【メディア掲載のお知らせ】従業員こそ最重要のステークホルダー。電通デジタル副社長・後藤好孝氏×夫馬賢治氏が語るダイバーシティ経営

「Business Insider Japan」に、取締役副社長執行役員後藤好孝とニューラル代表取締役CEO 夫馬賢治氏による対談記事「従業員こそ最重要のステークホルダー。電通デジタル副社長・後藤好孝氏×夫馬賢治氏が語るダイバーシティ経営」が掲載されました。

電通デジタルの持つダイバーシティは、社員一人ひとりの働き甲斐や働きやすさ、そして会社の成長にどのようにつながっているのか。ダイバーシティ組織の可能性についてサステナビリティ経営に詳しいニューラル夫馬氏と語っています。

https://www.businessinsider.jp/post-248150

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【メディア掲載のお知らせ】従業員こそ最重要のステークホルダー。電通デジタル副社長・後藤好孝氏×夫馬賢治氏が語るダイバーシティ経営

ITSUKA YAMADA

株式会社電通デジタル / Business (Finance, HR etc.)

株式会社電通デジタル

電通デジタルは、2016年7月に設立した国内最大級のデジタルマーケティング会社です。「次世代デジタルマーケティングの推進」、「ITプラットフォームやデータ基盤の構築」、「DXコンサルティング」の3つの事業を重点強化し、それらを統合した幅広いサービスを提供しています。「デジタルトランスフォーメーション」「データ/テクノロジー」「コマース」「クリエーティブ」「メディア&コミュニケーション」「統合デジタルマーケティング」「グローバル」の領域でサービスを展開。マーケティング領域にとどまらず、クライアントの事業成長をダイレクトに支援するケースも数多く生まれています。また、電通デジタルの事業領域の広さは、他社にはない最大の強みであり、デジタルマーケティングのあらゆるノウハウを学ぶことができます。自ら手を挙げれば何でも挑戦することができ、携われる仕事の範囲を自ら広げていくことが可能です。そのような環境の中で社員は、培ってきたケイパビリティをさらに深め、スキルやキャリアを広げています。さらに、電通デジタルの仕事は、国内だけでなくグローバルに開かれているのが特徴です。テクノロジーの進化は世界中で起こっていて、想像するよりはるかに早いスピードで、国境を越えて拡大しています。2021年7月、電通デジタルは電通アイソバーと統合し、世界51のマーケット、8,000人超の電通クリエーティブエージェンシーの中でリードするIsobarともシームレスに仕事を推進しています。国内外145の国と地域、6万4000人超の電通グループの仲間たちと切磋琢磨してプロジェクトを進めることができる環境です。世界中の多様な仲間たちと仕事に取り組むことは、一人ひとりの社員の能力を大きく広げることにつながっています。 ▼電通デジタルのサービス領域 https://www.dentsudigital.co.jp/service/ ▼最先端事例のトピックス紹介 https://www.dentsudigital.co.jp/topics/

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