What we do
”企業は人で成りたち、人の成長で企業も成長”を理念に2期目を迎えた企業です。
◆ITソリューション事業
オープン・Web系の開発業務全般です。
スキルに合わせてプロジェクトをアサインしていきます。
エンジニアへのアサインは、案件について相談、納得してもらうことを徹底しています。
あくまでも決定権はエンジニアにあります。
Why we do
”会社に振り回される働き方終わりにしませんか？”
総務・経理・SESの営業を経験してきた代表の白子が
株式会社TORCは“エンジニアファースト”の考えのもと、
社員全員がやりがいを持ってのびのびと働ける環境を整えたいと思い作った会社です。
SESの営業をする中で、スキルアップ、スキルチェンジなどを考える、
志の高いエンジニアや、若いエンジニアが所属会社に搾取さる現実を目の当たりにしてきました。
仕事に⾒合った報酬を得られるように、案件還元率を⾼い⽔準で還元していく⽅針です。
参画するプロジェクトによりますが、収⼊アップが⽬指しやすい環境です。キャリアの差に関係なく頑張りをきちんと評価して、給与に反映していく仕組みができています。
相手に誠実にお取引先のお客様からはもちろん、
社員からも信頼される会社づくりを設立から変わらず続け、長く続く会社にしていきます。
また、スタートしたばかりだからこそ、忌憚のない意⾒を積極的に発信していただきたいと思っています。それが、働き⽅や給与のこと、社内制度…など、気になることや「あったらいいな！」と思うものは些細なことでも構いませんので、どんどん発信してください。
社内のルールや福利厚⽣、社内制度など、みなさんと決めていきたことがたくさんあります。
これからの当社を⼀緒につくっていきませんか。
How we do
コストをかけて事務所を持つより、その分を社員に還元した方が良いと考え、事務所はシェアオフィスです。コワーキングスペースや会議室などもあり社員が使用する場合でも高田馬場駅から近く、良い環境のシェアオフィスを選びました。
相談しやすい環境づくりをしています。困った事があった際には代表に直接相談でき、一緒に解決策を探します。
⾃社に新しいメンバーを迎え、開発体制を整えるため正社員募集を⾏います。2021年6⽉にできたばかりの会社なので、ルールなど、どんどんあなたの意⾒を発信しながら、やりがいを持って楽しく働ける環境を⼀緒につくっていきましょう！
□■⼊社後の成⻑サポート■□
まずは、ご自身のスキル・経験に応じた案件にアサインさせていただきます。
その後、代表白子とヒアリングを密に行い、ご自身の希望するスキル・ビジョンを元に案件のアサインを⾏っていきます。
ビジネススクールやセミナーなど、業務に役立つと認められるものついては、会社から費用を補助しています。ITの資格試験、試験料とそれに必要なテキスト等は全額補助！（合格者のみ）
また、Eラーニングを導入しているので、空いた時間でご自身のスキルアップ、スキルチェンジに活用していただけます。
