Education（教育）

深刻な技術者不足という課題に対し、私たちは「教育」をビジネスの柱の一つに据えました。単にスキルを伝達するだけでなく、「一人でも多くの技術者を育て、その一人ひとりを大切にする」。この想いが、実践的で質の高いサービスに繋がっています。

• Technical mind（技術者魂）

資源の少ない日本において、最も価値があるのは「技術」だと信じています。私たちは、日本が誇る「物作り」の精神と、優れたエンジニアの熱い情熱（魂）を何よりも尊重します。その魂があるからこそ、新しいビジネスへの挑戦が可能になると確信しています。

• Aggressive & Agility（積極性と迅速性）

現代は、AIを含む技術革新が凄まじいスピードで進む時代です。この変化の波を乗り越えるため、私たちはカスタマーファーストを掲げ、お客様のニーズに「積極的」かつ「迅速」に応えることを徹底しています。変化を恐れず、しなやかに対応し続けることが、私たちのサバイバル戦略です。

これらを推進するベースにあるのは、何よりも「誠実さ（Honesty）」です。

常に物事に誠実に向き合うことが、私たちの根幹にある精神です。

3.【代表の生い立ち】人工知能専攻の博士号を持つ、ガチの技術者系トップです。

代表の望月はかなりの高学歴＆実力派エンジニア出身です。

• 慶應義塾大学を卒業後、同大学院で人工知能専攻の博士課程を修了した「AI博士」でもあります。

その後、日本デジタルイクイップメント（現HP）でSEマネージャとして国際的に活躍したり、大手製薬会社でIT戦略を練ったりと、現場と経営の両方を知り尽くした人物です。

【会社の成り立ち】1990年スタート！変化を恐れず進化してきました

私たちの歴史は意外と長く、1990年12月に「有限会社ベータシステム」として産声を上げました。

• 当初は受託開発やコンサル中心でしたが、2005年に営業を本格再開。

2006年に現在の「株式会社ベータシステム」へ組織変更し、そこからIT教育サービスなどの新しい領域へも一気に拡大してきました。

4.【風土・文化】自由な発想を大切に。遊び心も忘れません！

私たちは「既存の概念に囚われない自由な発想」を何よりも大切にしています。

技術者が閉塞感を感じることなく、能力を最大限発揮できる環境を目指しています。

5.【福利厚生】「自分らしく働く」を支える。オンもオフも大切にするのがベータシステム流！

【平均年齢】30〜40代の頼れるプロが中心です

• 社員数は全体で60名（2026年2月現在）

• 開発経験が10年を超えるベテランや、インフラからマネジメントまでこなす多才なメンバーが多く、落ち着いたプロフェッショナルな集団です。

【環境】「自分らしく働く」を支える柔軟なスタイル

社員が無理なく、自分らしく働ける環境づくりを進めています。

• テレワークの活用: プロジェクトによりますが、ZOOMやTeamsなどのツールを活用したリモートワークも積極的に導入しています。

• プライベートの尊重: 「プライベートの生活を尊重する」と公言しており、オンとオフの切り替えを大事にする風土があります。

• 安心の体制: プライバシーマークの取得や、同一労働同一賃金への対応など、クリーンで安心な職場環境を整えています。

【福利厚生】エンジニアを支える多様な制度

• 入社当日から有給付与（初日3日間、残りは入社月に応じて月割）
• 各種社会保険完備（健康・労災・雇用・厚生年金）
• 昇給年1回
• 交通費規定支給（上限月3万円）
• 役職手当
• 時間外手当
• 図書購入費負担（6,000円/年）
• 資格取得支援制度
• 資格手当(例：ネットワークスペシャリスト:6000円/月)
• ベネフィットワン
• 登録者40万人の有料のe-learningが無料で利用可能
• 永年勤続表彰制度
• 退職金制度
• リモートワーク（プロジェクトに準じる）
• ノートPC貸与
• インセンティブ制度
• 受動喫煙対策：屋内禁煙

など様々な福利厚生を整えております。

特に資格資格取得支援制度のサイクルは、
働きながらスキルアップしたい方や、新しい知識を身に着けたい方にピッタリです！

・図書購入費負担(年6000円迄)で教材を購入
　　　　　　↓
・合格すれば資格取得支援制度として
　受講料はお祝いの気持ちを込めて、会社が負担！（規定有）
　　　　　　↓
・さらに資格手当でお給料に上乗せ！

また、退職金制度や永年勤続表彰制度が整備されており、長期に渡り活躍することができる環境が整っています！

営業や総務、会社全体でプロジェクトにアサインしているエンジニアの皆さんを全力サポートをしています。

ちょっとした疑問やご相談も大歓迎です！ 「もっと詳しく知りたい」と思っていただけましたら、ぜひお気軽にお問い合わせください。