株式会社Crepe

◇インタビュー◇フリーランス人事が身に着けたい、「クライアントをリードするスキル」とは？

こんにちは！Crepeで企画広報を担当している大村です。Crepeはフリーランス人事の皆さんや企業とどのように向き合っているのか、何が特徴なのかをシリーズでお伝えしていきたいと思います！実際にCrepeでご活躍いただいている、フリーランス人事の方々へのインタビューを行い、より生の声を皆さんにお届けしていきます。弊社では、「人事が変われば組織が変わる」というコンセプトのもと、採用率10%の「即戦力」プロ人事シェアリングサービス”すごい人事パートナー”を運営しております。3年かけて1000名とお会いしてご縁をいただいたフリーランス人事と、年間成長率20％以上の成長企業を中心とした、人事課題を...

◇インタビュー◇フリーランス人事がCrepe経由でプロジェクトを受けたいと感じた理由

こんにちは！Crepeで企画広報を担当している大村です。Crepeはフリーランス人事の皆さんや企業とどのように向き合っているのか、何が特徴なのかをシリーズでお伝えしていきたいと思います！実際にCrepeでご活躍いただいている、フリーランス人事の方々へのインタビューを行い、より生の声を皆さんにお届けしていきます。弊社では、「人事が変われば組織が変わる」というコンセプトのもと、採用率10%の「即戦力」プロ人事シェアリングサービス”すごい人事パートナー”を運営しております。3年かけて1000名とお会いしてご縁をいただいたフリーランス人事と、年間成長率20％以上の成長企業を中心とした、人事課題を...

◇サービス紹介◇採用率10％の「即戦力」プロ人事シェアリングサービス『すごい人事パートナー』とは？？！

こんにちは！Crepeで企画広報を担当している大村です。弊社は、「人事が変われば組織が変わる」というコンセプトのもと、採用率10%の「即戦力」プロ人事シェアリングサービス『すごい人事パートナー』を運営しております。3年かけて1000名とお会いしてご縁をいただいたフリーランス人事と、年間成長率20％以上の成長企業を中心とした、人事課題を抱えるクライアントとのマッチングサービスです。採用率10％とかなり、厳選したフリーランス人事だからこそ、弊社は圧倒的な伴走力を大切にしています。具体的には、企業とのお引き合わせから、プロジェクト進行中の伴走・追加チャレンジのご提案、プロジェクト終了後のシーム...

◇ご招待◇上流プロジェクトに入り込む！顧客提案力ブラッシュアップ会！

こんにちは！Crepeの企画広報を担当している大村です。今回は、Crepeで初めての取り組みとして案件マッチング会を開催します。是非、ご興味のある方にお越しいただきたいので告知させてください！最後に参加方法を記載しています！目次１．Crepeとは２．今回のイベントは何をやるのか３．どんな方にご参加いただきたいのか４．イベント当日の流れ５．案件マッチング後の今後の関わり方６．ご参加方法 １．Crepeとは私たちは、成長企業と成長意欲の高いフリーランス人事をマッチングし、人事課題を解決するサービス「すごい人事BP（ビジネスパートナー）」を提供しています。お客様である企業の人事体制の立ち上げ、...

Crepe3周年。感謝の想いを込めた周年祭のご報告

こんにちは！Crepeの企画広報担当をしている大村です。2022年10月10日に3周年を迎えたことを記念し、周年祭を開催しました。Crepeの主軸の事業の1つに、すごい人事BP（ビジネスパートナー）という、フリーラン人事と成長企業のマッチング事業があります。Crepeが3周年を迎えることができたのは、運営メンバーは勿論のこと、協力くださっているフリーランス人事の皆さまのお力が大きいということで、フリーランス人事の皆さまもお招きしました。周年祭を迎えるにあたり、たくさんの方々に協力いただいていることを実感すると共に、一歩ずつ着実に前に進めていると感じることができました。とても良い会だった(...

「フリーランスだからこそキャリアアップしたい、広げたい」を叶えるCrepeの取り組みとは

目次▼1．はじめに2．Crepeがフリーランス人事の方と一緒に目指したいもの、「価値観」とは2－1.イキイキはたらく個人と組織をつくる2－2.フリーランス人事だからこそ、キャリアアップしたいという想いを叶える2－3.自律×自立、関係の質を大切にする3．フリーランス人事がキャリアアップできるよう、Crepeでやっていること4．Crepeでの働き方の選択肢について5．最後に1．はじめにはじめまして。Crepeの企画広報を担当している大村です。私自身、人材・人事領域に身を置いて10年目になるので、人事の皆さんが何に困っているのか、何があると嬉しいのかということに向き合い、企画・広報をしていきた...

20代前半〜50代まで幅広く、ママさんからリカレントで大学通い直しまで多様な働き方を目指しています

子育て中のメンバー、大学に通いなおしているメンバー、家庭と両立をしたり、夢に向けた道を歩みながらこれまで培ってきた経験やスキルを活かしています。

メンバーは全国各地から参画（関東/東海/関西/九州/離島etc）

　メンバーは首都圏近郊、東海、関西、九州など全国におり、業務や打合せは主にSlackやZoomを使用しています。働き方のオンライン化が進む現代に沿った新しい形の組織やチームづくりにチャレンジしています。