What we do
当社は、「夢ある挑戦者と、未来を築いていく」というミッションのもと、挑戦者の夢を後押しする事業を展開しています。設立5期目となる現在、コア事業であるデジタルマーケティングを軸に、グループ経営、そして貿易の三事業を柱としています。
▍デジタルマーケティング事業：クライアントの夢に火をつける
当社の主要事業は、クライアント企業の事業成長を加速させるデジタルマーケティング支援、特に広告代理店事業です。単なる広告運用代行に留まらず、クライアントの事業課題を深く理解し、成長フェーズに合わせた最適な戦略立案から実行までを一貫して担当します。設立4期目にして年商10億円を突破した実績は、この事業が高い市場価値と成長性を有していることの証です。
▍グループ経営事業：未来の挑戦者を育むプラットフォーム
当社は、企業として実績を積み上げる一方で、その成功をグループ経営事業へと還元しています。これは、志ある起業家やスタートアップ企業を発掘し、資金提供や事業支援を行う取り組みです。本事業は、当社のミッションである「夢ある挑戦者」を文字通りサポートするためのプラットフォームであり、社員にとっても新規事業立ち上げのノウハウを間近で学べる機会となっています。
▍貿易事業：新たな収益の柱
さらに、社会のニーズを捉えた多様なビジネスモデルを構築するため、貿易事業も展開しています。これにより、特定の市場環境に左右されない、盤石な経営基盤を確立しています。
私たちは、既存の事業の枠を超え、挑戦者と共に成長し続けることで、持続的な価値創造を目指しています。今後、来期以降は年商20億円を目標に、さらなる飛躍を目指していきます。
Why we do
夢ある挑戦者と、未来を築いていく。
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現代社会において、多くのビジネスパーソンは「夢」や「目標」を持ちながらも、組織の硬直性や非効率なプロセスの中で、自身の情熱や才能を十分に発揮できていません。特に大企業においては、挑戦を試みるにも多くの稟議や承認が必要となり、事業のスピード感が失われがちです。挑戦の機会を求めている人が、その「道」を見つけられない。私たちは、この状況こそが社会の大きな損失だと考えました。
当社の創業者自身も、自身の夢を追求する過程で、多くの障壁に直面した経験を持っています。その原体験から生まれたのが、「夢ある挑戦者を、本気でサポートする会社をつくる」という強い使命感です。
私たちがデジタルマーケティング事業で年商10億円の実績を築いたのは、その収益を次なる挑戦者への投資、すなわちグループ経営事業に活かすためです。単に利益を追求するだけでなく、利益を生み出すプロセス自体を、挑戦を奨励し、夢を実現するためのインフラとして機能させています。これが、他の広告代理店にはない、当社の存在意義です。
挑戦を続ける社員一人ひとりにも、私たちは常に「あなたの未来はどうなりたいか」を問いかけます。そして、その個人の夢や目標から逆算して「今、当社で何をすべきか」を共に考えます。働くことは、単なる日々の業務の遂行ではなく、個人の未来像を実現するための成長戦略の一環であると捉えているからです。
当社は、あなたの夢への「道」を示し、その「道」を切り拓くための「場所」と「裁量」を提供します。「The path to your dreams is “here” 夢への道は、“ここ”にある」。
このミッションに共感し、自らの手で未来を築きたいと願う方と共に、私たちは次のステージを目指します。
How we do
当社は、個人の夢と事業の成長を両立させるために、少数精鋭ならではのフラットでスピード感のある組織運営を行っています。
▍挑戦を加速させる組織構造
全社員が9名という少数精鋭体制であり、部門間の壁は極めて低いです。社員は担当事業だけでなく、グループ経営や新規事業の立ち上げといった、経営層の議論にも直接触れる機会が多くあります。特に、代表との距離が近く、大企業のような複雑な承認プロセスは存在しません。現場からの提案や課題提起に対しては即決の文化があり、これにより、市場の変化やクライアントのニーズに対して迅速に対応できることが、当社の大きな強みとなっています。
▍柔軟性と自律性を重視する働き方
働く環境においても、社員の自律的な行動を最大限に尊重しています。
・コアタイム制：11時から16時をコアタイムとするフレックス制度を導入しています。これにより、各自の業務やプライベートの状況に合わせて柔軟に勤務時間を調整することが可能です。
・残業の少なさ：社員の生産性を重視しており、無駄な会議や非効率な慣習を排除しています。結果として、残業は少なく、ワークライフバランスを重視しながら働くことが可能です。
・出社を基本とする連携：営業職においては、対面でのコミュニケーションの質を高めるため、基本的にオフィスへの出社を推奨しています。疑問点や相談事項があれば、先輩や代表にすぐに直接質問できる環境が、特に未経験者や成長意欲の高いメンバーにとって、学習・成長への近道となっています。
▍成果に報いる評価体制
当社の評価制度は、年功序列ではなく、個人のパフォーマンスと成果に直接連動しています。仕事のスピード感、そして生み出した具体的な成果は正当に評価され、特にボーナスに明確に反映されます。これは、挑戦し、成果を出した社員を惜しみなく報いるという、当社の「挑戦を応援する」バリューを体現するものです。
