株式会社シロ

東京都

世の中をしあわせにする

＜OUR ROLES＞私たちは、自分たちの感性と正直に向き合い、ただただ純粋に良いものを創り続けることで世の中をしあわせにしていきます。＜OUR VISION＞私たちは、「良いものを、より多くの人に届けたい」というシンプルで確たる思いにぶれることなく、私たちが掲げる理念の実現に日々取り組みます。＜OUR VALUES＞私たちは、大地の豊かな恵みである素材に向き合い、自分たちが本当に使いたいと思えるものだけを正直に創り続けることを誓い、人・地球・社会に対しても誠実に正しいことを行ないます。

Values

「失敗でしか学ぶことはない」がブランドプロデューサーである今井の考え。失敗や変化を厭わない社風の中で、メンバーはどんな小さなことも自分ごととして取り組み、これがメンバー一人ひとりの成長と会社の成長という好循環を生み出しています。

大きく変化する社会・環境の中で、「世の中をしあわせにする」存在を目指すブランドを運営する私たち自身も、スピード感をもって変化・前進していくことが必要です。今シロにできることはなにかを常に考え、毎日ひたむきに努力を続けていきます。

コロナ禍でリモートワークメインの働き方となる前から、シロでは社長室や役員室も設けずに、全員が近い距離で仕事をしてきました。現在も、始業時には本社のメンバーがオンライン会議で顔を合わせて、自身の取り組みやブランド全体にかかわる情報の共有や相談ができる環境となっています。会社の良い面はもちろんのこと、時には悪い面も隠さずに、すべてオープンに共有することで「組織知」とすることを大切にしています。

【ジョブチャレンジ制度】所属や勤続年数に関係なく幅広い業務を任せられるシロの就業環境において、日々の業務に取り組む中で芽生えた「挑戦したい」や「やってみたい」という想いを持つ社員へ、自信の成長と可能性を広げられるチャンスを制度として設けています。

【ライフサポート休暇制度】 “世の中をしあわせにする会社は社員もしあわせに”という考えのもと導入された、社員の心身の健康維持のための休暇制度。自身の通院・検査・家族の通院等の他、女性特有の体調管理（生理・更年期・不妊治療）にも利用可能です。全従業員が対象であり、男女問わず利用しています。

【無期社員登用】契約社員として会社やブランドのために尽力しているスタッフが、経験を活かして無期社員（正社員）登用を申し出ることのできる制度です。【時短勤務制度】中学生までのお子様を持つ方には、月間110時間以上（1日6時間程度）の時短制度を設けております。

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経営企画部門経営企画G

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Founded on 1989/6

Founded by 今井浩恵